qhse重點管理制度一、總則（一）目的為加強公司的QHSE（質量、健康、安全與環境）管理工作，確保公司生產經營活動符合相關法律法規、標準規范要求，保障員工的生命健康與安全，保護環境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司及所屬各部門、各項目、各子公司等所有與公司生產經營活動相關的單位和個人。（三）基本原則1.預防為主：通過風險識別、評估與控制，采取有效的預防措施，防止事故、事件和不符合的發生。2.全員參與：鼓勵全體員工積極參與QHSE管理工作，明確各自的QHSE職責，共同推動公司QHSE目標的實現。3.持續改進：不斷完善QHSE管理體系，持續提高QHSE績效，適應內外部環境變化的要求。4.法律法規遵循：嚴格遵守國家和地方有關質量、健康、安全與環境的法律法規、標準規范及其他要求。二、QHSE管理體系（一）體系建立公司依據ISO9001質量管理體系、ISO45001職業健康安全管理體系、ISO14001環境管理體系等標準，結合公司實際情況，建立并實施QHSE管理體系。（二）體系文件1.管理手冊：闡述公司QHSE方針、目標、承諾及管理體系的總體要求和框架。2.程序文件：規定各項QHSE活動的流程、方法、職責和接口，確保管理體系有效運行。3.作業文件：包括操作規程、作業指導書、檢查表、記錄表格等，是指導具體工作的依據。（三）體系運行與維護1.公司定期對QHSE管理體系進行內部審核和管理評審，確保體系的持續適宜性、充分性和有效性。2.各部門、各項目應按照體系文件要求，認真組織實施各項QHSE活動，及時記錄相關信息，并定期進行分析總結，針對存在的問題采取改進措施。三、質量管理制度（一）質量方針與目標1.質量方針：以優質的產品和服務滿足客戶需求，持續改進質量管理體系，追求卓越質量。2.質量目標：明確產品合格率、客戶滿意度等具體質量指標，并將目標分解到各部門、各崗位。（二）質量管理職責1.質量管理部門負責制定和完善質量管理體系文件，組織質量管理體系的策劃、建立、實施、監督和改進。組織質量檢驗、試驗和數據分析，對產品質量問題進行調查、分析和處理。負責供應商質量管理，對供應商進行評價、選擇和日常管理。2.其他部門負責本部門產品或服務的質量控制，嚴格按照操作規程進行作業，確保工作質量符合要求。配合質量管理部門開展質量改進活動，提供相關數據和信息。（三）產品質量控制1.設計與開發對產品設計與開發過程進行策劃，明確設計輸入、輸出要求，組織評審、驗證和確認活動。確保產品設計滿足客戶需求、法律法規要求和公司質量目標。2.采購選擇合格的供應商，簽訂采購合同，明確質量要求和驗收標準。對采購物資進行檢驗或驗證，確保采購物資符合質量要求。3.生產過程制定生產操作規程，嚴格按照操作規程組織生產，確保生產過程處于受控狀態。對生產過程中的關鍵工序、特殊過程進行重點監控，實施質量檢驗和記錄。做好生產設備的維護保養，確保設備正常運行，保證產品質量穩定。4.質量檢驗制定質量檢驗計劃，明確檢驗項目、檢驗方法、檢驗頻次和檢驗人員職責。對原材料、半成品、成品進行檢驗，做好檢驗記錄，對不合格品進行標識、隔離和處置。（四）質量改進1.建立質量改進機制，定期對質量管理體系運行情況、產品質量狀況進行分析，識別改進機會。2.針對質量問題，組織相關部門和人員進行原因分析，制定改進措施，并跟蹤改進效果。3.對在質量改進工作中表現突出的部門和個人給予表彰和獎勵。四、健康管理制度（一）健康管理方針與目標1.健康管理方針：關愛員工健康，提供安全健康的工作環境，預防職業病和其他疾病的發生。2.健康管理目標：降低員工職業病發病率，提高員工健康意識和健康水平。（二）健康管理職責1.