企業(yè)實(shí)習(xí)安全管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司實(shí)習(xí)人員的安全管理，保障實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間的人身安全和身體健康，確保實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于在公司進(jìn)行實(shí)習(xí)的所有人員，包括各類院校實(shí)習(xí)生、合作企業(yè)派遣實(shí)習(xí)生等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將實(shí)習(xí)人員的安全放在首位，確保實(shí)習(xí)過程中的各項(xiàng)活動(dòng)符合安全要求。2.預(yù)防為主原則：通過加強(qiáng)安全教育、完善安全設(shè)施、規(guī)范操作流程等措施，預(yù)防安全事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：明確各部門在實(shí)習(xí)安全管理中的職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)作配合，共同做好實(shí)習(xí)安全管理工作。二、實(shí)習(xí)安全管理職責(zé)（一）實(shí)習(xí)管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定實(shí)習(xí)計(jì)劃和實(shí)習(xí)方案，明確實(shí)習(xí)安全要求和注意事項(xiàng)。2.組織實(shí)習(xí)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，發(fā)放實(shí)習(xí)安全手冊等資料。3.與實(shí)習(xí)人員簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，明確雙方的安全責(zé)任和義務(wù)。4.協(xié)調(diào)各部門為實(shí)習(xí)人員提供必要的安全保障條件，如安全防護(hù)用品、安全培訓(xùn)場地等。5.定期檢查實(shí)習(xí)場所的安全狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。6.負(fù)責(zé)處理實(shí)習(xí)期間發(fā)生的安全事故，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，并配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。（二）用人部門職責(zé)1.安排專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)人員的日常管理和安全指導(dǎo)，為實(shí)習(xí)人員指定實(shí)習(xí)導(dǎo)師。2.根據(jù)實(shí)習(xí)工作的特點(diǎn)，對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程培訓(xùn)，確保實(shí)習(xí)人員熟悉工作環(huán)境和操作流程。3.為實(shí)習(xí)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并監(jiān)督其正確佩戴和使用。4.負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)場所的安全管理，保持工作場所整潔、通道暢通，設(shè)備設(shè)施完好。5.發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)人員存在安全隱患或違規(guī)行為時(shí)，及時(shí)進(jìn)行糾正和制止，并向?qū)嵙?xí)管理部門報(bào)告。6.配合實(shí)習(xí)管理部門做好實(shí)習(xí)人員的安全考核工作。（三）實(shí)習(xí)人員職責(zé)1.認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，接受公司組織的安全培訓(xùn)和教育。2.嚴(yán)格按照崗位安全操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)習(xí)操作，不得擅自更改操作流程或違規(guī)操作。3.正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，愛護(hù)安全設(shè)施和設(shè)備。4.發(fā)現(xiàn)安全隱患或不安全因素時(shí)，及時(shí)向?qū)嵙?xí)導(dǎo)師或用人部門報(bào)告。5.積極參加公司組織的安全活動(dòng)，提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。三、實(shí)習(xí)安全培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.公司安全規(guī)章制度：包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全事故報(bào)告與處理制度等。2.崗位安全知識(shí)：介紹實(shí)習(xí)崗位的工作環(huán)境、工藝流程、危險(xiǎn)因素及防范措施等。3.安全事故案例分析：通過分析典型安全事故案例，吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)實(shí)習(xí)人員的安全意識(shí)。4.應(yīng)急救援知識(shí)：講解火災(zāi)、地震、觸電等事故的應(yīng)急處置方法和逃生技巧。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：實(shí)習(xí)管理部門組織實(shí)習(xí)人員進(jìn)行統(tǒng)一的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。2.現(xiàn)場培訓(xùn)：用人部門在實(shí)習(xí)現(xiàn)場對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程培訓(xùn)，確保實(shí)習(xí)人員能夠?qū)嶋H操作。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供安全培訓(xùn)課程和資料，供實(shí)習(xí)人員自主學(xué)習(xí)。（三）培訓(xùn)考核1.