臨沂技師學(xué)院管理制度一、總則（一）目的為了加強臨沂技師學(xué)院的規(guī)范化管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，保障學(xué)院各項工作的順利開展，特制定本管理制度。本制度旨在明確學(xué)院各部門、各崗位的職責(zé)與權(quán)限，規(guī)范工作流程，確保全體教職員工和學(xué)生遵循統(tǒng)一的行為準(zhǔn)則，營造良好的教學(xué)與工作環(huán)境，促進(jìn)學(xué)院持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。（二）適用范圍本管理制度適用于臨沂技師學(xué)院全體教職員工、學(xué)生以及在學(xué)院內(nèi)從事相關(guān)活動的其他人員。（三）基本原則1.依法治校原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和教育政策，依法辦學(xué)，依法管理。2.以人為本原則：尊重和保障教職員工和學(xué)生的合法權(quán)益，充分調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性。3.科學(xué)管理原則：運用現(xiàn)代管理理念和方法，建立健全科學(xué)合理的管理制度和運行機制。4.質(zhì)量第一原則：始終把提高教育教學(xué)質(zhì)量作為學(xué)院發(fā)展的核心任務(wù)，不斷優(yōu)化教學(xué)過程，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。二、學(xué)院組織架構(gòu)（一）學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子由院長、副院長等組成，負(fù)責(zé)學(xué)院的整體規(guī)劃、決策和管理工作。院長全面主持學(xué)院工作，副院長協(xié)助院長分管相關(guān)工作。（二）職能部門1.辦公室：負(fù)責(zé)學(xué)院行政事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)、公文處理、會議組織、檔案管理、對外聯(lián)絡(luò)等工作。2.教務(wù)處：承擔(dān)學(xué)院教學(xué)計劃制定、教學(xué)運行管理、課程建設(shè)、教材管理、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等職責(zé)。3.學(xué)生處：負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教育、日常管理、學(xué)籍管理、獎助學(xué)金評定、就業(yè)指導(dǎo)等工作。4.招生就業(yè)處：制定招生計劃，組織招生宣傳與錄取工作，拓展就業(yè)渠道，開展就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)。5.總務(wù)處：負(fù)責(zé)學(xué)院后勤保障工作，包括校園建設(shè)與維護(hù)、物資采購與管理、食堂與宿舍管理等。6.財務(wù)處：負(fù)責(zé)學(xué)院財務(wù)管理、預(yù)算編制與執(zhí)行、財務(wù)核算與監(jiān)督等工作。7.培訓(xùn)處：組織開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定等工作，推動社會培訓(xùn)服務(wù)。（三）教學(xué)系部根據(jù)學(xué)院專業(yè)設(shè)置，設(shè)立若干教學(xué)系部，系部設(shè)主任、副主任等職務(wù)，負(fù)責(zé)本系部的教學(xué)管理、師資隊伍建設(shè)、學(xué)生管理等工作。三、教職員工管理（一）招聘與錄用1.學(xué)院根據(jù)發(fā)展需要制定招聘計劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等要求。2.通過多種渠道發(fā)布招聘信息，包括學(xué)院官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、人才市場等。3.對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、筆試、面試、試講（實操）等環(huán)節(jié)的考核，擇優(yōu)錄用。4.新錄用人員須簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)，試用期一般為[X]個月，試用期考核合格后正式聘用。（二）崗位職責(zé)1.學(xué)院為每個崗位制定詳細(xì)的崗位職責(zé)說明書，明確崗位工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限等。2.教職員工應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極完成工作任務(wù)，不斷提高工作質(zhì)量和效率。（三）考勤管理1.實行上下班打卡制度，教職員工應(yīng)按時打卡簽到、簽退。2.因病、因事請假須提前辦理請假手續(xù)，填寫請假申請表，按照審批權(quán)限批準(zhǔn)后生效。請假[X]天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批，[X]天以上由分管院領(lǐng)導(dǎo)審批，[X]天及以上由院長審批。3.曠工按日扣發(fā)工資，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀(jì)律處分。（四）培訓(xùn)與發(fā)展1.學(xué)院鼓勵教職員工參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.