不明肺炎病例管理制度一、總則（一）目的為有效應對不明肺炎病例，規范公司內部的防控管理工作，保障員工的身體健康和公司的正常運營秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及進入公司辦公區域、生產區域的外來人員。（三）基本原則1.預防為主：強化宣傳教育，提高員工的防控意識，采取有效的預防措施，減少不明肺炎病例的發生。2.快速反應：一旦發現不明肺炎病例相關線索，能夠迅速啟動應急響應機制，及時采取防控措施。3.科學防控：依據科學知識和相關防控指南，規范開展防控工作，確保防控措施的科學性和有效性。4.協同配合：各部門、各崗位之間密切協作，形成防控合力，共同應對不明肺炎病例。二、防控職責（一）公司防控工作領導小組職責1.全面領導公司不明肺炎病例防控工作，制定防控工作策略和措施。2.協調解決防控工作中的重大問題，確保防控工作順利開展。3.及時傳達和貫徹落實上級有關防控工作的指示精神。（二）各部門職責1.行政部門負責制定和完善防控工作相關制度、流程，并組織實施。協調采購防控物資，確保物資儲備充足。負責辦公區域、公共區域的清潔消毒工作安排與監督。組織開展防控知識宣傳教育活動。2.人力資源部門負責統計員工健康狀況，建立員工健康檔案。做好員工休假管理，對因不明肺炎病例防控需要休假的員工進行合理安排。配合相關部門開展疫情防控期間的人員調配工作。3.生產部門負責生產區域的防控工作，制定生產區域的防控措施并執行。合理安排生產計劃，避免因防控工作影響正常生產秩序。對生產設備進行清潔消毒，確保生產環境安全衛生。4.銷售部門及時了解客戶及合作伙伴的健康狀況，如有異常及時反饋。做好業務活動中的防控工作，提醒客戶及合作伙伴遵守防控要求。5.財務部門保障防控工作所需的經費，確保防控物資采購、人員培訓等費用及時到位。對防控經費的使用進行監督和管理。（三）員工個人職責1.自覺遵守公司的防控規定，積極配合公司開展防控工作。2.每日如實報告個人健康狀況，如有發熱、咳嗽等異常癥狀及時就醫并向公司報告。3.做好個人防護，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。4.積極參加公司組織的防控知識培訓和宣傳教育活動，提高自身防控意識和能力。三、監測與報告（一）健康監測1.公司實行每日健康打卡制度，員工需在規定時間內通過指定方式報告個人健康狀況，包括體溫、是否有咳嗽、乏力等癥狀。2.各部門負責人負責督促本部門員工按時打卡，并對打卡情況進行檢查。3.對于進入公司的外來人員，如訪客、供應商等，需在入口處進行體溫檢測和健康詢問，并做好登記。（二）異常情況報告1.員工如發現自己有發熱（體溫≥37.3℃）、干咳、乏力、嗅覺味覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結膜炎、肌痛和腹瀉等新冠肺炎相關癥狀，應立即停止工作，佩戴好口罩，避免乘坐公共交通工具，前往就近的發熱門診就醫，并第一時間向所在部門負責人報告。2.部門負責人接到報告后，應立即向公司防控工作領導小組報告，并協助員工做好后續相關事宜。3.如發現聚集性發熱等異常情況，部門負責人應在第一時間報告公司防控工作領導小組，公司防控工作領導小組應立即啟動應急響應機制，并按照規定向當地疾病預防控制機構報告。四、防控措施（一）個人防護措施1.員工在辦公區域、生產區域等場所應全程佩戴口罩，口罩需符合國家相關標準要求。2.勤洗手，采用七步洗手法，用肥皂或洗手液和流動水洗手，或使用含酒精的免洗洗手液。3.保持社交距離，與他人保持1米以上的安全距離，避免人員聚集。4.咳嗽或打噴嚏時，用紙巾或肘部遮掩口鼻，用過的紙巾等垃圾應及時丟入垃圾桶，并洗手。5.加強室內通風換氣，保持空氣流通，每日通風23次，每次30分鐘以上。（二）辦公區域防控措施1.合理安排辦公座位，保持足夠的間距，減少人員近距離接觸。2.對辦公區域的設備、桌椅、門把手等高頻接觸物體表面每日進行清潔消毒，可使用含氯消毒劑或其他符合要求的消毒劑擦拭。