各班團支部管理制度一、總則（一）目的為加強公司各班團支部建設，規范團支部工作流程，充分發揮團支部在公司發展中的積極作用，培養青年員工的團隊合作精神和創新意識，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內各班團支部及其成員。（三）基本原則1.堅持黨的領導：團支部要堅決貫徹黨的路線、方針、政策，圍繞公司中心工作開展活動。2.服務青年員工：以青年員工的需求為導向，切實維護青年員工的合法權益，為青年員工的成長成才創造條件。3.民主集中制：實行民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合，充分發揚民主，保障團員的民主權利。4.創新發展：不斷探索團支部工作的新方法、新途徑，積極創新活動形式和內容，增強團支部的活力和吸引力。二、團支部組織架構（一）團支部委員會各班團支部設支部委員會，由支部書記、組織委員、宣傳委員等組成。支部委員會由團員大會選舉產生，每屆任期[X]年。（二）職責分工1.支部書記負責團支部的全面工作，主持團支部委員會會議，傳達黨組織和上級團組織的決議、指示，研究安排團支部工作，將團支部工作中的重大問題提交團支部委員會和團員大會討論決定。了解掌握團員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做好經常性的思想政治工作。檢查團支部的工作計劃、決議的執行情況，按時向團支部委員會、團員大會和上級團組織報告工作。抓好團支部委員會的自身建設，認真學習，按時召開民主生活會，加強團結，充分發揮團支部委員會的集體領導作用。密切聯系青年員工，代表和維護青年員工的正當權益，反映青年員工的意見和要求。2.組織委員了解掌握團支部的組織狀況，根據需要提出團小組的劃分和調整意見，檢查和督促團小組過好組織生活。了解掌握團員的思想狀況，對團員進行思想教育和紀律教育，搜集和整理團員的模范事跡，建議團支部委員會進行表揚和獎勵。負責對團員的管理，接轉團員組織關系，做好團員統計工作，辦理超齡團員的離團手續。負責團費的收繳、管理和使用工作。做好發展團員工作，對申請入團的青年進行培養教育，提出發展團員的意見，辦理入團手續。3.宣傳委員了解團員和青年員工的思想情況，根據上級團組織的指示和團支部的決議，制定宣傳工作計劃，提出宣傳教育工作的意見。組織團員和青年員工學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的路線、方針、政策，學習團章及團的基本知識，學習科學、文化和業務知識。開展形式多樣的宣傳活動，宣傳團的重大活動、先進事跡和先進經驗，宣傳社會主義核心價值觀，營造良好的輿論氛圍。負責辦好團支部的宣傳陣地，如黑板報、宣傳欄等，做好團內信息的收集、整理和上報工作。三、團員管理（一）團員發展1.發展對象：年齡在[X]周歲以上，[X]周歲以下的青年員工，承認團章，愿意參加團的一個組織，并在其中積極工作，執行團的決議和按期交納團費的，可以申請加入中國共產主義青年團。2.發展程序申請人向所在班級團支部遞交入團申請書：申請書應包括個人基本情況、對團的認識、入團動機和今后努力方向等內容。團支部委員會對申請人進行初步考察：了解申請人的政治素質、工作表現、學習情況等，征求所在班級同學和老師的意見。確定入團積極分子：團支部委員會根據考察情況，確定入團積極分子，并填寫《入團積極分子登記表》。培養教育：團支部指定一至兩名團員作為入團積極分子的培養聯系人，對入團積極分子進行培養教育，幫助他們學習團章、了解團的歷史和基本知識，提高思想政治覺悟。確定發展對象：經過培養教育，入團積極分子基本具備團員條件后，團支部委員會討論確定發展對象，并報上級團組織備案。政治審查：上級團組織對發展對象進行政治審查，審查內容包括其對黨的路線、方針、政策的態度，本人的政治歷史和在重大政治斗爭中的表現，遵紀守法和遵守社會公德情況等。集中培訓：發展對象被確定后，上級團組織將組織其參加不少于[X]天（或不少于[X]個課時）的集中培訓，培訓內容包括團章、黨的基本知識、團的歷史和優良傳統等。填寫入團志愿書：發展對象經培訓合格后，由本人填寫《入團志愿書》。在填寫前，團支部負責人應向其詳細說明填寫要求和注意事項。