實(shí)習(xí)人員參加安全培訓(xùn)后，需進(jìn)行考核，考核方式為書面考試和實(shí)際操作考核。2.考核成績合格者方可繼續(xù)實(shí)習(xí)，不合格者需重新參加培訓(xùn)和考核，直至合格為止。3.實(shí)習(xí)人員的安全培訓(xùn)考核成績將作為實(shí)習(xí)鑒定和評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。四、實(shí)習(xí)安全防護(hù)與勞動(dòng)保護(hù)（一）安全防護(hù)設(shè)施1.公司應(yīng)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，為實(shí)習(xí)場所配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，如消防器材、通風(fēng)設(shè)備、防護(hù)欄桿等。2.定期對(duì)安全防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其完好有效。（二）勞動(dòng)保護(hù)用品1.根據(jù)實(shí)習(xí)崗位的特點(diǎn)，為實(shí)習(xí)人員發(fā)放相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套、口罩等。2.指導(dǎo)實(shí)習(xí)人員正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，并監(jiān)督其在實(shí)習(xí)期間全程佩戴。（三）工作環(huán)境安全1.保持實(shí)習(xí)場所的整潔衛(wèi)生，及時(shí)清理雜物和廢棄物，防止滑倒、絆倒等事故發(fā)生。2.合理安排實(shí)習(xí)人員的工作時(shí)間和工作量，避免過度勞累導(dǎo)致安全事故。3.確保實(shí)習(xí)場所的照明、通風(fēng)、溫度等環(huán)境條件符合安全要求。五、實(shí)習(xí)安全檢查與隱患排查（一）檢查內(nèi)容1.安全管理制度的執(zhí)行情況，包括實(shí)習(xí)人員的安全培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)用品的佩戴等。2.實(shí)習(xí)場所的安全設(shè)施設(shè)備，如消防器材是否完好、電氣設(shè)備是否正常等。3.實(shí)習(xí)人員的操作行為，是否存在違規(guī)操作、冒險(xiǎn)作業(yè)等情況。4.工作環(huán)境的安全狀況，如通道是否暢通、地面是否防滑等。（二）檢查方式1.定期檢查：實(shí)習(xí)管理部門和用人部門每周至少進(jìn)行一次聯(lián)合安全檢查。2.不定期檢查：公司安全管理部門不定期對(duì)實(shí)習(xí)場所進(jìn)行安全抽查。3.專項(xiàng)檢查：針對(duì)特定的實(shí)習(xí)項(xiàng)目或安全隱患進(jìn)行專項(xiàng)檢查。（三）隱患排查與整改1.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)立即下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改措施。2.整改責(zé)任人應(yīng)按照整改通知書的要求，及時(shí)進(jìn)行整改，確保安全隱患得到徹底消除。3.整改完成后，應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查合格后方可銷號(hào)。對(duì)重大安全隱患應(yīng)實(shí)行掛牌督辦，確保整改到位。六、實(shí)習(xí)安全事故應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.公司應(yīng)制定實(shí)習(xí)安全事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施等。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。（二）應(yīng)急救援演練1.公司應(yīng)定期組織實(shí)習(xí)安全事故應(yīng)急救援演練，演練內(nèi)容包括火災(zāi)、地震、觸電等事故的應(yīng)急處置。2.通過演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性，提高實(shí)習(xí)人員的應(yīng)急處置能力和自我保護(hù)意識(shí)。（三）事故報(bào)告與處理1.實(shí)習(xí)期間發(fā)生安全事故時(shí)，實(shí)習(xí)人員應(yīng)立即報(bào)告實(shí)習(xí)導(dǎo)師或用人部門，用人部門應(yīng)在第一時(shí)間報(bào)告實(shí)習(xí)管理部門和公司安全管理部門。2.公司安全管理部門應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告事故情況，并組織相關(guān)人員進(jìn)行救援和調(diào)查處理。3.事故處理應(yīng)堅(jiān)持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過。七、實(shí)習(xí)安全考核與獎(jiǎng)懲（一）安全考核1.實(shí)習(xí)管理部門負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)人員的安全表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況、遵守安全規(guī)章制度情況、安全操作技能等。2.安全考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，作為實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)鑒定和評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在實(shí)習(xí)期間安全表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)人員，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等。2.對(duì)提出安全合理化建議并被采納，有效避免安全事故發(fā)生的實(shí)習(xí)人員，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。（三）懲罰1.對(duì)違反安全管理制度的實(shí)習(xí)人員，