根據(jù)學(xué)院發(fā)展需求和教職員工個人發(fā)展意愿，制定培訓(xùn)計劃，組織開展內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動。3.建立教職員工培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)情況和考核結(jié)果，作為崗位晉升、職稱評定等的重要依據(jù)。（五）考核與評價1.學(xué)院建立健全教職員工考核評價體系，包括師德師風(fēng)、教學(xué)工作、科研工作、學(xué)生管理、社會服務(wù)等方面。2.考核分為年度考核和聘期考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。3.考核結(jié)果與績效工資發(fā)放、崗位晉升、職稱評定、評優(yōu)評先等掛鉤。（六）薪酬福利1.學(xué)院實行崗位績效工資制度，根據(jù)教職員工的崗位職責(zé)、工作業(yè)績、考核結(jié)果等確定薪酬待遇。2.為教職員工繳納五險一金，提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利，以及節(jié)日福利、生日福利、健康體檢等。（七）獎勵與處分1.對在教育教學(xué)、管理服務(wù)、科研創(chuàng)新等方面表現(xiàn)突出的教職員工，給予表彰和獎勵，包括榮譽稱號、獎金、晉升等。2.對違反學(xué)院規(guī)章制度、工作失職、師德失范等行為的教職員工，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、降低崗位等級或撤職、開除等處分。四、學(xué)生管理（一）入學(xué)與注冊1.新生按照學(xué)院錄取通知書要求，按時報到入學(xué)。報到時須提交相關(guān)證件和材料，辦理入學(xué)手續(xù)。2.學(xué)生入學(xué)后，學(xué)院按照規(guī)定進(jìn)行學(xué)籍注冊，建立學(xué)生學(xué)籍檔案。（二）學(xué)籍管理1.學(xué)生學(xué)籍信息發(fā)生變更時，如姓名、性別、出生日期、家庭住址等，應(yīng)及時辦理學(xué)籍變更手續(xù)。2.學(xué)生休學(xué)、復(fù)學(xué)、退學(xué)等按照國家和學(xué)院相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。休學(xué)一般以一年為限，累計不得超過兩年。（三）日常管理1.學(xué)生應(yīng)遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度，按時參加教學(xué)活動、集體活動等。2.加強學(xué)生宿舍管理，制定宿舍管理制度，規(guī)范學(xué)生住宿行為，保障學(xué)生住宿安全。3.關(guān)注學(xué)生心理健康，開展心理健康教育和輔導(dǎo)，幫助學(xué)生解決心理問題。（四）班級管理1.設(shè)立班級班主任，負(fù)責(zé)班級日常管理工作，包括學(xué)生思想政治教育、學(xué)習(xí)指導(dǎo)、生活關(guān)懷等。2.建立班級管理制度，選拔培養(yǎng)班干部，組織開展班級活動，營造良好的班級氛圍。（五）獎助學(xué)金管理1.學(xué)院設(shè)立多種獎助學(xué)金項目，包括國家獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金、國家助學(xué)金、學(xué)院獎學(xué)金、企業(yè)助學(xué)金等。2.制定獎助學(xué)金評定辦法，明確評定條件、評定程序、評定標(biāo)準(zhǔn)等，確保獎助學(xué)金評定公平、公正、公開。（六）就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)1.開展就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)，幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念，提高就業(yè)能力。2.舉辦招聘會、就業(yè)洽談會等活動，為學(xué)生提供就業(yè)信息和就業(yè)機會。3.建立畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)機制，了解畢業(yè)生就業(yè)情況，為畢業(yè)生提供必要的幫助和支持。五、教學(xué)管理（一）教學(xué)計劃與課程設(shè)置1.根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和職業(yè)崗位需求，制定科學(xué)合理的教學(xué)計劃。教學(xué)計劃應(yīng)包括專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)制、課程設(shè)置、教學(xué)進(jìn)程安排、教學(xué)環(huán)節(jié)要求等內(nèi)容。2.課程設(shè)置應(yīng)體現(xiàn)工學(xué)結(jié)合、理實一體的原則，注重實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，合理安排理論教學(xué)與實踐教學(xué)的比例。（二）教學(xué)運行管理1.每學(xué)期開學(xué)前，教務(wù)處應(yīng)組織編排課程表，確保教學(xué)秩序正常。2.教師應(yīng)按照教學(xué)大綱和教學(xué)計劃認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律，不得擅自調(diào)課、停課、代課。3.加強課堂教學(xué)管理，建立教學(xué)巡查制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題。