中學考勤打卡管理制度一、總則（一）目的為了加強學校的日常管理，規(guī)范教師及工作人員的出勤行為，確保學校教學及各項工作的正常有序開展，特制定本考勤打卡管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本校全體教師、行政人員、后勤工作人員等所有在職人員。（三）基本原則1.嚴格考勤，規(guī)范管理，確保出勤記錄真實、準確。2.公平公正，獎懲分明，激勵全體人員遵守工作紀律。3.考勤結果與績效考核、薪酬待遇等掛鉤，體現(xiàn)考勤管理的嚴肅性。二、考勤打卡規(guī)定（一）打卡時間1.學校實行定時打卡制度，打卡時間為工作日上午[具體上班時間][具體下班時間]。2.上午上班打卡時間為[具體上班時間][具體上班截止打卡時間]，下午下班打卡時間為[具體下班時間][具體下班截止打卡時間]。（二）打卡地點1.學校設置專門的考勤打卡機，打卡地點為學校指定的打卡區(qū)域。2.如遇打卡機故障或其他特殊情況無法正常打卡，需及時向學校辦公室報備。（三）打卡方式1.全體人員采用指紋打卡或人臉識別打卡方式，確保打卡信息的唯一性和準確性。2.新入職人員在入職時由學校辦公室統(tǒng)一采集指紋或人臉信息，以便進行考勤打卡。（四）遲到、早退及曠工界定1.遲到：超過規(guī)定上班時間未打卡視為遲到。遲到10分鐘以內（含10分鐘），每月累計不超過3次的，予以口頭警告；遲到超過10分鐘至30分鐘的，每次扣減績效分[X]分；遲到超過30分鐘的，按曠工半天處理。2.早退：未到規(guī)定下班時間提前打卡視為早退。早退10分鐘以內（含10分鐘），每月累計不超過3次的，予以口頭警告；早退超過10分鐘至30分鐘的，每次扣減績效分[X]分；早退超過30分鐘的，按曠工半天處理。3.曠工：未經請假或請假未批準而缺勤的視為曠工。曠工半天扣減當日工資的[X]%，并扣減績效分[X]分；曠工一天扣減當日工資的[X]%，并扣減績效分[X]分；連續(xù)曠工超過3天或累計曠工超過5天的，學校將視情節(jié)輕重給予警告、記過、辭退等處理。三、請假制度（一）請假類別1.病假：因身體不適需要休息治療的，應出具醫(yī)院診斷證明及病假條。2.事假：因個人事務需要請假的，應提前向學校提出申請。3.婚假：符合國家法定結婚年齡的教職工，可享受[X]天婚假。4.產假：女教職工生育可享受產假[X]天，男教職工可享受陪產假[X]天。5.喪假：教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受喪假[X]天。6.年假：根據教職工在本校的工作年限，按照國家規(guī)定享受相應天數的年假。（二）請假流程1.請假人需提前填寫《請假申請表》，注明請假類別、請假時間、請假事由等信息。2.請假1天以內（含1天）的，由所在部門負責人審批；請假1天以上至3天的，經所在部門負責人同意后，報學校分管領導審批；請假3天以上的，經所在部門負責人、學校分管領導同意后，報學校校長審批。3.《請假申請表》經審批通過后，交學校辦公室備案。請假人應將請假情況告知本部門同事，以便做好工作交接。（三）續(xù)假規(guī)定如需續(xù)假，請假人應在假期結束前提前辦理續(xù)假手續(xù)，按照請假流程重新提交《請假申請表》并獲得相應審批。未經批準擅自續(xù)假的，按曠工處理。（四）銷假規(guī)定請假結束后，請假人應及時到學校辦公室辦理銷假手續(xù)。如因特殊情況無法按時銷假的，應提前向學校辦公室說明情況。未按規(guī)定銷假的，視為曠工。四、考勤統(tǒng)計與公示（一）考勤統(tǒng)計1.學校辦公室負責每月對全體人員的考勤情況進行統(tǒng)計，以考勤打卡記錄、請假申請表等為依據，如實記錄遲到、早退、曠工、請假等情況。2.考勤統(tǒng)計時間為每月的[具體統(tǒng)計日期]，統(tǒng)計結果將作為當月績效考核及薪酬核算的重要依據。（二）考勤公示1.每月初，學校辦公室將上月的考勤情況進行公示，公示期為[X]個工作日。2.公示地點為學校公告欄，同時在學校內部辦公系統(tǒng)發(fā)布。全體人員可對考勤結果進行監(jiān)督，如有異議，可在公示期內向學校辦公室提出書面申訴。（三）考勤申訴1.對考勤結果有異議的人員，應在公示期內以書面形式向學校辦公室提出申訴，并提供相關證明材料。2.學校辦公室收到申訴后，將進行調查核實，并在[X]個工作日內給予答復。如申訴屬實，將對考勤結果進行更正。五、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機制1.學校成立考勤監(jiān)督小組，由學校領導、教師代表、職工代表等組成，負責對學校的考勤情況進行監(jiān)督檢查。2.考勤監(jiān)督小組不定期對考勤打卡情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。（二）檢查方式1.實地檢查：考勤監(jiān)督小組人員到打卡區(qū)域實地查看打卡情況，核實是否存在代打卡等違規(guī)行為。2.數據核對：通過考勤系統(tǒng)數據與打卡記錄進行核對，檢查考勤數據的準確性。（三）違規(guī)處理1.對于發(fā)現(xiàn)的代打卡、偽造請假條等違規(guī)行為，學校將視情節(jié)輕重給予嚴肅處理。對違規(guī)人員進行全校通報批評，扣減績效分[X]分，并取消