3.電梯間配備一次性紙巾、免洗洗手液等，乘坐電梯時應佩戴口罩，避免擁擠，盡量減少接觸電梯按鈕。4.會議室等公共區域使用后及時進行清潔消毒，控制會議規模和時長，提倡線上會議。（三）生產區域防控措施1.按照生產流程和防控要求，合理安排員工工作崗位和操作流程，避免人員交叉作業。2.對生產設備、工具等進行定期清潔消毒，確保生產環境符合衛生要求。3.加強對生產區域的通風換氣，保持空氣清新。4.為員工提供必要的個人防護用品，并監督員工正確佩戴和使用。（四）食堂防控措施1.采取錯峰就餐、分散就餐等方式，避免人員聚集。2.加強食堂環境衛生管理，每日對食堂進行清潔消毒，重點對餐桌椅、餐具、廚具等進行消毒。3.餐具應采用高溫消毒或其他符合衛生標準的消毒方式，鼓勵員工自帶餐具。4.食堂工作人員應嚴格遵守食品衛生安全規定，佩戴口罩、帽子、手套等，保持個人衛生。（五）宿舍防控措施1.加強宿舍環境衛生管理，定期對宿舍進行清潔消毒，保持宿舍通風良好。2.督促員工做好個人衛生，保持宿舍整潔。3.合理安排宿舍居住人數，避免人員過度密集。4.如宿舍內有員工出現發熱等異常癥狀，應及時采取隔離措施，并對宿舍進行徹底消毒。五、應急處置（一）應急響應啟動1.當公司內出現不明肺炎病例或疑似病例時，公司防控工作領導小組應立即啟動應急響應機制，進入應急狀態。2.應急響應啟動后，各部門應按照職責分工迅速開展防控工作，確保各項防控措施落實到位。（二）病例隔離與救治1.對確診病例、疑似病例應立即采取隔離措施，安排專人負責照顧，避免與其他人員接觸。2.配合當地疾病預防控制機構和醫療機構做好病例的轉運、救治等工作，提供必要的協助和支持。（三）密切接觸者管理1.對與確診病例、疑似病例有密切接觸的人員進行全面排查和登記，并及時通知當地疾病預防控制機構。2.對密切接觸者實施集中隔離醫學觀察或居家隔離醫學觀察，按照要求進行核酸檢測等健康監測，并做好跟蹤管理工作。（四）環境消毒與檢測1.對病例所在的辦公區域、生產區域、宿舍等場所進行全面徹底的終末消毒，消毒工作應符合相關標準和規范要求。2.對消毒后的環境進行核酸檢測，確保環境安全。（五）信息發布與輿情應對1.公司指定專人負責信息發布工作，及時、準確、客觀地向員工通報疫情防控情況，避免不實信息傳播。2.關注輿情動態，及時回應員工關切，做好輿情引導和應對工作，維護公司穩定。（六）應急終止1.當病例全部治愈出院，密切接觸者解除隔離醫學觀察，經過環境核酸檢測合格，疫情得到有效控制后，由公司防控工作領導小組評估決定是否終止應急響應。2.應急響應終止后，公司應繼續做好常態化防控工作，鞏固防控成果。六、培訓與演練（一）防控知識培訓1.定期組織員工開展不明肺炎病例防控知識培訓，培訓內容包括新冠肺炎的基本知識、防控措施、個人防護技能等。2.培訓方式可采用線上培訓、線下培訓、發放宣傳資料等多種形式，確保員工能夠掌握防控知識和技能。（二）應急演練1.制定應急演練計劃，定期組織開展不明肺炎病例應急演練。2.演練內容包括應急響應啟動、病例隔離與救治、密切接觸者管理、環境消毒與檢測、信息發布與輿情應對等環節，通過演練檢驗和提高公司應急處置能力。3.演練結束后，對應急演練進行總結評估，針對演練中存在的問題及時進行整改和完善。七、物資保障（一）物資儲備1.行政部門應根據公司實際情況，儲備充足的防控物資，包括口罩、手套、洗手液、消毒劑、體溫計、防護服等。2.建立防控物資臺賬，對物資的采購、入庫、發放、使用等情況進行詳細記錄，確保物資管理規范有序。（二）物資管理1.設立專門的防控物資存放區域，確保物資存放安全、衛生。2.定期對防控物資進行檢查和盤點，及時補充短缺物資，避免物資過期浪費。3.防控物資應優先保障一線工作人員和重點崗位人員的使用需求。八、監督與考核（一）監督檢查1.公司防控工作領導小組定期對各部門的防控工作進行監督檢查，重點檢查防控措施落實情況、物資儲備情況、員工健康監測情況等。2.對發現的問題及時下達整改通知書，責