傷害登記報告管理制度一、總則（一）目的為了及時、準確地記錄和報告公司內發生的各類傷害事故，加強對傷害事故的管理和統計分析，采取有效的預防措施，減少傷害事故的發生，保障員工的生命安全和身體健康，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、班組及員工在工作過程中發生的各類傷害事故的登記、報告、統計和處理。（三）基本原則1.及時報告原則：傷害事故發生后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人，單位負責人接到報告后，應于規定時間內報告上級主管部門和相關政府部門。2.準確記錄原則：對傷害事故的經過、原因、后果等信息進行詳細、準確的記錄，確保數據真實可靠。3.嚴肅處理原則：對傷害事故進行嚴肅調查處理，查明原因，分清責任，采取相應的整改措施，防止類似事故再次發生。4.預防為主原則：通過對傷害事故的統計分析，總結經驗教訓，制定針對性的預防措施，不斷提高公司的安全管理水平。二、傷害事故定義及分類（一）定義本制度所稱傷害事故，是指公司員工在工作過程中，由于各種原因導致的人身傷害、急性中毒等事故。（二）分類1.輕傷事故：指造成職工肢體傷殘，或某些器官功能性或器質性輕度損傷，表現為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。一般指受傷職工歇工在一個工作日以上，但夠不上重傷者。2.重傷事故：指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害。3.死亡事故：指一次事故死亡12人的事故。4.重大死亡事故：指一次事故死亡3人以上（含3人）的事故。三、傷害事故報告程序（一）現場報告1.傷害事故發生后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。報告內容應包括事故發生的時間、地點、傷亡情況、事故簡要經過等。2.單位負責人接到報告后，應立即趕赴事故現場，組織搶救受傷人員，保護事故現場，并于1小時內向公司安全管理部門報告。（二）書面報告1.公司安全管理部門接到報告后，應及時填寫《傷害事故報告表》，并在24小時內向上級主管部門和相關政府部門報告。報告內容應包括事故發生的詳細經過、原因分析、已采取的措施、傷亡情況、初步處理意見等。2.對于重傷及以上事故，公司應在事故發生后24小時內以書面形式報告當地安全生產監督管理部門、勞動保障部門、工會等相關部門。（三）續報1.在傷害事故處理過程中，如事故情況發生變化或有新的情況出現，公司應及時向上級主管部門和相關政府部門續報。2.續報內容應包括事故處理進展情況、傷亡人員變化情況、已采取措施的效果等。四、傷害事故登記內容（一）基本信息1.事故發生時間：精確到年、月、日、時、分。2.事故發生地點：具體到公司內的車間、班組、設備名稱等。3.事故類別：按照傷害事故分類標準填寫。4.事故原因：初步分析的事故直接原因和間接原因。（二）傷亡情況1.傷亡人員姓名、性別、年齡、工種、所在部門。2.受傷部位、傷害程度（輕傷、重傷、死亡）。3.傷亡人員的救治情況，包括送往醫院的名稱、診斷結果、治療過程等。（三）事故經過1.詳細描述事故發生的經過，包括事故發生前的作業情況、事故發生的具體過程、事故發生后的現場狀況等。2.事故現場的相關證據，如照片、視頻、證人證言等。（四）事故處理情況1.事故發生后采取的應急措施，如現場急救、人員疏散、設備搶修等。2.事故調查組成員及調查情況，包括事故原因分析、責任認定等。3.對事故責任單位和責任人的處理意見，如警告、罰款、辭退等。4.為防止類似事故再次發生而采取的整改措施及落實情況。五、傷害事故調查（一）調查目的1.查明傷害事故發生的原因、經過和后果，確定事故責任。2.總結事故教訓，提出改進措施，防止類似事故再次發生。3.為事故處理提供依據，維護公司和員工的合法權益。（二）調查組成員1.輕傷事故由公司安全管理部門組織相關人員進行調查，調查組成員包括安全管理人員、事故發生部門負責人、班組長等。2.重傷事故由公司主管安全的領導擔任組長，安全管理部門、人力資源部門、工會等相關部門人員組成事故調查組進行調查。3.死亡及重大死亡事故按照國家有關規定，由政府相關部門組織事故調查組進行調查，公司積極配合。