企業(yè)管制刀具管理制度一、總則（一）目的為了加強公司安全管理，維護公司正常的生產(chǎn)、工作秩序，保障員工的生命財產(chǎn)安全，防止管制刀具在公司內(nèi)出現(xiàn)，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客及進入公司區(qū)域的所有人員。（三）定義1.管制刀具：根據(jù)《管制刀具認定標(biāo)準》，凡符合下列標(biāo)準之一的刀具，均屬于管制刀具：匕首：帶有刀柄、刀格和血槽，刀尖角度小于60度的單刃、雙刃或多刃尖刀。三棱刮刀：具有三個刀刃的機械加工用刀具。帶有自鎖裝置的彈簧刀（跳刀）：刀身展開或彈出后，可被刀柄內(nèi)的彈簧或卡鎖固定自鎖的折疊刀具。其他相類似的單刃、雙刃、三棱尖刀：刀尖角度小于60度，刀身長度超過150毫米的各類單刃、雙刃和多刃刀具。其他刀尖角度大于60度，刀身長度超過220毫米的各類單刃、雙刃和多刃刀具。2.公司區(qū)域：包括公司辦公場所、生產(chǎn)車間、倉庫、員工宿舍、食堂、停車場及公司圍墻內(nèi)的所有區(qū)域。（四）基本原則1.安全第一原則：將員工生命安全和公司財產(chǎn)安全放在首位，嚴禁任何危及安全的行為和物品存在。2.預(yù)防為主原則：通過加強宣傳教育、嚴格檢查等措施，預(yù)防管制刀具進入公司區(qū)域。3.依法管理原則：嚴格按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，對管制刀具進行管理。二、管理職責(zé)（一）安全管理部門1.負責(zé)制定、修訂和完善公司管制刀具管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展管制刀具安全宣傳教育活動，提高員工的安全意識和法律意識。3.定期對公司區(qū)域進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理非法攜帶管制刀具的行為。4.負責(zé)與公安機關(guān)等相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，配合做好管制刀具管理工作。（二）各部門負責(zé)人1.為本部門管制刀具管理工作的第一責(zé)任人，負責(zé)組織本部門員工學(xué)習(xí)和遵守公司管制刀具管理制度。2.加強對本部門員工的日常管理和教育，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告安全管理部門。3.配合安全管理部門做好本部門區(qū)域的安全檢查工作，確保本部門無管制刀具。（三）員工1.自覺遵守公司管制刀具管理制度，不得攜帶管制刀具進入公司區(qū)域。2.積極參與公司組織的安全宣傳教育活動，提高自身安全防范意識。3.發(fā)現(xiàn)他人攜帶管制刀具時，應(yīng)及時報告安全管理部門或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。三、管制刀具的禁止與限制（一）禁止攜帶情況1.公司員工、外來訪客及其他進入公司區(qū)域的人員，嚴禁攜帶各類管制刀具進入公司。2.在公司舉辦的各類活動中，如會議、培訓(xùn)、聚會等，禁止任何人員攜帶管制刀具。（二）限制使用工具對于因工作需要必須使用的刀具，如鉗工刀、電工刀等，應(yīng)嚴格按照操作規(guī)程使用，并妥善保管。使用后應(yīng)及時歸還工具庫或指定存放地點，不得隨意放置或攜帶離開工作區(qū)域。四、宣傳教育（一）入職培訓(xùn)1.新員工入職培訓(xùn)時，應(yīng)將管制刀具管理規(guī)定納入培訓(xùn)內(nèi)容，向新員工詳細講解管制刀具的定義、種類以及攜帶管制刀具進入公司的法律后果。2.通過案例分析等方式，讓新員工深刻認識到攜帶管制刀具的危險性和嚴重性，提高新員工的安全意識。（二）定期培訓(xùn)1.安全管理部門應(yīng)定期組織全體員工進行管制刀具管理知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、公司管理制度、安全防范措施等。2.培訓(xùn)方式可采用集中授課、視頻播放、現(xiàn)場演示等多種形式，確保員工能夠全面了解管制刀具管理要求。（三）宣傳活動1.在公司內(nèi)部設(shè)置宣傳欄、張貼宣傳海報，宣傳管制刀具管理相關(guān)知識，提高員工的知曉率。2.利用公司內(nèi)部廣播、微信群等平臺，定期發(fā)布管制刀具管理的相關(guān)信息和提示，營造良好的安全氛圍。五、檢查與處理（一）日常檢查1.安全管理部門應(yīng)安排專人負責(zé)公司區(qū)域的日常安全檢查，檢查內(nèi)容包括員工是否攜帶管制刀具、工作場所是否存在管制刀具等。2.各部門應(yīng)配合安全管理部門的檢查工作，對本部門區(qū)域進行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。（二）專項檢查1.根據(jù)公司實際情況，安全管理部門可定期或不定期組織專項管制刀具檢查行動，對重點區(qū)域、重點崗位進行全面檢查。2.專項檢查可邀請公安機關(guān)等相關(guān)部門協(xié)助進行，增強檢查的專業(yè)性和權(quán)威性。（三）發(fā)現(xiàn)處理1.當(dāng)在公司區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)有人攜帶管制刀具時，安全管理部門應(yīng)立即采取措施予以制止，并將攜帶人員及管制刀具暫扣。2.對攜帶管制刀具的人員進行詢問，了解情況，做好記錄。同時，通知攜帶人員所在部門負責(zé)人。3.根據(jù)情節(jié)輕重，按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定對攜帶管制刀具的人員進行處理。情節(jié)較輕的，給予批評教育、警告處分；情節(jié)嚴重的，移交公安機關(guān)依法處理。4.對查獲的管制刀具，安全管理部門應(yīng)進行登記造冊，并妥善保管。按照規(guī)定程序，定期上繳公安機關(guān)或依法進行銷毀。六、獎懲措施（一）獎勵1.對遵守公司管制刀具管理制度表現(xiàn)突出的部門或個人，公司將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括通報表揚、獎金獎勵、榮譽證書等，以激勵全體員工積極參與管制刀具管理工作。（二）處罰1.對違反公司管制刀具管理制度的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。2.處罰方式包括批評教育、警告、罰款、降職、辭退等。對因攜帶管制刀具給公司或他人造成人身傷害或財產(chǎn)損失的，責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任。3.外來訪客違反公司管制刀具管理制度的，公司有權(quán)拒絕其進入公司區(qū)域，并視情況向其所在單位或相關(guān)部門通報。七、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急預(yù)案制定安全管理部門應(yīng)制定管制刀具應(yīng)急處置預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、各部門職責(zé)和應(yīng)急資源保障等內(nèi)容，確保在發(fā)現(xiàn)管制刀具相關(guān)情況時能夠迅速、有效地進行處置。（二）應(yīng)急處置流程1.發(fā)現(xiàn)有人攜帶管制刀具或疑似管制刀具時，現(xiàn)場人員應(yīng)立即向安全管理部門報告。報告內(nèi)容應(yīng)包括事件發(fā)生的時間、地點、人員情況、刀具特征等。2.安全管理部門接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織人員趕赴現(xiàn)場。在確保安全的前提下，采取措施控制攜帶管制刀具的人員，防止其造成危害。3.如現(xiàn)場出現(xiàn)人員受傷情況，應(yīng)立即撥打120急救電話，并通知公司醫(yī)務(wù)室進行現(xiàn)場急救。同時，保護好現(xiàn)場，配合公安機關(guān)