中職住宿日常管理制度總則1.目的為了規(guī)范中職學生的住宿行為，營造安全、整潔、有序、文明的住宿環(huán)境，促進學生良好生活習慣的養(yǎng)成和身心健康發(fā)展，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于我校全體住宿學生。3.基本原則以人為本原則：充分考慮學生的實際需求和身心特點，為學生提供必要的生活保障和服務。安全第一原則：把學生的人身安全和財產(chǎn)安全放在首位，加強安全教育和安全管理，消除安全隱患。教育引導原則：通過制度約束和教育引導，培養(yǎng)學生的自律意識、集體意識和責任感。民主管理原則：鼓勵學生參與住宿管理，發(fā)揮學生的主體作用，共同維護住宿秩序。住宿管理規(guī)定1.入住與退宿新生入學時，學校根據(jù)學生人數(shù)和宿舍資源情況進行統(tǒng)一安排住宿。學生應按照學校指定的宿舍和床位入住，不得擅自調(diào)換。學生因特殊原因需要調(diào)整宿舍的，應向宿管部門提出申請，經(jīng)批準后方可辦理調(diào)換手續(xù)。學生畢業(yè)、轉學、退學等原因需要退宿的，應在規(guī)定時間內(nèi)辦理退宿手續(xù)。退宿時，學生應將宿舍內(nèi)的物品清理干凈，經(jīng)宿管人員檢查驗收合格后，方可辦理退宿手續(xù)。2.作息時間學校統(tǒng)一規(guī)定住宿學生的作息時間，學生應嚴格遵守。起床時間：[具體時間]早操時間：[具體時間]早讀時間：[具體時間]上課時間：[具體時間]午休時間：[具體時間]晚自習時間：[具體時間]熄燈時間：[具體時間]3.請假制度學生因特殊情況需要請假外出的，應向宿管人員請假，并填寫請假條。請假條應注明請假原因、請假時間、預計返校時間等信息。請假時間在半天以內(nèi)的，由宿管人員批準；請假時間在一天以上的，由班主任批準；請假時間在三天以上的，由學校學生管理部門批準。學生請假外出時，應按時返校，并向宿管人員銷假。如因特殊情況不能按時返校的，應提前向宿管人員說明情況，并辦理續(xù)假手續(xù)。4.訪客制度學生的家長或其他親屬來訪時，應在門衛(wèi)處登記，并經(jīng)宿管人員同意后，方可進入宿舍區(qū)。訪客應在規(guī)定的時間內(nèi)離開宿舍區(qū)，不得在宿舍內(nèi)留宿。禁止校外人員進入宿舍區(qū)與學生進行非法活動或干擾學生正常生活秩序。5.宿舍衛(wèi)生學生應保持宿舍內(nèi)的整潔衛(wèi)生，每天按時打掃宿舍衛(wèi)生，整理內(nèi)務。宿舍衛(wèi)生標準：地面干凈無雜物，桌面、窗臺整潔，床鋪平整，物品擺放整齊，門窗玻璃干凈明亮，衛(wèi)生間無異味。學校定期組織宿舍衛(wèi)生檢查，對衛(wèi)生不達標的宿舍進行督促整改，并根據(jù)檢查結果進行評比表彰。6.安全管理學生應增強安全意識，遵守安全規(guī)定，注意人身安全和財產(chǎn)安全。禁止在宿舍內(nèi)使用明火、私拉亂接電線、使用大功率電器等違規(guī)行為。學生離開宿舍時，應關好門窗，妥善保管好個人財物。發(fā)現(xiàn)安全隱患或突發(fā)事件時，學生應及時向宿管人員報告，并積極配合學校進行處理。7.文明行為規(guī)范學生應遵守社會公德，尊重他人，團結友愛，互助互諒。禁止在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打鬧、吸煙、酗酒、賭博等不文明行為。愛護宿舍內(nèi)的公共設施和財物，如有損壞應照價賠償。積極參與宿舍文化建設，營造溫馨和諧的宿舍氛圍。宿管人員職責1.宿管人員的配備與管理學校根據(jù)住宿學生人數(shù)和管理需要，配備適量的宿管人員。宿管人員應具備良好的職業(yè)道德和責任心，熟悉學生管理工作。宿管人員由學校統(tǒng)一招聘、培訓和管理，定期進行考核評價。2.宿管人員的工作職責負責學生宿舍的日常管理工作，包括學生的入住、退宿、作息時間管理、請假管理、訪客管理等。維護宿舍區(qū)的秩序和安全，巡查宿舍衛(wèi)生和設施設備情況，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患和突發(fā)事件。關心學生的生活和學習情況，及時了解學生的思想動態(tài)，做好學生的思想教育和心理疏導工作。組織學生開展宿舍文化建設活動，營造良好的宿舍氛圍。協(xié)助學校其他部門做好相關工作，如學生活動組織、環(huán)境衛(wèi)生整治等。3.宿管人員的工作紀律遵守學校的各項規(guī)章制度，按時上下班，不得遲到早退。嚴格履行工作職責，不得擅自離崗、脫崗。熱情服務學生，不得與學生發(fā)生爭吵或沖突。廉潔奉公，不得接受學生或家長的禮品、禮金等。考核與獎懲1.考核內(nèi)容學生的考核內(nèi)容包括遵守住宿管理規(guī)定情況、宿舍衛(wèi)生情況、安全意識和行為表現(xiàn)、文明行為規(guī)范等方面。宿管人員的考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績、學生滿意度等方面。2.考核方式學生的考核采用日常檢查與定期評比相結合的方式進行。日常檢查由宿管人員負責，定期評比由學校學生管理部門組織。宿管人員的考核采用自我總結、學生評價、部門評價相結合的方式進行。3.獎勵措施對遵守住宿管理規(guī)定、表現(xiàn)優(yōu)秀的學生，學校給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、評選優(yōu)秀宿舍長等。對工作認真負責、成績突出的宿管人員，學校給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予物質(zhì)獎勵等。4.懲罰措施對違反住宿管理規(guī)定的學生，學校視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、留校察看等