企業防疫閉環管理制度一、總則（一）目的為有效應對新冠疫情，保障企業員工的身體健康和生命安全，維護企業正常的生產經營秩序，特制定本防疫閉環管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本企業全體員工、外來訪客、供應商及其他與企業生產經營活動相關的人員。（三）基本原則1.預防為主：強化疫情防控知識宣傳教育，提高員工自我防護意識，做好日常防控措施，最大程度降低疫情傳播風險。2.科學防控：依據國家及地方政府發布的疫情防控政策和指南，結合企業實際情況，科學制定防控方案和措施，確保防控工作精準有效。3.閉環管理：對企業生產經營活動涉及的人員、場所、環節等實施全流程閉環管理，做到疫情防控無死角、無漏洞。4.責任到人：明確各部門、各崗位在疫情防控工作中的職責，確保各項防控措施落實到位，責任追究到人。二、組織與職責（一）防疫工作領導小組成立以企業負責人為組長，各部門負責人為成員的防疫工作領導小組，全面負責企業防疫閉環管理工作的決策、指揮和協調。領導小組職責如下：1.貫徹落實國家及地方政府有關疫情防控的法律法規、政策文件和工作要求。2.制定和修訂企業防疫閉環管理制度、防控方案及應急預案。3.定期召開疫情防控工作會議，分析研判疫情形勢，部署防控工作任務。4.協調解決疫情防控工作中的重大問題，保障防疫物資的供應和調配。5.監督檢查各部門疫情防控措施的執行情況，對違反規定的部門和個人進行問責。（二）各部門職責1.人力資源部門負責制定和執行員工疫情防控培訓計劃，組織開展疫情防控知識培訓和宣傳教育活動。做好員工健康信息收集、統計和報告工作，建立員工健康檔案。按照防疫要求，合理安排員工工作崗位和工作時間，避免人員聚集。負責與員工溝通協調，及時了解員工的需求和困難，協助解決員工在疫情防控期間遇到的問題。2.行政部門負責企業辦公區域、生產車間、食堂、宿舍等場所的環境衛生管理，定期進行清潔消毒，保持環境整潔。配備必要的防疫物資，如口罩、洗手液、消毒劑、體溫計等，并確保物資的正常供應。負責外來訪客的登記、體溫檢測、健康碼查驗等工作，嚴格控制外來人員進入企業。組織開展疫情防控應急演練，提高企業應對疫情的應急處置能力。3.生產部門負責制定和實施生產環節的疫情防控措施，確保生產活動安全有序進行。合理安排生產計劃，避免因疫情防控措施影響正常生產進度。加強對生產設備、工具等的清潔消毒，防止交叉感染。督促員工遵守疫情防控規定，做好個人防護。4.采購部門負責防疫物資的采購工作，確保物資質量和供應渠道的穩定。與供應商保持密切溝通，及時了解防疫物資的市場動態和價格變化，合理控制采購成本。對采購的防疫物資進行驗收、登記和管理，確保物資數量準確、質量合格。5.銷售部門及時向客戶傳達企業的疫情防控要求和措施，做好客戶溝通協調工作。關注市場動態和客戶需求變化，調整銷售策略，確保企業銷售業務不受疫情影響。配合企業做好疫情防控期間的各項工作，共同維護企業的良好形象。（三）員工個人職責1.自覺遵守國家及地方政府有關疫情防控的法律法規、政策文件和企業的防疫閉環管理制度。2.積極配合企業開展疫情防控工作，如實報告個人健康狀況、旅居史等信息。3.做好個人防護，佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離，不參加聚集性活動。4.如出現發熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀，應立即報告部門負責人，并按照企業規定及時就醫。5.積極參與企業組織的疫情防控培訓和宣傳教育活動，提高自我防護意識和能力。三、人員管理（一）員工健康管理1.建立員工健康監測制度，每日對員工進行體溫檢測，并記錄檢測結果。員工上班前應在家自行測量體溫，體溫正常方可上班；進入企業時，需在企業門口接受體溫檢測，體溫異常者不得進入企業，并及時就醫。2.員工應如實填寫個人健康信息申報表，包括近期旅居史、接觸史、健康狀況等內容。如有隱瞞或虛報情況，將依法依規追究責任。3.對來自中高風險地區的員工，按照當地政府的疫情防控要求，實施集中隔離、居家隔離或健康監測等措施，并及時向所在社區（村）和企業報告。4.定期組織員工進行核酸檢測，檢測頻次根據當地疫情形勢和防控要求確定。