人力資源部門負責組織員工進行職業健康體檢，建立員工健康檔案。按照國家法律法規要求，為員工繳納工傷保險等相關保險費用。組織開展員工健康教育培訓活動。2.安全管理部門負責制定職業健康安全管理制度和操作規程，監督檢查各部門職業健康安全措施的落實情況。組織開展職業危害因素監測與評價，提出改進措施和建議。參與職業健康事故的調查處理。3.其他部門負責本部門員工的健康管理，為員工提供必要的勞動保護用品，督促員工正確佩戴和使用。配合人力資源部門和安全管理部門開展健康管理工作，及時報告員工健康異常情況。（三）職業健康體檢1.新員工入職前應進行職業健康體檢，確保員工身體狀況符合所從事崗位的職業健康要求。2.在職員工應按照規定的周期進行職業健康體檢，及時發現和處理職業健康問題。3.對體檢結果異常的員工，應安排復查，并根據復查結果采取相應的措施，如調整工作崗位、進行治療等。（四）健康教育培訓1.定期組織員工參加健康教育培訓活動，培訓內容包括職業健康法律法規、職業危害因素防護知識、健康生活方式等。2.新員工入職時應進行健康教育培訓，使其了解公司的健康管理要求和所從事崗位的職業健康風險。3.對特殊工種員工和接觸職業危害因素的員工，應進行專門的職業健康培訓，經考試合格后方可上崗作業。（五）勞動保護與職業病防治1.為員工提供符合國家規定的勞動保護用品，如安全帽、防護手套、耳塞、口罩等，并督促員工正確佩戴和使用。2.對存在職業危害因素的工作場所，采取有效的防護措施，如通風換氣、粉塵治理、噪聲控制等，降低職業危害因素濃度或強度。3.定期對職業危害因素進行監測與評價，及時發現和消除職業健康隱患。對疑似職業病患者，應及時安排診斷和治療，并按照國家法律法規要求進行妥善處理。五、安全管理制度（一）安全方針與目標1.安全方針：安全第一，預防為主，綜合治理。2.安全目標：杜絕重大安全事故，減少一般安全事故，確保員工生命安全和公司財產安全。（二）安全管理職責1.安全管理部門負責制定和完善安全管理制度、操作規程，組織安全管理體系的建立、實施、監督和改進。組織開展安全檢查、隱患排查治理工作，對發現的安全問題及時督促整改。負責安全培訓教育工作，組織員工參加安全培訓和應急演練。參與安全事故的調查處理，提出防范措施和建議。2.其他部門負責本部門的安全管理工作，落實安全管理制度和操作規程，確保本部門工作場所和設備設施的安全。組織本部門員工開展安全自查自糾活動，及時發現和消除安全隱患。配合安全管理部門開展安全管理工作，及時報告安全事故和安全隱患。（三）安全培訓教育1.新員工入職時應進行三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓，培訓時間不得少于規定學時。2.定期組織員工參加安全再培訓教育活動，提高員工的安全意識和安全技能。3.對特殊工種員工，必須經專門的安全技術培訓并考核合格，取得相應資格證書后方可上崗作業。4.針對新設備、新工藝、新技術、新材料的應用，及時組織相關人員進行專項安全培訓教育。（四）安全檢查與隱患排查治理1.建立安全檢查制度，定期組織開展綜合性安全檢查、專項安全檢查、季節性安全檢查、節假日安全檢查等。2.安全檢查應制定檢查表，明確檢查內容、檢查標準和檢查人員職責。檢查過程中應做好記錄，對發現的安全問題和隱患應及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。3.對安全隱患進行分類分級管理，重大安全隱患應立即停止相關作業，采取有效的防范措施，并及時上報公司主要領導。4.隱患整改完成后，應進行復查，確保隱患得到徹底消除。對隱患排查治理工作不力的部門和個人，應進行嚴肅問責。（五）危險作業管理1.對動火作業、高處作業、有限空間作業、臨時用電作業等危險作業，必須嚴格執行審批制度。