鄉鎮巡察專員管理制度一、總則（一）目的為加強鄉鎮巡察專員隊伍建設，規范巡察專員管理，提高巡察工作質量和效率，確保巡察工作順利開展，依據相關法律法規和政策要求，結合本鄉鎮實際，制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本鄉鎮巡察專員的選拔、任用、考核、培訓、監督等管理活動。（三）基本原則1.依法依規原則：嚴格遵循國家法律法規和黨內法規開展巡察工作。2.客觀公正原則：巡察過程中堅持實事求是，客觀公正地反映問題和評價工作。3.紀律嚴明原則：巡察專員必須嚴格遵守工作紀律和廉潔自律規定。4.注重實效原則：以發現問題、形成震懾為目標，切實發揮巡察監督作用。二、巡察專員選拔與任用（一）選拔條件1.政治素質高，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。2.熟悉黨的紀律檢查、監察、組織、財務、審計等方面工作，具有較強的發現問題、分析問題和文字綜合能力。3.堅持原則，敢于擔當，清正廉潔，公道正派，有良好的職業道德和敬業精神。4.具備大專及以上學歷，年齡一般在[具體年齡范圍]之間，身體健康，能夠勝任巡察工作。（二）選拔程序1.發布公告：通過鄉鎮政府網站、公告欄等渠道發布巡察專員選拔公告，明確選拔條件、程序和要求。2.報名推薦：符合條件人員可通過組織推薦、個人自薦等方式報名，填寫報名登記表，并提交相關證明材料。3.資格審查：對報名人員進行資格審查，確定參加選拔的人員名單。4.考試考察：通過筆試、面試、考察等環節，全面了解報考人員的綜合素質和能力水平。5.公示錄用：根據考試考察結果，確定擬錄用人員名單，進行公示，公示無異議后辦理錄用手續。（三）任用方式巡察專員實行聘任制，聘期為[具體聘期]，期滿考核合格可以續聘。三、巡察專員職責與權限（一）職責1.貫徹執行巡察工作方針政策和決策部署，按照巡察工作要求和任務安排，認真履行巡察職責。2.對被巡察單位黨組織和黨員干部遵守黨章黨規黨紀情況進行監督檢查，重點檢查黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題。3.了解被巡察單位黨風廉政建設和反腐敗工作情況，發現并反映存在的問題線索。4.對被巡察單位執行民主集中制、干部選拔任用等情況進行監督檢查。5.協助巡察組組長做好巡察工作的組織實施，參與制定巡察工作方案、撰寫巡察報告等。6.完成巡察組交辦的其他工作任務。（二）權限1.查閱、復制被巡察單位的文件、資料、財務賬目等有關材料。2.與被巡察單位黨組織領導班子成員和其他干部群眾進行個別談話。3.受理反映被巡察單位黨組織和黨員干部問題的來信、來電、來訪等。4.對發現的問題進行深入了解，必要時可進行延伸調查。5.向巡察組提出工作建議和意見。四、巡察專員培訓與發展（一）培訓目標通過培訓，使巡察專員熟悉巡察工作業務知識和技能，提高政治素質、業務能力和綜合素質，打造一支忠誠干凈擔當的巡察鐵軍。（二）培訓內容1.政治理論培訓：深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位和政治覺悟。2.巡察業務培訓：包括巡察工作流程、方法技巧、問題線索分析研判、巡察報告撰寫等。3.法律法規培訓：學習與巡察工作相關的法律法規，增強依法依規開展工作的意識和能力。4.職業道德培訓：強化巡察專員的職業道德修養，樹立良好形象。（三）培訓方式1.集中培訓：定期組織巡察專員參加集中培訓，邀請專家學者、業務骨干進行授課。2.專題培訓：針對巡察工作中的重點難點問題，開展專題培訓。3.實踐鍛煉：安排巡察專員參與實際巡察工作，在實踐中積累經驗，提高能力。4.在線學習：利用網絡平臺，提供豐富的學習資源，供巡察專員自主學習。（四）職業發展1.建立巡察專員業績檔案，記錄其工作表現、考核結果等情況，作為職業發展的重要依據。2.對于表現優秀的巡察專員，在職務晉升、評先評優等方面給予優先考慮。3.根據巡察工作需要和個人特長，合理安排巡察專員的工作崗位，為其提供廣闊的發展空間。五、巡察專員考核與獎懲（一）考核原則考核堅持客觀公正、注重實績、民主公開的原則。（二）考核內容1.政治表現：包括政治立場、政治覺悟、政治紀律等方面。2.工作業績：主要考核巡察工作任務完成情況、發現問題數量及質量、問題線索移送處理情況等。3.工作作風：考察工作態度、敬業精神、廉潔自律等方面。4.業務能力：評估巡察業務知識掌握程度、工作方法運用能力、溝通協調能力等。（三）考核方式1.平時考核：通過工作記錄、工作匯報、階段性工作總結等方式，對巡察專員日常工作表現進行考核。2.年度考核：每年年底進行一次年度考核，采取個人述職、民主測評、組織評價等方式進行。（四）考核結果運用1.考核結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。2.對考核優秀的巡察專員給予表彰和獎勵，在績效工資、晉升等方面予以傾斜。3.對考核基本稱職的巡察專員進行誡勉談話，限期改進。4.對考核不稱職的巡察專員，視情節輕重，給予批評教育、調整崗位、解除聘任等處理。（五）獎勵與懲處1.獎勵：對在巡察工作中表現突出、成績顯著的巡察專員，給予通報表揚、頒發榮譽證書、給予物質獎勵等。2.懲處：巡察專員如有違反工作紀律、廉潔自律規定等行為，視情節輕重，給予批評教育、警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等處分；構成違法犯罪的，依法追究法律責任。六、巡察專員監督與管理（一）監督機制1.內部監督：巡察組組長負責對巡察專員的工作進行日常監督管理，發現問題及時糾正。2.群眾監督：設立舉報信箱、舉報電話等，接受群眾對巡察專員的監督舉報。3.紀律監督：紀檢監察部門對巡察專員遵守紀律情況進行監督檢查，嚴肅查處違規違紀行為。（二）工作紀律1.嚴格遵守巡察工作程序和工作紀律，不得擅自簡化、變更巡察程序。2.保守巡察工作秘密，不得泄露巡察工作中涉及的問題線索、工作方案、巡察報告等內容。3.不得利用巡察工作之便謀取私利，不得接受被巡察單位的禮品、禮金、宴請等。4.堅持原則，客觀公正，不得歪曲事實、隱瞞問題、弄虛作假。5.嚴格遵守廉潔自律各項規定，自覺維護巡察專員的良好形象。（三）工作回避巡察專員在巡察工作中，遇有下列情形之一的，應當回避：1.涉及本人利害關系的。2.涉及親屬利害關系的。3.其他可能影響