（二）外來人員管理1.嚴格控制外來人員進入企業，確因工作需要進入的，必須提前向企業相關部門報備，并提供健康碼綠碼、行程碼及48小時內核酸檢測陰性證明。2.外來人員進入企業時，需在企業門口進行登記、體溫檢測、健康碼查驗等工作，符合要求方可進入。進入企業后，應全程佩戴口罩，在指定區域活動，并遵守企業的疫情防控規定。3.如外來人員來自中高風險地區，原則上不得進入企業。如因特殊情況必須進入的，需按照當地政府的疫情防控要求，實施集中隔離、居家隔離或健康監測等措施，并經企業防疫工作領導小組批準。（三）員工出差管理1.嚴格控制員工出差，非必要不出差。如確因工作需要出差，應提前了解目的地的疫情形勢和防控要求，向所在部門負責人報備，并填寫出差審批表。2.出差員工應做好個人防護，全程佩戴口罩，盡量避免乘坐公共交通工具。如必須乘坐公共交通工具，應遵守相關防疫規定，保持社交距離，做好個人衛生。3.出差返回后，員工應及時向所在部門報告行程情況，并按照企業規定進行核酸檢測和健康監測。如出差目的地為中高風險地區，需按照當地政府的疫情防控要求，實施集中隔離、居家隔離或健康監測等措施。四、場所管理（一）辦公區域管理1.保持辦公區域環境整潔，定期進行清潔消毒，每天至少消毒2次，重點區域如會議室、電梯間、樓梯扶手等增加消毒頻次。2.合理安排辦公座位，保持員工之間的安全距離，減少人員聚集。3.加強通風換氣，保持室內空氣流通，每天至少通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。4.鼓勵員工自帶水杯，減少使用一次性水杯。如需使用公共飲水機，應注意個人衛生，避免交叉感染。（二）生產車間管理1.制定生產車間疫情防控操作規程，加強對員工的培訓和指導，確保員工在生產過程中做好個人防護。2.對生產設備、工具等進行定期清潔消毒，每天至少消毒1次，防止病毒傳播。3.合理安排生產班次和人員，避免人員過度密集。加強對生產車間的巡查，及時發現和糾正員工違反疫情防控規定的行為。4.在車間內設置洗手設施，并配備洗手液、消毒劑等防疫物資，方便員工隨時洗手消毒。（三）食堂管理1.加強食堂環境衛生管理，每天對食堂進行清潔消毒，包括餐桌椅、餐具、廚具、地面、墻壁等，確保食堂環境整潔衛生。2.實行錯峰就餐制度，避免人員聚集。鼓勵員工自帶餐具，如需使用食堂餐具，應進行高溫消毒或使用一次性餐具。3.加強對食堂工作人員的健康管理，要求工作人員持健康證上崗，每天進行體溫檢測，工作期間佩戴口罩、手套等防護用品。4.嚴格把控食品采購渠道，確保食品安全。加強食品加工制作過程的衛生管理，做到生熟分開、煮熟煮透。（四）宿舍管理1.保持宿舍環境整潔，定期進行清潔消毒，每天至少消毒1次，重點區域如衛生間、洗漱間等增加消毒頻次。2.加強宿舍通風換氣，保持室內空氣流通，每天至少通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。3.合理安排宿舍居住人員，保持安全距離，避免人員聚集。加強對宿舍的巡查，及時發現和解決員工在宿舍內遇到的問題。4.教育員工遵守宿舍管理制度，做好個人衛生，不隨地吐痰，不亂扔垃圾。如發現員工有發熱、咳嗽等疑似癥狀，應及時報告宿舍管理員，并按照企業規定進行處理。五、防疫物資管理（一）物資儲備1.根據企業實際情況和疫情防控需要，制定防疫物資儲備計劃，確?？谡?、洗手液、消毒劑、體溫計、防護服、護目鏡等防疫物資的充足供應。2.建立防疫物資儲備臺賬，詳細記錄物資的采購日期、規格、數量、領用情況等信息，做到賬物相符。3.定期對防疫物資進行盤點和檢查，及時補充短缺物資，確保物資質量合格、儲備充足。（二）物資發放與使用1.制定防疫物資發放管理制度，明確物資的發放標準、流程和審批權限。員工根據實際工作需要，填寫物資領用申請表，經部門負責人審批后，到行政部門領取防疫物資。2.行政部門應按照規定的發放標準，合理發放防疫物資，確保物資使用合理、規范。同時，要做好物資發放記錄，注明發放時間、領取人、物資名稱及數量等信息。3.員工應正確使用防疫物資，按照使用說明佩戴口罩、使用洗手液和消毒劑等，避免浪費和濫用。如發現防疫物資存在質量問題或使用不當的情況，應及時向行政部門報告。（三）物資回收與處理1.