中小企業門衛管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全保衛工作，維護公司正常的工作秩序，保障公司財產和員工生命安全，特制定本門衛管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及進入公司的外來人員、車輛等。（三）管理原則門衛管理工作應堅持“嚴格把關、熱情服務”的原則，確保公司安全有序，同時為員工和外來人員提供必要的便利。二、門衛崗位職責（一）人員出入管理1.負責公司大門的日常值守，對進入公司的人員進行嚴格登記。登記內容包括姓名、部門、來訪事由、進入時間等。2.核實來訪人員身份，與被訪人員取得聯系并確認后，方可放行。如遇可疑人員，應拒絕其進入，并及時通知相關部門。3.對攜帶物品出公司的人員進行檢查，憑有效出門證放行。無出門證的物品，需經相關部門負責人簽字批準后方可帶出。4.嚴禁外部無關人員進入公司辦公區域，確因工作需要進入的，必須有公司內部人員陪同，并做好登記。（二）車輛出入管理1.對進入公司的車輛進行檢查，包括車身外觀、車內物品等，防止攜帶違禁物品進入。2.指揮車輛有序停放，確保公司內交通順暢。3.對離開公司的車輛進行檢查，核實車內物品與出門證所列內容是否相符。如發現異常，應及時通知相關部門進行處理。4.禁止外來車輛在公司內長時間停放，特殊情況需經相關部門批準。（三）安全巡邏1.定時對公司周邊及內部區域進行巡邏，檢查門窗、水電設施等是否正常，發現安全隱患及時報告并協助處理。2.在巡邏過程中，注意觀察公司內的人員活動情況，發現異常行為及時制止并報告。3.做好巡邏記錄，記錄巡邏時間、路線、發現的問題及處理情況等。（四）突發事件處理1.遇到突發事件，如火災、盜竊、打架斗毆等，應立即采取相應措施，并及時報告公司領導和相關部門。2.協助相關部門進行現場處理，維護現場秩序，保護公司財產安全。三、人員出入管理規定（一）員工出入1.員工應佩戴工作牌，憑工作牌出入公司大門。工作牌應妥善保管，不得轉借他人。2.員工上班時間外出，需填寫《員工外出申請表》，經部門負責人批準后，交門衛登記方可外出。外出時間超過規定的，需提前向部門負責人說明原因。3.員工下班時，應及時離開公司，不得在公司內逗留。如有特殊情況需要加班的，應提前告知門衛。（二）外來人員出入1.外來人員進入公司，必須先在門衛處登記，說明來訪事由、被訪人員姓名及部門等信息。2.門衛應及時與被訪人員取得聯系，經被訪人員同意后，方可放行。如被訪人員不在或不方便接待，應婉拒來訪人員。3.外來人員離開公司時，門衛應核實其身份及攜帶物品，確保無誤后方可放行。四、車輛出入管理規定（一）公司車輛出入1.公司車輛憑車輛通行證出入公司大門，通行證應妥善保管，不得遺失。2.車輛進出大門時，駕駛員應主動配合門衛檢查，出示車輛通行證。3.公司車輛應按規定停放，不得隨意停放影響公司交通秩序。（二）外來車輛出入1.外來車輛進入公司，需在門衛處登記，說明來訪事由、被訪人員姓名及部門等信息。2.門衛應與被訪人員取得聯系，經同意后，告知駕駛員車輛停放位置，并發放臨時停車證。3.外來車輛離開公司時，門衛應收回臨時停車證，檢查車輛及車內物品，確認無誤后方可放行。4.禁止外來車輛在公司內從事與業務無關的活動，如長時間停放、裝卸貨物等。特殊情況需經相關部門批準。五、物品出入管理規定（一）物品帶出1.員工因工作需要帶出公司物品，應填寫《物品出門證》，注明物品名稱、數量、用途等信息，并經部門負責人簽字批準。2.門衛憑《物品出門證》對帶出物品進行檢查，核實無誤后方可放行。3.貴重物品、易燃易爆物品等嚴禁帶出公司，如有特殊情況需經公司領導批準。（二）物品帶入1.外來人員帶入公司的物品，門衛應進行檢查，防止攜帶違禁物品進入。2.因業務往來需要帶入公司的物品，如樣品、設備等，應在門衛處登記，并注明相關信息。六、安全巡邏制度（一）巡邏時間與路線1.門衛應按照規定的時間和路線進行巡邏，巡邏時間為[具體巡邏時間區間]，巡邏路線應覆蓋公司周邊及內部主要區域。2.巡邏路線應包括公司大門、辦公樓、生產車間、倉庫、停車場等重點部位。（二）巡邏內容1.檢查公司門窗是否關閉、鎖好，有無損壞或異常情況。2.檢查水電設施是否正常，有無漏水、漏電、短路等現象。3.檢查消防器材是否完好，位置是否正確，有無被遮擋或損壞。4.觀察公司內人員活動情況，有無異常行為或可疑人員。5.檢查停車場車輛停放情況，有無車輛被盜或損壞。（三）巡邏記錄1.門衛應做好巡邏記錄，記錄內容包括巡邏時間、路線、發現的問題及處理情況等。2.巡邏記錄應詳細、準確，字跡清晰，不得涂改。3.巡邏記錄應妥善保管，以備查閱。七、突發事件應急預案（一）火災應急預案1.發現火災時，門衛應立即撥打公司內部火警電話[具體電話號碼]，并向公司領導報告。2.迅速組織人員疏散公司內人員，引導人員通過安全通道撤離到安全區域。3.在確保安全的前提下，使用附近的消防器材進行滅火，控制火勢蔓延。4.配合消防部門進行滅火工作，提供相關信息和協助。（二）盜竊應急預案1.發現盜竊行為時，門衛應立即采取措施制止，并及時報告公司領導和保衛部門。2.保護好現場，不得隨意翻動現場物品，以便公安機關進行勘查。3.協助公安機關進行調查，提供相關線索和信息。（三）打架斗毆應急預案1.發現打架斗毆事件時，門衛應立即上前制止，防止事態擴大。2.及時報告公司領導和保衛部門，并通知相關部門負責人到場處理。3.協助相關部門對打架斗毆人員進行調查和處理，維護公司正常秩序。八、培訓與考核（一）培訓1.人力資源部門應定期組織門衛進行安全保衛知識培訓，提高門衛的業務水平和應急處理能力。2.培訓內容包括門衛崗位職責、人員出入管理、車輛出入管理、物品出入管理、安全巡邏、突發事件處理等方面的知識和技能。3.培訓方式可采用集中授課、現場演示、案例分析等多種形式。（二）考核1.建立門衛考核制度，對門衛的工作表現進行定期考核。2.考核內容包括工作紀律、崗位職責履行情況、