（三）調查內容1.事故現場勘查，收集與事故有關的物證、痕跡等。2.詢問事故現場有關人員，了解事故發生的經過和相關情況。3.查閱與事故有關的文件、記錄、操作規程等資料。4.對事故涉及的設備、設施進行技術鑒定和分析。（四）調查步驟1.事故發生后，調查組應立即趕赴事故現場，進行現場保護和勘查，收集相關證據。2.在事故現場勘查結束后，調查組應及時組織對事故現場有關人員進行詢問，并做好記錄。3.調查組應查閱與事故有關的各種資料，包括安全生產規章制度、操作規程、設備維護記錄、員工培訓記錄等。4.根據現場勘查、詢問和資料查閱情況，對事故原因進行分析，確定事故責任。5.調查組應在規定時間內完成事故調查報告，提出事故處理意見和防范措施建議。六、傷害事故處理（一）處理原則1.堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。2.根據事故的嚴重程度和責任大小，對事故責任單位和責任人進行嚴肅處理，做到公平、公正、公開。（二）處理方式1.對輕傷事故，由事故發生部門負責組織調查處理，提出處理意見，報公司安全管理部門備案。處理方式包括對事故責任人進行批評教育、責令寫出書面檢查、給予一定的經濟處罰等。2.對重傷事故，由公司主管安全的領導組織事故調查組進行調查處理，提出處理意見，報公司領導審批。處理方式包括對事故責任單位和責任人進行通報批評、給予行政處分、經濟處罰等，同時對事故責任單位進行安全整頓，落實整改措施。3.對死亡事故，按照國家有關規定，由政府相關部門進行調查處理，公司積極配合。公司應按照政府部門的處理意見，對事故責任單位和責任人進行嚴肅處理，并做好傷亡人員的善后工作。4.對重大死亡事故，除按照國家有關規定進行調查處理外，公司應在全公司范圍內開展安全生產大檢查，全面排查安全隱患，加強安全管理，防止類似事故再次發生。（三）整改措施落實1.事故責任單位應根據事故調查報告提出的整改措施，制定詳細的整改計劃，明確整改責任人、整改期限和整改目標。2.公司安全管理部門負責對事故責任單位的整改措施落實情況進行跟蹤檢查，確保整改措施按時完成，達到預期效果。3.整改措施落實情況應納入公司安全生產績效考核內容，對整改不力的單位和責任人進行嚴肅問責。七、傷害事故統計分析（一）統計報表1.公司安全管理部門應每月對本公司內發生的傷害事故進行統計，填寫《傷害事故統計月報表》，并于次月5日前報送上一級主管部門。2.《傷害事故統計月報表》應包括事故發生時間、地點、事故類別、傷亡人數、事故原因、處理情況等內容。（二）統計分析方法1.對傷害事故進行分類統計，分析各類事故的發生頻率和趨勢。2.分析傷害事故發生的原因，找出事故發生的主要因素，如人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不利因素、管理上的漏洞等。3.對傷害事故的發生時間、地點、工種等進行統計分析，找出事故發生的規律和特點，為制定針對性的預防措施提供依據。（三）統計分析報告1.公司安全管理部門應每季度對本公司內發生的傷害事故進行綜合統計分析，撰寫《傷害事故統計分析報告》。2.《傷害事故統計分析報告》應包括本季度傷害事故的總體情況、事故分類統計結果、事故原因分析、事故趨勢預測、預防措施建議等內容。3.《傷害事故統計分析報告》應報公司領導和上級主管部門，并在公司內進行通報，以便各部門采取針對性的防范措施。八、培訓與教育（一）培訓目標通過對員工進行傷害事故預防知識的培訓教育，提高員工的安全意識和自我保護能力，減少傷害事故的發生。（二）培訓內容1.安全生產法律法規、公司安全規章制度。2.傷害事故的預防知識，如安全操作規程、危險有害因素識別、應急救援知識等。3.典型傷害事故案例分析，吸取事故教訓，提高員工的安全防范意識。（三）培訓方式1.定期組織安全培訓課程，邀請安全專家或公司內部安全管理人員進行授課。2.開展安全宣傳活動，如張貼安全標語、發放安全宣傳資料、舉辦安全知識競賽等。3.結合實際工作，對員工進行現場安全培訓，講解安全操作規程和注意事項。（四）培訓計劃1.公司安全管理部門應制定年度安全培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓對象、培訓方式等。2.各部門應根據公司安全培訓計劃，結合本部門實際情況，制定本部門的安全培訓計劃，