企業保安門衛管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全保衛工作，規范保安門衛管理，保障公司財產安全和員工人身安全，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體保安人員及進入公司的所有人員和車輛。（三）基本原則1.預防為主原則：通過建立健全安全防范機制，加強日常巡查和管理，預防各類安全事故和事件的發生。2.嚴格管理原則：對保安人員嚴格要求，對進出公司的人員和車輛嚴格檢查，確保制度的有效執行。3.服務至上原則：保安人員要樹立服務意識，文明執勤，禮貌待人，為公司員工和外來人員提供良好的服務。二、保安人員職責（一）門衛職責1.負責公司大門的值守，嚴格執行公司門禁制度，對進出公司的人員、車輛進行檢查、登記。2.嚴禁無關人員和車輛進入公司，確因工作需要進入的，須經相關部門或人員同意并進行登記后方可放行。3.對攜帶物品外出的人員和車輛進行檢查，防止公司財物被盜出公司。4.維護大門周邊秩序，確保大門暢通無阻。（二）巡邏職責1.按照規定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，及時發現和處理各類安全隱患和突發事件。2.檢查公司內的門窗、水電設施、消防器材等是否完好，發現問題及時報告并協助處理。3.對公司內的重點部位進行重點巡查，確保公司財產安全。4.發現可疑人員或異常情況，要及時進行盤查和報告，并采取相應的措施。（三）應急處置職責1.熟悉公司應急預案，掌握各類突發事件的處置程序和方法。2.遇到突發事件時，要迅速到達現場，按照應急預案進行處置，并及時報告公司領導和相關部門。3.協助公安機關等有關部門進行調查處理工作，提供相關線索和證據。三、門禁管理（一）人員出入管理1.公司員工憑工作證出入公司大門，工作證應妥善保管，不得轉借他人。2.外來人員進入公司，須先與被訪部門或人員聯系，經同意后在門衛處登記，領取臨時出入證，方可進入公司。3.外來施工人員、送貨人員等進入公司，須持有效證件或相關證明材料，在門衛處登記，經被訪部門或人員確認后，領取臨時出入證，并按指定路線進入公司。4.嚴禁攜帶易燃易爆、劇毒等危險物品進入公司，特殊情況需要進入的，須經公司領導批準，并采取相應的安全措施。（二）車輛出入管理1.公司車輛憑車輛通行證出入公司大門，車輛通行證應放置在車輛前擋風玻璃明顯位置。2.外來車輛進入公司，須在門衛處登記，經被訪部門或人員同意后，領取臨時停車證，按指定位置停放。3.送貨車輛進入公司，須先與收貨部門聯系，經同意后在門衛處登記，領取臨時停車證，并按指定路線前往卸貨地點。4.嚴禁無牌無證、報廢車輛進入公司，嚴禁車輛在公司內超速行駛、亂停亂放。四、物品出入管理（一）公司物品外出管理1.公司員工因工作需要攜帶物品外出的，須填寫物品放行條，經所在部門負責人簽字批準后，到門衛處辦理放行手續。2.物品放行條應注明物品名稱、規格、數量、用途等信息，門衛人員要認真核對物品與放行條內容是否一致。3.貴重物品、易燃易爆物品等外出，須經公司領導批準，并采取相應的安全措施。（二）外來物品進入管理1.外來人員攜帶物品進入公司，須在門衛處進行登記，經被訪部門或人員同意后，方可進入公司。2.送貨人員送貨到公司，須將貨物清單交門衛人員核對，經收貨部門確認后，方可卸貨。3.嚴禁未經許可的外來物品進入公司，特殊情況需要進入的，須經公司領導批準，并進行詳細登記。五、安全檢查（一）日常檢查1.保安人員要對進出公司的人員、車輛和物品進行日常檢查，發現問題及時處理。2.每天定時對公司內的門窗、水電設施、消防器材等進行檢查，確保其完好有效。3.對公司內的重點部位進行不定期巡查，如財務室、倉庫、機房等，確保公司財產安全。（二）定期檢查1.公司每月組織一次安全大檢查，由公司領導帶隊，各部門負責人參加，對公司的安全保衛工作進行全面檢查。2.安全大檢查要對公司的安全制度執行情況、設施設備運行情況、人員安全意識等進行檢查，發現問題及時整改。3.對檢查中發現的安全隱患，要明確整改責任人、整改措施和整改期限，確保安全隱患得到及時消除。六、培訓與考核（一）培訓1.公司定期組織保安人員進行業務培訓，培訓內容包括安全保衛知識、職業道德、應急處置等方面。2.培訓方式可采用內部培訓、外部培訓、現場演練等多種形式，提高保安人員的業務水平和綜合素質。3.保安人員要積極參加公司組織的培訓，認真學習培訓內容，不斷提高自身業務能力。（二）考核1.公司建立保安人員考核制度，對保安人員的工作表現、業務能力、遵守紀律等方面進行考核。2.考核周期為每月一次，考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級。3.對考核優秀的保安人員給予表彰和獎勵，對考核不合格的保安人員進行批評教育，經多次考核不合格的，予以辭退。七、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全保衛工作中表現突出的保安人員，公司給予表彰和獎勵，獎勵方式包括獎金、榮譽證書等。2.對及時發現和處理安全隱患、避免重大安全事故發生的保安人員，公司給予特別獎勵。3.對積極協助公安機關等有關部門破案、維護公司利益的保安人員，公司給予表彰和獎勵。（二）懲罰1.對違反公司保安門衛管理制度的保安人員，公司視情節輕重給予批評教育、罰款、辭退等處罰。2.對因工作失職導致公司財物被盜、人員傷亡等安全事故的保安人員，