2.作業前應進行危險有害因素識別與風險評估，制定相應的安全措施和應急預案，并經相關部門和領導審批同意后方可作業。3.作業過程中應安排專人進行現場監護，確保作業人員嚴格按照安全措施和操作規程進行作業。4.作業結束后，應對作業現場進行清理和檢查，確認無安全隱患后方可撤離。（六）應急管理1.制定完善的應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。2.定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。3.建立應急救援物資儲備制度，配備必要的應急救援設備、器材和物資，并定期進行維護保養，確保其處于良好狀態。4.發生安全事故后，應立即啟動應急預案，迅速組織救援，保護事故現場，及時向上級主管部門報告。六、環境管理制度（一）環境方針與目標1.環境方針：遵守環保法規，減少污染排放，保護生態環境，促進可持續發展。2.環境目標：降低污染物排放總量，提高資源利用效率，改善環境質量。（二）環境管理職責1.環境管理部門負責制定和完善環境管理制度，組織環境管理體系的建立、實施、監督和改進。組織開展環境監測與評價，對公司的環境狀況進行分析和評估。負責污染防治工作，制定污染治理方案，確保污染物達標排放。組織開展環保宣傳教育活動，提高員工的環保意識。2.其他部門負責本部門的環境管理工作，落實環境管理制度和環保措施，減少本部門的污染物排放。配合環境管理部門開展環境管理工作，及時報告環境問題和環境隱患。（三）環境監測與評價1.按照國家和地方有關環境監測標準和規范，定期對公司的廢水、廢氣、噪聲、固體廢棄物等進行監測。2.對監測數據進行分析和評價，及時掌握公司的環境質量狀況，發現環境問題及時采取措施進行處理。3.定期委托有資質的環境監測機構對公司的環境狀況進行全面評價，根據評價結果制定改進措施，持續改善公司的環境績效。（四）污染防治1.廢水處理對公司產生的廢水進行分類收集、處理，確保廢水達標排放。加強廢水處理設施的運行管理，定期進行維護保養，確保設施正常運行。2.廢氣處理對公司產生的廢氣進行有效收集和處理，采用合適的廢氣處理工藝，降低廢氣中污染物的濃度。加強廢氣排放口的管理，安裝必要的監測設備，確保廢氣達標排放。3.噪聲控制對公司內的噪聲源采取有效的降噪措施，如安裝隔音設備、合理安排作業時間等，減少噪聲對員工和周邊環境的影響。定期對工作場所的噪聲進行監測，確保噪聲符合國家規定的標準。4.固體廢棄物管理對公司產生的固體廢棄物進行分類收集、存放，按照國家有關規定進行處置。加強對危險廢棄物的管理，嚴格執行危險廢棄物轉移聯單制度，確保危險廢棄物得到安全處置。（五）環保設施管理1.建立環保設施管理制度，明確環保設施的運行、維護、保養等要求。2.配備專業的環保設施操作人員，定期對操作人員進行培訓，確保其熟悉環保設施的操作規程和運行要求。3.定期對環保設施進行檢查、維護和保養，及時發現和處理設施運行過程中出現的問題，確保環保設施正常運行，污染物達標排放。（六）環境信息公開1.按照國家和地方有關規定，定期向社會公開公司的環境信息，包括環境方針、環境目標、環境管理措施、污染物排放情況等。2.在公司內部設立環境信息公開欄，及時公開公司的環境管理工作動態、環境監測數據等信息，接受員工監督。七、QHSE績效評估與考核（一）績效評估1.建立QHSE績效評估指標體系，對各部門、各項目的QHSE工作進行量化評估。2.績效評估指標包括質量指標、健康指標、安全指標、環境指標等，具體指標根據公司實際情況和年度QHSE目標確定。3.定期對各部門、各項目的QHSE績效進行評估，評估周期可根據實際情況確定，一般為季度或年