企業后勤用電管理制度一、總則（一）目的為加強企業后勤用電管理，保障用電安全，合理節約用電，確保企業生產經營活動的正常進行，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于企業內所有辦公區域、生產車間、倉庫、員工宿舍等后勤相關場所的用電管理。（三）管理原則1.安全第一原則：確保用電安全，防止發生電氣火災、觸電等安全事故。2.節約用電原則：倡導節約能源，降低用電成本，提高能源利用效率。3.責任明確原則：明確各部門及人員在用電管理中的職責，做到責任到人。二、組織與職責（一）后勤用電管理小組成立以公司主管領導為組長，各部門負責人為成員的后勤用電管理小組。其職責如下：1.負責制定和修訂企業后勤用電管理制度。2.監督檢查各部門用電管理制度的執行情況。3.協調解決用電管理中的重大問題。4.對違規用電行為進行處理。（二）各部門職責1.行政部門負責辦公區域公共照明、空調、電梯等用電設備的日常管理和維護。制定辦公區域用電節能措施，并監督執行。定期檢查辦公區域用電設備的運行情況，及時發現和處理故障。2.生產部門負責生產車間各類用電設備的管理和維護，確保設備正常運行。制定生產車間用電操作規程和節能措施，指導員工正確使用設備。對生產車間用電情況進行統計和分析，提出改進建議。3.倉庫部門負責倉庫照明、通風等用電設備的管理和維護。合理安排倉庫照明時間，避免浪費。確保倉庫用電設備符合安全要求，防止因用電引發火災等事故。4.員工宿舍管理部門負責員工宿舍用電設施的管理和維護。制定員工宿舍用電管理規定，規范員工用電行為。定期檢查員工宿舍用電情況，及時制止違規用電行為。（三）員工職責1.嚴格遵守企業用電管理制度，不得私自接拉電線、違規使用電器設備。2.節約用電，做到人走燈滅、關閉電器設備電源。3.發現用電設備故障或異常情況及時報告相關部門。4.積極參與企業組織的用電安全和節能宣傳活動。三、用電安全管理（一）用電設備采購與安裝1.各部門因工作需要采購用電設備時，應選擇符合國家安全標準的產品，并向行政部門報備。2.新安裝的用電設備必須由專業電工按照電氣安裝規范進行安裝，確保安裝質量和安全。3.用電設備安裝完畢后，需經相關部門驗收合格后方可投入使用。（二）用電設備日常維護與檢查1.各部門應建立用電設備維護檔案，記錄設備的型號、安裝時間、維護情況等信息。2.定期對用電設備進行維護保養，檢查設備的運行狀況、線路連接、絕緣性能等，及時發現和排除故障隱患。3.專業電工應每月至少對企業內的用電設備進行一次全面檢查，對發現的問題及時進行處理，并做好記錄。（三）電氣安全操作規程1.所有電氣操作人員必須持證上崗，嚴格按照操作規程進行操作。2.在進行電氣設備檢修、維護時，必須先切斷電源，并懸掛“有人工作，禁止合閘”的警示標志。3.嚴禁濕手操作電氣設備，不得私自拆卸、改裝電氣設備。4.發現電氣設備起火時，應立即切斷電源，使用干粉滅火器等合適的滅火器材進行滅火，不得用水滅火。（四）臨時用電管理1.因工作需要臨時用電時，需提前向行政部門提出申請，經批準后由專業電工進行接線操作。2.臨時用電線路應采用絕緣良好的電纜，不得拖地或泡在水中，嚴禁私拉亂接。3.臨時用電設備使用完畢后，應及時拆除，并清理現場。四、節約用電管理（一）照明系統管理1.合理設置辦公區域、生產車間、倉庫等場所的照明亮度，根據自然光照情況及時調整照明燈具的開關。2.推廣使用節能燈具，逐步淘汰高能耗的照明設備。3.加強對照明燈具的管理，發現損壞及時更換，避免長明燈現象。（二）空調系統管理1.嚴格控制空調使用溫度，夏季室內溫度不得低于26℃，冬季室內溫度不得高于20℃。2.空調開啟時應關閉門窗，避免室內外冷熱空氣交換，降低能耗。3.定期對空調設備進行維護保養，確保空調運行正常，提高制冷、制熱效果。（三）辦公設備管理1.辦公電腦、打印機、復印機等設備在不使用時應及時關閉電源，減少待機能耗。2.提倡雙面打印、復印文件，降低紙張消耗和打印機能耗。3.合理設置辦公設備的休眠時間，避免長時間開機。（四）其他用電設備管理1.電熱水器、飲水機等設備應根據實際使用情況合理安排開啟時間，避免浪費。2.電梯應合理調度，減少空駛次數，提高運行效率，降低能耗。五、用電計量與統計（一）用電計量裝置1.在企業總配電室及各部門用電設備前端安裝計量裝置，準確計量用電情況。2.定期對用電計量裝置進行校驗和維護，確保計量準確可靠。（二）用電統計1.行政部門負責每月對企業用電情況進行統計，包括各部門的用電量、用電費用等。2.統計數據應真實、準確、完整，并及時上報公司領導和相關部門。3.對用電數據進行分析，找出用電量大的部門和設備，采取針對性措施進行節能降耗。六、違規用電處理（一）違規行為界定1.未經批準私自接拉電線、安裝用電設備。2.違規使用大功率電器設備，如電爐、熱得快等。3.私自在宿舍內使用明火煮食、取暖等。4.故意損壞用電設備或計量裝置。5.違反用電安全操作規程，造成安全隱患。6.不遵守節約用電規定，浪費電力資源。（二）處理措施1.對于首次發現違規用電行為的員工，給予口頭警告，并責令立即改正。2.對于多次違規用電或造成嚴重后果的員工，將視情節輕重給予通報批評、罰款、解除勞動合同等處理。3.因違規用電引發安全事故或造成經濟損失的，由違規責任人承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。七、監督與考核（一）監督檢查1.后勤用電管理小組定期對各部門用電管理制度的執行情況進行監督檢查，發現問題及時督促整改。2.行政部門負責日常的用電檢查工作，對發現的違規用電行為及時制止并記錄。（二）考核機制1.將各部門用電管理情況納入部門績效考核體系，對用電管理工作成績突出的部門給予獎勵，對用電管理不善的部門進行扣分處理。2.員工個人用電行為表現作為個人績效考核的參考依據之一，對違反用電管理制度的員工進行相應的績效考核扣分。八、培訓與宣傳（一）用電安全培訓1.定期組織員工參加用電安全培訓，提高員工的安全意識和操作技能。2.培訓內容包括電氣安全知識、操作規程、事故案例分析等。（二）節約用電宣傳1.通過內