反恐與安全管理制度一、總則（一）目的為了加強公司的反恐與安全管理工作，預防和應對各類恐怖襲擊及安全事故，保障公司員工的生命財產安全，維護公司的正常運營秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、辦公區域、生產車間、倉庫及其他相關場所。（三）基本原則1.預防為主原則通過建立健全各項反恐與安全管理制度，加強安全教育培訓，提高員工的反恐與安全意識，預防恐怖襲擊及安全事故的發生。2.綜合治理原則充分發揮公司各部門的作用，綜合運用人防、物防、技防等手段，全面加強反恐與安全管理工作。3.快速反應原則一旦發生恐怖襲擊或安全事故，能夠迅速啟動應急預案，采取有效措施進行應對，最大限度地減少損失和影響。二、反恐與安全管理機構及職責（一）反恐與安全管理委員會成立以公司總經理為主任，各部門負責人為成員的反恐與安全管理委員會，負責全面領導公司的反恐與安全管理工作。其主要職責包括：1.制定和修訂公司的反恐與安全管理制度；2.審議公司的反恐與安全工作計劃和預算；3.協調解決公司反恐與安全管理工作中的重大問題；4.監督檢查公司各部門反恐與安全管理工作的落實情況。（二）反恐與安全管理辦公室反恐與安全管理委員會下設辦公室，設在公司行政部，負責日常的反恐與安全管理工作。其主要職責包括：1.貫徹執行反恐與安全管理委員會的決議；2.制定和實施公司的反恐與安全工作計劃；3.組織開展公司的安全教育培訓工作；4.定期組織公司的反恐與安全檢查和隱患排查治理工作；5.負責公司反恐與安全應急預案的制定、修訂和演練工作；6.協調處理公司發生的恐怖襲擊及安全事故；7.負責與政府相關部門及社區的溝通協調工作。（三）各部門職責1.行政部負責公司辦公區域的安全保衛工作，包括門禁管理、巡邏檢查、監控設施維護等；組織開展公司的安全教育培訓工作；負責公司反恐與安全應急預案的制定、修訂和演練工作；協調處理公司發生的恐怖襲擊及安全事故。2.生產部負責生產車間的安全管理工作，包括設備安全、工藝安全、消防安全等；組織開展生產車間的安全教育培訓工作；定期組織生產車間的安全檢查和隱患排查治理工作。3.倉庫管理部負責倉庫的安全管理工作，包括貨物存儲安全、消防安全、防盜安全等；組織開展倉庫的安全教育培訓工作；定期組織倉庫的安全檢查和隱患排查治理工作。4.財務部負責保障公司反恐與安全管理工作所需的經費，對經費的使用情況進行監督檢查。5.人力資源部負責將反恐與安全知識納入員工培訓計劃，組織開展相關培訓工作；對違反反恐與安全管理制度的員工進行紀律處分。6.其他部門負責本部門辦公區域及業務范圍內的安全管理工作，組織開展安全教育培訓工作，定期進行安全檢查和隱患排查治理工作。三、反恐與安全預防措施（一）人員管理1.員工入職時，必須進行背景調查，確保其無不良記錄。2.加強員工的反恐與安全意識教育，定期組織培訓，提高員工的防范能力。3.建立員工行為規范，禁止員工攜帶違禁物品進入公司。4.對涉及公司重要信息和機密的人員，進行嚴格的審查和管理。（二）物理防范1.加強公司辦公區域、生產車間、倉庫等場所的門禁管理，設置門禁系統，限制無關人員進入。2.安裝監控攝像頭，覆蓋公司主要區域，確保監控無死角。3.配備必要的安全防護設備，如滅火器、消防栓、應急照明等，并定期進行檢查和維護。4.對公司的重要設施和設備，采取加固、防護等措施，防止被破壞。（三）信息安全1.建立健全公司信息安全管理制度，加強對公司信息系統的安全防護。2.對公司的重要數據進行備份，定期進行數據恢復演練，確保數據安全。3.加強對公司內部網絡的管理，限制外部網絡的訪問，防止信息泄露。4.對涉及公司機密的文件和資料，進行嚴格的保管和借閱登記。（四）應急物資管理1.建立應急物資儲備庫，儲備必要的反恐與安全應急物資，如防護用品、救援工具、通訊設備等。2.定期對應急物資進行檢查和維護，確保其性能完好。3.