企業專職安全管理制度一、總則1.目的為加強企業安全生產管理，確保員工生命安全和企業財產安全，規范專職安全管理工作，依據國家相關法律法規及行業標準，結合本企業實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本企業內部所有部門、車間及員工，涵蓋企業生產經營活動的全過程。3.基本原則安全第一、預防為主、綜合治理。堅持將安全工作放在首位，通過預防措施減少事故發生的可能性，運用綜合治理手段全面提升企業安全管理水平。二、安全管理機構及人員職責1.安全管理部門設置設立獨立的安全管理部門，配備專業的安全管理人員，負責企業日常安全管理工作的統籌、協調與監督。2.安全管理人員職責制定和完善安全管理制度、操作規程，并監督執行。組織開展安全檢查、隱患排查治理工作，對發現的問題及時督促整改。負責員工的安全教育培訓，提高員工安全意識和技能。參與安全事故的調查處理，提出防范措施和建議。協調與政府相關部門的溝通聯系，落實各項安全管理要求。3.各部門安全職責部門負責人是本部門安全管理第一責任人，對本部門的安全工作全面負責。組織本部門員工學習安全規章制度，遵守安全操作規程。定期開展本部門的安全自查，及時消除安全隱患。配合安全管理部門做好各項安全管理工作。三、安全管理制度1.安全生產責任制明確企業各級領導、各部門及員工在安全生產工作中的職責，簽訂安全生產責任書，確保安全責任落實到每個崗位、每個人。2.安全教育培訓制度新員工入職必須接受三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育，經考試合格后方可上崗。定期組織全體員工進行安全知識再培訓，包括法律法規、安全操作規程、事故案例分析等內容。根據不同崗位需求，開展專項安全技能培訓，如電工、焊工等特種作業人員必須持證上崗。3.安全檢查制度建立定期安全檢查制度，公司級每月至少進行一次全面檢查，部門級每周進行一次檢查，班組每天進行班前、班中、班后檢查。安全檢查內容包括設備設施、作業環境、安全防護用品、操作規程執行情況等。對檢查發現的安全隱患進行詳細記錄，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤復查整改情況。4.隱患排查治理制度建立隱患排查治理臺賬，對排查出的安全隱患進行分類登記，按照一般隱患和重大隱患進行分級管理。對于一般隱患，要求立即整改；對于重大隱患，制定專項整改方案，采取有效的防范措施，并及時向上級主管部門報告。隱患排查治理情況要定期進行統計分析，總結規律，制定針對性的預防措施，防止隱患反復出現。5.安全事故報告和處理制度發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應于1小時內向安全管理部門和企業主要負責人報告。安全管理部門接到報告后，應立即啟動事故應急預案，并及時向政府相關部門報告事故情況。按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過）對事故進行調查處理，分析事故原因，查明事故責任，提出處理意見和防范措施。6.安全投入保障制度企業應保證安全投入的有效實施，設立安全專項資金，用于安全設施建設、設備維護保養、安全教育培訓、應急救援等方面的支出。安全投入要專款專用，不得挪作他用。定期對安全投入的使用情況進行審計和監督檢查，確保資金合理使用。7.安全獎懲制度對在安全工作中表現突出的部門和個人進行表彰和獎勵，獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。對違反安全管理制度的行為進行嚴肅處罰，處罰方式包括警告、罰款、降職、辭退等。處罰要及時、公正，起到警示作用。四、安全操作規程1.通用安全操作規程員工進入作業現場必須正確佩戴和使用勞動防護用品。嚴禁在作業現場吸煙、使用明火，如需動火作業，必須辦理動火審批手續。設備設施運行前要進行檢查，確認正常后方可啟動。運行過程中要嚴格按照操作規程操作，不得擅自更改參數。保持作業現場整潔，物料擺放整齊，通道暢通無阻。發現安全隱患或異常情況要立即停止作業，并及時報告。2.各崗位安全操作規程根據不同崗位特點，制定詳細的安全操作規程，如生產車間操作規程、倉庫操作規程、電工操作規程、焊工操作規程等。各崗位操作規程要明確操作步驟、安全注意事項、應急處置措施等內容，確保員工能夠熟練掌握并嚴格執行。定期對操作規程進行評審和修訂，確保其科學性、合理性和有效性。五、安全事故應急預案1.應急預案體系制定綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案，形成完善的應急預案體系。綜合應急預案針對企業可能發生的各類事故，明確應急組織機構、職責分工、應急響應程序等總體要求。專項應急預案根據不同類型的事故，如火災事故應急預案、爆炸事故應急預案、觸電事故應急預案等，制定具體的應急處置措施。現場處置方案針對具體的事故現場，如某一車間、某一設備故障等，制定詳細的應急操作程序和現場應急處置措施。2.應急組織機構及職責成立應急救援指揮中心，由企業主要負責人擔任總指揮，安全管理部門負責人擔任副總指揮。應急救援指揮中心下設搶險救援組、醫療救護組、后勤保障組、治安保衛組、事故調查組等應急救援工作小組，明確各小組的職責分工。應急救援指揮中心負責全面指揮和協調應急救援工作，及時下達應急處置指令，確保應急救援工作順利進行。3.應急響應程序事故發生后，現場人員應立即報告本部門負責人，部門負責人啟動本部門應急響應程序，并迅速報告安全管理部門和應急救援指揮中心。應急救援指揮中心接到報告后，立即啟動應急預案，組織各應急救援工作小組趕赴事故現場。根據事故的性質和嚴重程度，確定應急響應級別，采取相應的應急處置措施。在應急救援過程中，要及時向上級主管部門和政府相關部門報告事故進展情況，請求支援。4.應急救援物資與設備保障配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消火栓、急救藥品、防護用品、應急照明設備、通訊設備等。對應急救援物資和設備進行定期檢查、維護和保養，確保其性能良好，隨時可用。建立應急救援物資和設備臺賬，記錄物資和設備的名稱、型號、數量、購置時間、維護情況等信息。5.應急演練定期組織應急演練，演練內容包括火災逃生演練、地震應急演練、事故應急處置演練等。通過應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急意識和應急處置能力。對演練效果進行評估總結，針對演練中發現的問題，及時對應急預案進行修訂和完善。六、安全文化建設1.安全文化理念樹立“安全為天、以人為本”的安全文化理念，營造全員參與、人人關心安全的良好氛圍。2.安全文化活動開展安全月、安全周、安全日等活動，通過宣傳標語、安全知識競賽、安全演講等形式，強化員工安全意識。設立安全文化宣傳欄，定期更新安全知識、事故案例、安全工作動態等內容，提高員工的安全文化素養。組織安全文化培訓，邀請專家進行講座，分享安全管理經驗和先進理念。鼓勵員工參與安全文化建設，提出合理化建議，對優秀建議給