井下鉗工崗位管理制度總則1.目的本制度旨在規范井下鉗工崗位的工作行為，確保井下設備的正常運行，保障安全生產，提高工作效率，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司井下作業區域內的鉗工崗位工作人員。3.基本原則安全第一原則：始終將安全放在首位，嚴格遵守安全操作規程，確保人員和設備安全。質量至上原則：保證設備維修質量，滿足生產需求，延長設備使用壽命。效率優先原則：合理安排工作流程，提高工作效率，減少設備停機時間。責任明確原則：明確各崗位人員的工作職責和權限，做到責任到人。崗位職責1.日常巡檢職責每日按照規定路線和時間對井下各類設備進行巡檢，包括但不限于通風設備、排水設備、運輸設備等。檢查設備的運行狀況，如是否有異常聲音、振動、溫度變化等，及時發現潛在問題并記錄。檢查設備的連接部位是否松動，零部件是否齊全、完好，如有缺失或損壞應及時匯報。對設備的潤滑情況進行檢查，確保潤滑良好，油量、油質符合要求。2.設備維修職責負責井下設備的日常維修和故障排除工作，依據設備故障情況及時制定維修方案并實施。嚴格按照維修操作規程進行維修作業，確保維修質量，維修后設備應達到規定的性能指標。對維修過程中更換的零部件進行詳細記錄，包括型號、規格、更換原因等，建立維修檔案。積極參與設備的預防性維修工作，根據設備運行規律和歷史維修記錄，提出合理的維修建議和改進措施。3.工具及材料管理職責負責保管和維護個人使用的鉗工工具，定期檢查工具的完好情況，及時進行維修或更換。按照規定領取和使用設備維修所需的材料、備件，做好材料、備件的出入庫登記工作。合理使用材料和備件，避免浪費，對剩余材料和備件要及時交回倉庫妥善保管。4.協助工作配合其他崗位人員進行設備的安裝、調試工作，提供必要的技術支持。在井下緊急情況發生時，積極參與應急救援工作，協助處理與鉗工工作相關的問題。協助開展設備的技術改造和升級工作，提出合理化建議，推動設備性能提升。工作流程1.巡檢流程準備工作：佩戴好個人防護用品，攜帶巡檢工具，如聽診器、溫度計、扳手等。開始巡檢：按照預定的巡檢路線，依次對各設備進行檢查。檢查內容包括設備外觀、運行參數、連接部位、潤滑情況等。記錄問題：對巡檢過程中發現的問題進行詳細記錄，記錄內容包括問題描述、發現位置、發現時間等。問題處理：對于一般性問題，能夠當場解決的立即處理；對于無法當場解決的問題，及時向上級匯報，并填寫設備故障報告。結束巡檢：完成所有設備的巡檢工作后，整理好工具，清理現場，返回崗位填寫巡檢記錄報表。2.設備維修流程故障報告：巡檢人員或其他崗位人員發現設備故障后，及時向鉗工班長報告故障情況，填寫設備故障報告。報告內容包括設備名稱、型號、故障現象、故障發生時間等。故障診斷：鉗工班長接到故障報告后，組織相關人員對故障進行診斷，分析故障原因，確定維修方案。維修準備：根據維修方案，準備所需的工具、材料、備件等。對維修人員進行分工，明確各自的職責。維修實施：維修人員按照維修操作規程進行維修作業，嚴格控制維修質量和維修進度。在維修過程中，如需更換重要零部件，應做好記錄并進行試運轉。維修驗收：維修完成后，由鉗工班長組織相關人員對維修設備進行驗收。驗收內容包括設備運行狀況、性能指標、外觀質量等。驗收合格后，填寫設備維修驗收報告。維修記錄：維修人員對維修過程進行詳細記錄，包括故障原因、維修措施、更換的零部件等，整理歸檔。安全管理1.安全操作規程進入井下作業前，必須正確佩戴個人防護用品，如安全帽、工作服、膠靴、手套等。嚴禁帶電作業，如需帶電檢修設備，必須嚴格執行停電、驗電、放電、接地等安全措施，并設專人監護。在使用各種鉗工工具時，要遵守工具的操作規程，確保操作安全。如使用手持電動工具時，必須檢查其絕緣性能，安裝漏電保護器。在設備維修現場，要設置明顯的警示標志，防止無關人員進入作業區域。進行高處作業時，必須系好安全帶，搭建牢固可靠的腳手架或采取其他可靠的安全防護措施。