制定應急物資的采購、調配和使用制度，確保應急物資能夠及時供應。四、反恐與安全檢查（一）日常檢查1.各部門每天對本部門的辦公區域、業務范圍進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患。2.行政部每天對公司辦公區域進行巡邏檢查，重點檢查門禁系統、監控設施、消防設施等的運行情況。（二）定期檢查1.公司每月組織一次全面的反恐與安全檢查，由反恐與安全管理辦公室牽頭，各部門參加。2.檢查內容包括人員管理、物理防范、信息安全、應急物資管理等方面。3.對檢查中發現的問題，下達整改通知書，明確整改責任人和整改期限，跟蹤督促整改落實情況。（三）專項檢查1.根據公司實際情況和上級部門的要求，適時組織開展專項反恐與安全檢查，如消防安全檢查、電氣安全檢查等。2.專項檢查由相關部門負責組織實施，制定詳細的檢查方案，確保檢查工作的針對性和有效性。五、反恐與安全培訓教育（一）培訓計劃1.反恐與安全管理辦公室每年制定公司的反恐與安全培訓教育計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓計劃應根據公司實際情況和員工需求進行制定，確保培訓工作的系統性和實用性。（二）培訓內容1.反恐與安全法律法規和政策文件；2.公司的反恐與安全管理制度；3.反恐與安全防范知識和技能，如火災逃生、應急救援、防盜防搶等；4.信息安全知識和技能，如網絡安全、數據保密等。（三）培訓方式1.內部培訓：由公司內部的安全管理人員或邀請外部專家進行授課。2.在線學習：通過公司內部網絡平臺，提供反恐與安全相關的學習資料和課程，供員工自主學習。3.實地演練：組織員工進行反恐與安全應急演練，提高員工的實際操作能力和應急反應能力。（四）培訓考核1.對參加培訓的員工進行考核，考核方式可以采用考試、實際操作、撰寫心得體會等。2.考核結果作為員工績效考核和晉升的重要依據之一。六、反恐與安全應急預案（一）應急預案制定1.反恐與安全管理辦公室負責制定公司的反恐與安全應急預案，包括總體預案、專項預案和現場處置方案。2.應急預案應根據公司實際情況和可能發生的恐怖襲擊及安全事故類型進行制定，明確應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施等內容。（二）應急預案演練1.公司每年至少組織一次反恐與安全應急預案演練，檢驗應急預案的可行性和有效性。2.演練內容包括火災事故應急演練、地震應急演練、反恐應急演練等。3.演練結束后，及時對應急預案進行評估和修訂，不斷完善應急預案。（三）應急響應1.一旦發生恐怖襲擊或安全事故，現場人員應立即報告公司反恐與安全管理辦公室，并采取必要的應急措施。2.反恐與安全管理辦公室接到報告后，應立即啟動應急預案，組織應急救援工作。3.應急救援工作應遵循“以人為本、快速反應、科學救援”的原則，最大限度地減少損失和影響。七、反恐與安全事故處理（一）事故報告1.發生反恐與安全事故后，現場人員應立即向公司反恐與安全管理辦公室報告，報告內容包括事故發生的時間、地點、經過、原因、傷亡情況等。2.反恐與安全管理辦公室接到報告后，應立即向公司領導報告，并及時向政府相關部門報告。（二）事故調查1.公司成立事故調查組，對事故進行調查，查明事故原因、經過和責任。2.事故調查組應收集相關證據，詢問有關人員，撰寫事故調查報告。（三）事故處理1.根據事故調查結果，對事故責任單位和責任人進行嚴肅處理，依法追究其責任。2.對事故造成的損失進行評估，制定賠償方案，及時進行賠償。3.總結事故教訓，采取有效措施，防止類似事故再次發生。八、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在反恐與安全管理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。