對使用過的口罩、防護服等一次性防疫物資，應按照醫療廢棄物管理要求進行回收處理，避免造成二次污染。2.對可重復使用的防疫物資，如體溫計、護目鏡等，使用后應進行清潔消毒，妥善保管，以備下次使用。3.定期對防疫物資的回收和處理情況進行統計和分析，總結經驗教訓，不斷完善防疫物資管理工作。六、疫情監測與報告（一）監測制度1.建立疫情監測制度，每日對員工的健康狀況進行監測，包括體溫檢測、癥狀詢問等。如發現員工出現發熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等疑似癥狀，應立即進行隔離，并報告部門負責人和企業防疫工作領導小組。2.加強對企業辦公區域、生產車間、食堂、宿舍等場所的環境衛生監測，定期進行清潔消毒效果檢測，確保環境安全衛生。3.關注國家及地方政府發布的疫情信息，及時了解疫情動態，為企業疫情防控工作提供決策依據。（二）報告流程1.員工如發現自己或身邊同事出現疑似癥狀，應立即向部門負責人報告。部門負責人接到報告后，應及時安排專人將疑似人員帶至隔離觀察區，并報告企業防疫工作領導小組。2.企業防疫工作領導小組接到報告后，應立即啟動應急預案，組織相關人員對疑似人員進行初步排查，并及時聯系當地醫療衛生機構，安排專車將疑似人員送往指定醫院進行診斷治療。3.在送醫過程中，應盡量避免乘坐公共交通工具，減少人員接觸。同時，要做好疑似人員的信息登記和跟蹤，及時向所在社區（村）和企業員工通報情況。4.如疑似人員被確診為新冠肺炎病例，企業應在第一時間向當地政府相關部門報告，并積極配合做好疫情防控工作，包括人員排查、隔離管控、環境消毒等。七、應急處置（一）應急預案制定制定企業疫情防控應急預案，明確應急處置流程、責任分工、物資保障等內容，確保在疫情發生時能夠迅速、有效地進行應對。應急預案應定期進行修訂和演練，提高應急處置能力。（二）應急響應1.當企業出現新冠肺炎確診病例或疑似病例時，立即啟動應急預案，進入應急響應狀態。2.迅速組織對密切接觸者進行排查和隔離管控，按照當地政府的疫情防控要求，實施集中隔離、居家隔離或健康監測等措施。3.對確診病例或疑似病例所在的場所進行全面消毒，對相關區域進行封閉管理，防止疫情擴散。4.及時向員工通報疫情情況，做好員工的思想穩定工作，避免引起恐慌。同時，積極配合當地政府相關部門做好疫情防控工作，提供必要的協助和支持。（三）后期處置1.在疫情得到有效控制后，按照當地政府的要求，組織對疫情防控工作進行總結評估，分析存在的問題和不足，提出改進措施和建議。2.對應急處置過程中涉及的物資、資金等進行清理和核算，做好費用報銷和物資核銷工作。3.對因疫情防控工作受到影響的員工，按照企業相關規定，給予關心和幫助，妥善安排工作和生活。同時，組織員工開展心理疏導和健康恢復活動，幫助員工盡快恢復正常工作和生活狀態。八、培訓與宣傳（一）培訓計劃制定疫情防控培訓計劃，定期組織員工進行疫情防控知識培訓，提高員工的自我防護意識和能力。培訓內容包括新冠病毒的基本知識、防護措施、疫情監測與報告、應急處置等方面。（二）培訓方式1.采用線上線下相結合的方式進行培訓，線上通過企業內部網絡平臺、微信公眾號等渠道發布疫情防控知識和培訓視頻，供員工自主學習；線下定期組織集中培訓，邀請專業人員進行授課和講解。2.開展案例分析和模擬演練，通過實際案例分析和應急演練，讓員工熟悉疫情防控的流程和方法，提高應急處置能力。（三）宣傳教育1.利用企業內部宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和政策法規，營造良好的疫情防控氛圍。2.及時發布企業的疫情防控工作動態和相關信息，讓員工了解企業的防控措施和工作進展，增強員工的信心和配合度。3.加強對員工的思想教育，引導員工正確對待疫情，保持積極樂觀的心態，共同做好疫情防控工作。九、監督與考核（一）監督檢查1.企業防疫工作領導小組定期對各部門的疫情防控措施執行情況進行監督檢查，發現問題及時督促整改。2.設立疫情防控監督舉報電話和郵箱，鼓勵員工對違反疫情防控規定的行為進行舉報。對舉報屬實的，給予舉報人適當獎勵。3.加強對企業防疫物資管理、場所清潔消毒、人員健康監測等重點環節的監督檢查，確保各項防控措施落實到位。（二）考核評價