對易燃易爆物品要嚴格按照規定進行存放和使用，嚴禁在井下吸煙和使用明火。2.安全培訓新入職井下鉗工必須接受三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗作業。培訓內容包括公司安全規章制度、井下作業安全知識、鉗工操作規程等。定期組織井下鉗工進行安全培訓和技能培訓，不斷提高其安全意識和操作技能。培訓頻率為每月至少一次。針對不同的季節特點和作業任務，開展專項安全培訓，如夏季防暑降溫培訓、冬季防寒保暖及防火防爆培訓等。3.安全檢查與隱患排查鉗工班長每日對作業現場進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患。檢查內容包括設備安全防護裝置是否完好、工具擺放是否整齊、作業人員是否遵守安全操作規程等。公司安全管理部門定期對井下鉗工崗位進行安全檢查，對發現的安全問題下達整改通知書，責令限期整改。鼓勵井下鉗工積極參與安全隱患排查工作，對發現重大安全隱患并及時報告的人員給予獎勵。質量管理1.維修質量標準設備維修后應達到原設計性能指標，運行平穩，無異常振動、聲音和泄漏現象。設備的零部件安裝應牢固，連接部位緊密，不得有松動現象。維修后的設備外觀應整潔，油漆完好，標識清晰。設備的潤滑系統應正常，油量、油質符合要求，潤滑部位無缺油、漏油現象。電氣系統維修后應絕緣良好，接地可靠，電器元件動作靈敏、可靠。2.質量檢驗流程維修人員在維修完成后，首先進行自我檢驗，對維修質量進行初步檢查，確保維修工作符合質量標準。鉗工班長對維修設備進行抽檢，對關鍵部位和重要性能指標進行檢查，確認維修質量是否合格。對于大型設備或重要設備的維修，由公司技術部門組織相關專業人員進行驗收。驗收合格后，出具驗收報告。對維修質量不合格的設備，維修人員應及時進行返工處理，直至達到質量標準為止。對因維修質量問題導致設備再次出現故障的，追究維修人員的責任。考核與獎懲1.考核內容工作業績考核：根據設備巡檢情況、維修質量、設備停機時間等指標，對井下鉗工的工作業績進行考核。安全考核：依據安全操作規程執行情況、安全事故發生次數等，對其安全工作進行考核。工作態度考核：從工作責任心、團隊協作精神、服從安排等方面，對井下鉗工的工作態度進行評價。2.考核方式日常考核：由鉗工班長負責對本班組人員進行日常考核，記錄其工作表現和工作任務完成情況。定期考核：公司人力資源部門每季度組織一次定期考核，綜合日常考核結果和相關數據，對井下鉗工進行全面評價。專項考核：針對設備突發故障處理情況、安全事故等進行專項考核，及時發現問題，總結經驗教訓。3.獎勵標準在設備維修工作中，提出創新性的維修方案或改進措施，有效提高設備性能和工作效率的，給予一定的物質獎勵和精神獎勵。在安全工作中，表現突出，及時發現和排除重大安全隱患，避免安全事故發生的，給予重獎。在團隊協作中，積極配合其他崗位人員，出色完成工作任務，為公司做出顯著貢獻的，予以表彰和獎勵。4.懲罰標準違反安全操作規程，導致安全事故發生的，視情節輕重給予警告、罰款、降職、辭退等處罰，并追究相關責任。因工作失誤，導致設備維修質量不合格，影響設備正常運行的，責令返工，并給予相應的經濟處罰。工作態度不認真，無故曠工、遲到、早退的，按照公司考勤制度進行處罰。培訓與發展1.培訓計劃根據井下鉗工崗位的技能需求和員工的實際情況，制定年度培訓計劃。培訓計劃應包括培訓目標、培訓內容、培訓方式、培訓時間等。培訓內容涵蓋鉗工基礎知識、設備維修技能、安全知識、質量管理知識等方面，注重理論與實踐相結合。2.培訓方式內部培訓：由公司內部經驗豐富的技術人員擔任培訓講師，定期組織開展內部培訓課程，傳授專業知識和技能。外部培訓：根據需要，選派井下鉗工參加外部專業培訓機構舉辦的培訓班，學習先進的技術和管理經驗。現場實操培訓：在設備維修現場，由資深鉗工進行現場示范和指導，讓員工在實際操作中學習提高。3.職業發展通道為井下鉗工提供明確的職業發展通道，鼓勵員工不斷提升自己的技能水平和綜