吉林省新冠管理制度一、總則（一）目的為有效應對新冠疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于吉林省境內本公司全體員工。（三）基本原則1.預防為主：強化疫情防控知識宣傳，提高員工自我防護意識，做好日常預防工作。2.科學應對：依據國家及吉林省相關疫情防控政策和指南，結合公司實際情況，科學制定防控措施。3.依法依規：嚴格遵守國家法律法規和地方政府的疫情防控要求，確保各項防控工作合法合規。4.協同配合：公司各部門、各級員工要密切配合，形成合力，共同做好疫情防控工作。二、疫情防控組織與職責（一）疫情防控工作領導小組成立以公司總經理為組長，各部門負責人為成員的疫情防控工作領導小組。其主要職責如下：1.全面領導公司的疫情防控工作，制定疫情防控工作方針和策略。2.定期召開疫情防控工作會議，研究解決疫情防控工作中的重大問題。3.協調公司內外部資源，確保疫情防控工作所需的人力、物力和財力。（二）各部門職責1.人力資源部門負責統計員工健康狀況、出行信息等，建立員工健康檔案。制定疫情期間員工考勤、休假等相關政策，并監督執行。組織開展疫情防控知識培訓和宣傳工作。2.行政部門負責公司辦公區域、生產場所等環境的清潔、消毒工作。配備必要的疫情防控物資，如口罩、消毒液、體溫檢測設備等，并確保物資的正常供應。負責公司食堂、宿舍等生活區域的疫情防控管理，制定相應的管理制度。3.生產部門合理安排生產計劃，避免因疫情防控措施導致生產停滯。加強對生產車間的疫情防控管理，督促員工做好個人防護，保持工作場所通風良好。配合相關部門做好疫情防控期間的物資生產和供應工作。4.銷售部門及時了解客戶所在地的疫情情況，調整銷售策略和業務安排。加強與客戶的溝通，做好客戶服務工作，確保客戶對公司疫情防控措施的理解和支持。5.其他部門：按照公司疫情防控工作領導小組的要求，做好本部門的疫情防控工作，落實各項防控措施。三、員工健康管理（一）每日健康監測1.員工每天上班前需進行體溫檢測，如體溫超過37.3℃，不得進入公司，并及時就醫。2.員工應如實填寫個人健康狀況報告，包括是否有發熱、咳嗽、乏力等癥狀，是否接觸過確診或疑似病例等信息。（二）疫苗接種1.鼓勵員工積極接種新冠疫苗，符合接種條件的員工應在規定時間內完成全程接種。2.對于因特殊原因無法接種疫苗的員工，需提供相關證明材料，并做好個人防護措施。（三）異常情況處置1.如員工出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀，應立即報告部門負責人，并前往附近的發熱門診就醫。就醫過程中要全程佩戴口罩，避免乘坐公共交通工具。2.若員工被確診為新冠病例或無癥狀感染者，公司應立即啟動應急預案，配合相關部門做好流調、隔離等工作，并及時通知員工的密切接觸者。3.對確診員工的工作場所、宿舍等區域進行終末消毒，并對密切接觸者進行集中隔離觀察或居家健康監測。四、辦公場所疫情防控（一）清潔與消毒1.每天對公司辦公區域、會議室、電梯等公共區域進行清潔和消毒，重點部位增加消毒頻次。2.保持辦公場所通風良好，每日通風不少于3次，每次通風時間不少于30分鐘。如使用空調系統，應確保空調運行正常，定期對空調進行清洗消毒。（二）人員出入管理1.在公司入口處設置體溫檢測點，安排專人負責對進入公司的人員進行體溫檢測和健康碼、行程碼查驗。體溫正常、健康碼和行程碼均為綠碼方可進入。2.來訪人員需提前預約，并在進入公司時提供相關證明材料，經核實后進行體溫檢測和登記，佩戴口罩方可進入。（三）會議管理1.盡量減少線下會議，鼓勵采用線上會議形式。如確需召開線下會議，應控制會議規模，參會人員保持1米以上社交距離，并全程佩戴口罩。2.會議結束后，及時對會議室進行清潔和消毒。五、生產場所疫情防控（一）車間管理1.加強對生產車間的疫情防控管理，要求員工嚴格遵守操作規程，做好個人防護，如佩戴口罩、手套等。2.合理安排員工工作崗位，避免人員過度聚集。定期對生產設備進行清潔和消毒，確保設備正常運行。（二）物流管理1.加強對物流車輛和貨物的管理，對物流車輛進行定期消毒，對貨物進行必要的消殺處理。2.物流人員在裝卸貨物過程中應佩戴口罩和手套，做好個人防護。六、食堂與宿舍疫情防控（一）食堂管理1.加強食堂工作人員的健康管理，要求食堂工作人員持健康證上崗，每天進行體溫檢測。2.食堂實行錯峰就餐制度，避免人員聚集。就餐人員應保持1米以上社交距離，同向就座，減少交談。3.加強食堂食品衛生管理，嚴格把控食品采購、加工、儲存等環節，確保食品安全。（二）宿舍管理1.加強對宿舍的清潔和消毒工作，定期對宿舍公共區域進行消毒，保持宿舍通風良好。2.要求員工遵守宿舍管理制度，保持宿舍衛生整潔，減少人員聚集和串門。3.如宿舍內有員工出現發熱等異常情況，應及時報告并采取相應的隔離措施。七、疫情防控物資管理（一）物資儲備1.行政部門應根據公司實際情況，儲備適量的疫情防控物資，如口罩、消毒液、體溫檢測設備、防護服等。2.建立疫情防控物資臺賬，詳細記錄物資的采購、發放、使用等情況，確保物資數量準確、賬目清晰。（二）物資發放與使用1.按照疫情防控工作需要，合理發放疫情防控物資，確保員工能夠正確使用。2.員工領取疫情防控物資時，應進行登記，不得浪費和挪用物資。八、宣傳與培訓（一）疫情防控知識宣傳1.通過公司內部宣傳欄、微信群、公眾號等渠道，及時發布疫情防控政策、知識和信息，提高員工的疫情防控意識。2.在公司辦公區域、食堂、宿舍等場所張貼疫情防控宣傳海報，營造良好的防控氛圍。（二）疫情防控培訓1.人力資源部門定期組織疫情防控知識培訓，培訓內容包括疫情防控政策、個人防護知識、消毒知識等。2.新員工入職時，應進行疫情防控知識培訓，確保員工熟悉公司的疫情防控要求和措施。九、應急處置（一）應急預案制定制定公司新冠疫情應急預案，明確應急處置流程、各部門職責和應急物資保障等內容，確保在疫情發生時能夠迅速、有效地進行應對。（二）應急演練定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高公司應對疫情的應急處置能力。（三）應急響應1.當公司內出現新冠確診病例或疑似病例時，立即啟動應急預案，按照規定的流程進行報告、流調、隔離、消毒等工作。2.積極配合相關部門做好疫情防控工作，及時向員工通報疫情情況，穩定員工情緒，維護公司正常的生產經營秩序。十、監督與考核（一）監督檢查公司疫情防控工作領導小組定期對各部門的疫情防