支部大會討論：團支部召開支部大會，討論發展對象的入團問題。支部大會應認真聽取發展對象的入團志愿和介紹人介紹的情況，對發展對象進行充分討論，并采取無記名投票的方式進行表決。贊成人數超過應到會有表決權的團員半數以上，才能通過其入團。上級團委審批：團支部將支部大會決議填寫在《入團志愿書》上，連同發展對象的入團申請書、自傳、政治歷史情況的調查材料、培養教育考察材料等，一并報上級團委審批。上級團委在收到團支部上報的材料后，應在[X]個月內進行審批。經上級團委批準入團的青年，由團支部組織舉行入團宣誓儀式。（二）團員教育1.教育內容思想政治教育：組織團員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的路線、方針、政策，提高團員的思想政治覺悟。團章教育：組織團員學習團章，了解團的性質、宗旨、任務、組織原則和紀律，增強團員的組織觀念和紀律意識。形勢政策教育：及時向團員傳達國內外政治經濟形勢和黨的重大決策部署，幫助團員正確認識形勢，明確任務，增強責任感和使命感。職業道德教育：結合公司實際，對團員進行職業道德教育，培養團員的敬業精神、團隊合作精神和創新意識。2.教育方式集中學習：定期組織團員參加集中學習，邀請專家學者、黨政領導或先進模范人物進行授課，傳達學習上級文件精神，開展專題討論等。小組討論：以團小組為單位，組織團員開展小組討論，圍繞學習內容和工作實際，交流心得體會，分享經驗做法，互相啟發，共同提高。主題團日活動：結合重要節日、紀念日或公司中心工作，開展形式多樣的主題團日活動，如參觀愛國主義教育基地、志愿服務活動、崗位練兵活動等，增強團員的參與感和體驗感。網絡學習：利用公司內部網絡、微信公眾號、學習強國等平臺，為團員提供豐富的學習資源，方便團員隨時隨地進行學習。（三）團員考核1.考核內容思想政治表現：考核團員對黨的路線、方針、政策的學習態度和貫徹執行情況，對團的工作的參與熱情和支持程度，以及在思想政治方面的進步情況。工作業績：考核團員在本職工作中的表現，包括工作任務完成情況、工作質量、工作效率、創新能力等。組織紀律性：考核團員遵守團章、團的紀律和公司規章制度的情況，有無違紀違規行為。團內活動參與度：考核團員參加團的組織生活、主題團日活動、志愿服務活動等情況，以及在活動中的表現和貢獻。2.考核方式個人自評：團員每年應進行一次個人自評，對照考核內容，認真總結自己一年來的思想、工作和學習情況，找出存在的問題和不足，并提出改進措施。團小組互評：團小組定期組織團員進行互評，根據團員在團小組內的表現，對每個團員進行評價，指出優點和不足，提出改進建議。團支部評定：團支部委員會根據個人自評和團小組互評情況，結合團員日常表現，對團員進行綜合評定，確定考核等次。考核等次分為優秀、合格、不合格三個等次。3.考核結果運用表彰獎勵：對考核優秀的團員，團支部將進行表彰獎勵，頒發榮譽證書，并向上級團組織推薦參加更高層次的評選表彰。教育幫助：對考核合格但存在一定問題的團員，團支部將及時進行談話提醒，幫助其分析原因，制定改進措施，并跟蹤督促其改進。組織處理：對考核不合格的團員，團支部將視情節輕重，給予批評教育、限期改正、勸其退團等組織處理。（四）團員處分1.處分種類：對違反團章和團的紀律的團員，團支部將視情節輕重，給予警告、嚴重警告、撤銷團內職務、留團察看、開除團籍等處分。2.處分程序調查核實：團支部在發現團員有違紀違規行為后，應及時進行調查核實，收集相關證據材料。提出意見：團支部委員會根據調查核實情況，提出對違紀團員的處分意見，并填寫《團員處分審批表》。支部大會討論：團支部召開支部大會，對違紀團員的處分問題進行討論。支部大會應認真聽取違紀團員的陳述和申辯，對處分意見進行充分討論，并采取無記名投票的方式進行表決。贊成人數超過應到會有表決權的團員半數以上，才能通過對違紀團員的處分決定。上級團委審批：團支部將支部大會決議填寫在《團員處分審批表》上，連同調查核實材料等，一并報上級團委審批。上級團委在收到團支部上報的材料后，應在[X]個月內進行審批。3.處分執行：對違紀團員的處分決定一經批準，即應宣布執行。受處分的團員應在規定時間內寫出書面檢討，并在團內會議上進行檢討。