（三）實踐教學(xué)管理1.建立健全實踐教學(xué)管理制度，加強實踐教學(xué)基地建設(shè)與管理。2.制定實踐教學(xué)大綱和實踐教學(xué)計劃，明確實踐教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容、方法、考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.加強實踐教學(xué)指導(dǎo)教師隊伍建設(shè)，提高實踐教學(xué)指導(dǎo)水平。（四）教材管理1.按照專業(yè)教學(xué)計劃和課程標(biāo)準(zhǔn)選用教材，優(yōu)先選用國家規(guī)劃教材、行業(yè)特色教材和獲獎教材。2.建立教材征訂、發(fā)放、使用、評價等管理制度，確保教材質(zhì)量和供應(yīng)及時。（五）教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控1.建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，包括教學(xué)督導(dǎo)、學(xué)生評教、同行評教、教師自評等多種方式。2.定期開展教學(xué)質(zhì)量檢查和評估活動，及時反饋教學(xué)信息，發(fā)現(xiàn)教學(xué)問題，提出改進(jìn)措施，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。六、科研與社會服務(wù)管理（一）科研管理1.鼓勵教職員工開展教育教學(xué)研究、應(yīng)用技術(shù)研究和社會科學(xué)研究，提高學(xué)院科研水平和創(chuàng)新能力。2.制定科研項目管理辦法，規(guī)范科研項目申報、立項、實施、結(jié)題等流程。3.設(shè)立科研專項經(jīng)費，支持教職員工開展科研活動。對取得科研成果的教職員工給予獎勵，包括科研項目獎勵、論文著作獎勵、科研成果轉(zhuǎn)化獎勵等。（二）社會服務(wù)管理1.積極開展社會培訓(xùn)、技能鑒定、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等社會服務(wù)活動，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)。2.制定社會服務(wù)管理制度，規(guī)范社會服務(wù)項目的承接、實施、管理等工作。3.加強與企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等的合作與交流，拓展社會服務(wù)渠道，提高社會服務(wù)質(zhì)量和效益。七、后勤管理（一）校園建設(shè)與維護(hù)1.制定校園建設(shè)規(guī)劃，合理安排校園建設(shè)項目，改善校園辦學(xué)條件。2.加強校園基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)與管理，定期對教學(xué)樓、辦公樓、實驗樓、圖書館、體育館等進(jìn)行檢查和維修，確保設(shè)施設(shè)備正常運行。（二）物資采購與管理1.建立物資采購管理制度，規(guī)范物資采購流程，嚴(yán)格采購審批程序。2.加強物資庫存管理，定期盤點物資，確保物資安全、完整。3.做好物資采購的招投標(biāo)工作，確保采購過程公開、公平、公正。（三）食堂與宿舍管理1.加強食堂管理，嚴(yán)格食品采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生監(jiān)管，確保食品安全。合理制定飯菜價格，提高飯菜質(zhì)量，滿足學(xué)生就餐需求。2.完善宿舍管理制度，加強宿舍安全管理，做好宿舍衛(wèi)生檢查和評比工作，營造良好的住宿環(huán)境。（四）水電管理1.加強水電設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)與管理，定期檢查水電線路，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。2.制定水電使用管理制度，倡導(dǎo)節(jié)約水電，杜絕浪費現(xiàn)象。對水電使用情況進(jìn)行統(tǒng)計和分析，采取有效措施降低水電消耗。八、安全管理（一）安全制度建設(shè)1.建立健全安全管理制度，包括校園安全保衛(wèi)制度、消防安全制度、食品安全制度、實驗實訓(xùn)安全制度、學(xué)生活動安全制度等。2.明確各部門、各崗位的安全職責(zé)，簽訂安全責(zé)任書，將安全責(zé)任落實到具體人員。（二）安全教育與培訓(xùn)1.開展多種形式的安全教育活動，包括安全知識講座、安全演練、主題班會等，提高師生員工的安全意識和自我保護(hù)能力。2.對新入職教職員工、新生等進(jìn)行入職前、入學(xué)前的安全教育培訓(xùn)，使其熟悉學(xué)院安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。（三）安全檢查與隱患排查1.定期組織開展安全檢查和隱患排查工作，對校園設(shè)施設(shè)備、教學(xué)活動、生活場所等進(jìn)行全面檢查。2.建立安全檢查臺賬，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時進(jìn)行整改，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，確保安全隱患得到及時消除。（四）應(yīng)急管理1.制定各類安全應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、地震災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案、食品安全事故應(yīng)急預(yù)案等。