員工更衣室管理制度一、總則1.目的為了規(guī)范員工更衣室的管理，為員工提供一個(gè)安全、整潔、有序的換衣環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.管理原則遵循文明、有序、節(jié)約、安全的原則，確保更衣室的正常使用和管理。二、更衣室使用規(guī)定1.使用時(shí)間員工應(yīng)在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)使用更衣室。非工作時(shí)間未經(jīng)許可不得進(jìn)入更衣室。2.個(gè)人專用每位員工均分配有獨(dú)立的更衣柜，員工應(yīng)使用自己的更衣柜，不得私自更換或占用他人更衣柜。3.物品擺放員工應(yīng)保持更衣柜內(nèi)物品擺放整齊，不得在更衣柜外堆放雜物。更衣柜內(nèi)不得存放易燃易爆、有毒有害等危險(xiǎn)物品。4.衛(wèi)生維護(hù)員工應(yīng)保持更衣室的衛(wèi)生清潔，使用后應(yīng)及時(shí)清理自己更衣柜周圍的垃圾，不得將垃圾扔在更衣室地面或其他公共區(qū)域。5.禁止行為禁止在更衣室吸煙、飲食、大聲喧嘩、追逐打鬧等。禁止隨意損壞更衣室的設(shè)施設(shè)備，如更衣柜、門鎖、通風(fēng)設(shè)備等。禁止私自將更衣室的物品帶出公司。三、更衣室設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備更衣室應(yīng)配備必要的設(shè)施設(shè)備，如更衣柜、桌椅、通風(fēng)設(shè)備、照明設(shè)備、鏡子等，以滿足員工的使用需求。2.設(shè)施設(shè)備維護(hù)公司定期對(duì)更衣室的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。員工發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)告，行政部門應(yīng)及時(shí)安排維修。3.設(shè)施設(shè)備使用員工應(yīng)正確使用更衣室的設(shè)施設(shè)備，不得違規(guī)操作或惡意損壞。如因個(gè)人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，應(yīng)照價(jià)賠償。四、更衣室安全管理1.消防安全更衣室應(yīng)配備必要的消防器材，如滅火器、消火栓等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其性能良好。員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，不得在更衣室堆放易燃物品，嚴(yán)禁在更衣室使用明火。2.用電安全更衣室的電器設(shè)備應(yīng)符合安全標(biāo)準(zhǔn)，不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器。員工離開更衣室時(shí)應(yīng)關(guān)閉電器設(shè)備電源，避免發(fā)生火災(zāi)或其他安全事故。3.人身安全更衣室應(yīng)保持良好的通風(fēng)和照明，確保員工在使用過程中的人身安全。員工在更衣室應(yīng)注意保管好自己的財(cái)物，避免丟失或被盜。如發(fā)現(xiàn)財(cái)物丟失或被盜，應(yīng)及時(shí)向公司保衛(wèi)部門報(bào)告。五、更衣室清潔管理1.清潔標(biāo)準(zhǔn)更衣室地面應(yīng)保持干凈整潔，無雜物、無污漬。更衣柜表面應(yīng)擦拭干凈，無灰塵、無污漬。桌椅擺放整齊，表面清潔。通風(fēng)設(shè)備、照明設(shè)備等應(yīng)定期清潔，確保其正常運(yùn)行。2.清潔頻次行政部門安排專人負(fù)責(zé)更衣室的日常清潔工作，每天至少進(jìn)行一次全面清潔。在特殊情況下，如更衣室使用頻率較高或出現(xiàn)污染情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)增加清潔頻次。3.清潔流程地面清潔：先用掃帚清掃地面雜物，然后用拖把拖地，最后用清水沖洗干凈。更衣柜清潔：用濕布擦拭更衣柜表面灰塵和污漬，如有頑固污漬可使用清潔劑進(jìn)行清潔。桌椅清潔：用濕布擦拭桌椅表面，然后用干布擦干。通風(fēng)設(shè)備和照明設(shè)備清潔：關(guān)閉電源后，用濕布擦拭通風(fēng)設(shè)備和照明設(shè)備表面灰塵。六、更衣室鑰匙管理1.鑰匙分配行政部門負(fù)責(zé)為每位員工分配更衣柜鑰匙，并做好登記工作。2.鑰匙保管員工應(yīng)妥善保管更衣柜鑰匙，不得隨意轉(zhuǎn)借他人。如鑰匙丟失，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)告，行政部門將重新為其配備鑰匙，并收取相應(yīng)的成本費(fèi)用。3.鑰匙歸還員工離職時(shí)，應(yīng)將更衣柜鑰匙交回行政部門。如鑰匙丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。七、更衣室違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本制度中關(guān)于更衣室使用規(guī)定、設(shè)施設(shè)備管理、安全管理、清潔管理、鑰匙管理等方面的行為均屬于違規(guī)行為。2.違規(guī)處理方式對(duì)于首次違規(guī)的員工，行政部門將給予口頭警告，并要求其立即改正。對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，行政部門將視情節(jié)輕重給予書面警告、罰款、暫停使用更衣室直至解除勞動(dòng)合同等處理。3.處理流程行政部門發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并記錄相關(guān)情況。根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，按照本制度規(guī)定的處理方式進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果通知員工本人。員工對(duì)處理結(jié)果如有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向上級(jí)主管部門提出申訴。上級(jí)主管部門應(yīng)在接到申訴后進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給予答復(fù)。八、附則1.制度解釋權(quán)本制度由公司行政部門負(fù)責(zé)