團支部應加強對受處分團員的教育幫助，督促其改正錯誤，爭取早日解除處分。（五）團員退團與離團1.退團：團員有退團的自由。團員要求退團應向團支部委員會提出書面申請，由團支部大會決定除名，并報上級團委備案。2.離團：團員年滿二十八周歲，沒有擔任團內職務，應該辦理離團手續。團員離團，團支部應在其《團員證》上注明，并將其《入團志愿書》存入本人人事檔案。四、團支部工作制度（一）團支部委員會會議制度1.會議時間：團支部委員會會議每月至少召開一次，遇有重要情況可隨時召開。2.會議內容：傳達黨組織和上級團組織的決議、指示，研究安排團支部工作，討論決定團支部的重要事項，如工作計劃、工作總結、團員發展、團員獎懲等。3.參會人員：團支部委員會成員。4.會議記錄：指定專人負責會議記錄，記錄會議時間、地點、參會人員、會議內容、決議事項等，會議記錄應妥善保管。（二）團員大會制度1.會議時間：團員大會每季度至少召開一次，遇有重要情況可隨時召開。2.會議內容：傳達黨組織和上級團組織的決議、指示，聽取和審查團支部委員會的工作報告，討論決定團支部的重大問題，選舉團支部委員會成員，表彰和處分團員等。3.參會人員：全體團員。4.會議程序主持人宣布會議開始，報告會議議題和議程。團支部書記作工作報告。團員進行討論，對工作報告和其他議題發表意見。進行表決，通過有關決議和事項。宣布會議結束。5.會議記錄：指定專人負責會議記錄，記錄會議時間、地點、參會人員、會議內容、決議事項等，會議記錄應妥善保管。（三）團小組會制度1.會議時間：團小組會每月至少召開一次，遇有重要情況可隨時召開。2.會議內容：組織團員學習黨的路線、方針、政策，學習團章和團的基本知識，傳達團支部委員會的決議和指示，討論團支部的工作計劃和工作安排，開展批評與自我批評，反映團員的意見和要求等。3.參會人員：團小組全體團員。4.會議程序主持人宣布會議開始，報告會議議題。組織團員學習相關內容。傳達團支部委員會的決議和指示。團員圍繞議題進行討論。開展批評與自我批評。會議總結，提出下一步工作要求。5.會議記錄：指定專人負責會議記錄，記錄會議時間、地點、參會人員、會議內容等，會議記錄應妥善保管。（四）團日活動制度1.活動計劃：團支部應根據上級團組織的工作部署和公司中心工作，結合團員青年的特點和需求，制定年度團日活動計劃。團日活動計劃應包括活動主題、活動時間、活動地點、活動內容、活動形式、參與人員等。2.活動組織：團日活動由團支部委員會負責組織實施。活動前，應做好充分的準備工作，如確定活動方案、準備活動物資、通知參與人員等。活動過程中，應認真組織實施，確保活動安全、有序、順利進行。活動結束后，應及時進行總結，收集反饋意見，不斷改進活動形式和內容。3.活動記錄：團支部應指定專人負責團日活動記錄，記錄活動時間、地點、參與人員、活動內容、活動過程、活動效果等，活動記錄應妥善保管。（五）團費收繳與管理制度1.收繳標準：團員每月應按照本人工資收入的[X%]交納團費，工資收入包括基本工資、津貼、獎金等。團員應自覺按時交納團費，不得無故拖欠。2.收繳方式：團費由團支部組織委員負責收繳，可采取現金交納、銀行轉賬等方式。組織委員應定期將收繳的團費上繳上級團組織，并做好團費收繳記錄。3.管理使用：團費主要用于團的活動、團員教育、表彰獎勵等方面。團費的使用應嚴格按照有關規定執行，堅持勤儉節約的原則，不得挪作他用。團支部應定期公布團費收繳和使用情況，接受團員監督。五、團支部活動開展（一）活動策劃1.需求調研：團支部定期通過問卷調查、座談會等形式，了解團員青年的興趣愛好、需求和關注點，為活動策劃提供依據。2.主題確定：結合公司中心工作、重要節日、紀念日以及團員青年的需求，確定活動主題。活動主題應具有時代性、針對性和吸引力。3.方案制定：根據活動主題，制定詳細的活動方案。活動方案應包括活動目的、活動時間、活動地點、活動內容、活動形式、參與人員、活動預算、活動流程、人員分工等。（二）活動實施1.準備工作：按照活動方案，做好活動物資準備、場地布置、人員通知等各項準備工作。確保活動所需的物資、設備齊全，場地安全、整潔，參與人員按時到位。2.現場組織：活動過程中，團支部成員應各司其職，認真組織實施，確保活動順利進行。要注意維護活動現場秩序，保障參與人員的安全，及時處理突發情況。3.活動記錄：安