qshe安全管理制度一、總則（一）目的為加強公司的QSHE（質量、安全、健康、環境）管理工作，保障員工的生命安全與身體健康，保護公司財產不受損失，保護環境，促進公司可持續發展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、崗位及全體員工，同時適用于公司的生產經營活動、辦公區域、施工場地等相關場所。（三）管理原則1.預防為主：通過建立健全各項管理制度和操作規程，加強安全教育培訓，強化隱患排查治理，預防事故的發生。2.綜合治理：運用行政、經濟、法律等手段，充分發揮各部門、各崗位的作用，實現QSHE管理的全員參與、全過程控制、全方位管理。3.持續改進：不斷總結經驗教訓，持續優化QSHE管理體系，提高管理水平，實現QSHE績效的持續提升。二、質量管理制度（一）質量方針與目標1.質量方針：以客戶為中心，追求卓越品質，持續改進創新，提供優質產品和服務。2.質量目標：明確各部門、各產品的質量指標，如產品合格率、客戶滿意度等，并將目標分解到具體崗位和個人，確保質量目標的實現。（二）質量管理體系1.建立質量管理體系：依據ISO9001質量管理體系標準，結合公司實際情況，建立文件化的質量管理體系，包括質量手冊、程序文件、作業指導書等。2.體系運行與維護：定期對質量管理體系進行內部審核和管理評審，確保體系的有效運行。對發現的不符合項及時采取糾正措施和預防措施，持續改進體系。（三）質量控制措施1.原材料檢驗：嚴格把控原材料采購渠道，對采購的原材料進行嚴格檢驗，確保原材料質量符合要求。2.過程檢驗：在生產過程中，按照工藝要求和檢驗標準，對各工序進行檢驗，確保每道工序的質量符合要求。3.成品檢驗：成品完成后，進行全面的成品檢驗，確保成品質量符合標準和客戶要求。4.質量記錄：做好各項質量檢驗記錄，包括原材料檢驗記錄、過程檢驗記錄、成品檢驗記錄等，確保質量追溯性。（四）質量改進1.數據分析：定期對質量數據進行分析，找出質量問題的規律和趨勢，為質量改進提供依據。2.改進措施：針對質量問題，制定切實可行的改進措施，并跟蹤改進效果，確保質量問題得到有效解決。3.質量獎勵：對在質量管理工作中表現突出的部門和個人給予獎勵，激勵全體員工積極參與質量管理工作。三、安全管理制度（一）安全方針與目標1.安全方針：安全第一，預防為主，綜合治理。2.安全目標：制定年度安全目標，如事故發生率、重傷率、死亡率等，并將目標分解到各部門，確保安全目標的實現。（二）安全管理體系1.建立安全管理體系：依據國家相關法律法規和行業標準，建立健全公司安全管理體系，包括安全生產責任制、安全管理制度、安全操作規程等。2.體系運行與維護：定期對安全管理體系進行內部審核和管理評審，確保體系的有效運行。對發現的安全隱患及時采取整改措施，確保安全生產。（三）安全管理措施1.安全教育培訓：對新員工進行三級安全教育培訓，對在崗員工進行定期的安全培訓和專項培訓，提高員工的安全意識和操作技能。2.安全檢查：定期組織安全檢查，包括日常檢查、專項檢查、季節性檢查等，及時發現和消除安全隱患。3.安全隱患排查治理：對排查出的安全隱患進行登記，分析原因，制定整改措施，明確整改責任人，限期整改。對重大安全隱患實行掛牌督辦，確保隱患得到及時有效的治理。4.安全事故應急管理：制定安全事故應急預案，定期組織演練，提高應對安全事故的能力。發生安全事故時，及時啟動應急預案，進行救援和處理，并按照規定及時報告相關部門。（四）設備安全管理1.設備選型與采購：在設備選型和采購過程中，充分考慮設備的安全性和可靠性，選擇符合安全標準的設備。2.設備安裝與調試：設備安裝和調試過程中，嚴格按照安裝說明書和操作規程進行操作，確保設備安裝牢固、運行正常。3.設備維護與保養：建立設備維護保養制度，定期對設備進行維護保養，確保設備的安全性能良好。4.設備安全檢查：定期對設備進行安全檢查，及時發現和消除設備安全隱患。對存在安全隱患的設備，及時進行維修或更換。（五）危險作業管理1.危險作業審批：對動火作業、高處作業、有限空間作業等危險作業，實行審批制度。作業前，作業部門應填寫危險作業審批表，經相關部門審批同意后方可作業。2.危險作業現場管理：危險作業現場應設置明顯的安全警示標志，配備必要的安全防護用品和應急救援設備。作業過程中，應嚴格按照操作規程進行操作，確保作業安全。3.危險作業監護：危險作業應安排專人進行監護，監護人員應熟悉作業環境和安全要求，具備應急救援能力。監護人員應密切關注作業現場情況，及時發現和處理異常情況。四、健康管理制度（一）健康方針與目標1.健康方針：關愛員工健康，預防為主，綜合治理。2.健康目標：制定年度健康目標，如員工健康體檢率、職業病發病率等，并將目標分解到各部門，確保健康目標的實現。（二）健康管理體系1.建立健康管理體系：依據國家相關法律法規和行業標準，建立健全公司健康管理體系，包括員工健康檔案管理制度、職業健康監護制度、健康教育制度等。2.體系運行與維護：定期對健康管理體系進行內部審核和管理評審，確保體系的有效運行。對發現的問題及時采取整改措施，不斷完善健康管理體系。（三）健康管理措施1.員工健康體檢：組織員工定期進行健康體檢，建立員工健康檔案，及時了解員工的健康狀況。對體檢中發現的健康問題，及時通知員工進行治療和復查。2.職業健康監護：對接觸職業病危害因素的員工，按照國家相關規定進行職業健康監護，包括上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查等。建立職業健康監護檔案，記錄員工的職業健康檢查結果和處理情況。3.健康教育：開展多種形式的健康教育活動，如健康講座、宣傳海報、在線培訓等，向員工普及健康知識，提高員工的健康意識和自我保健能力。4.工作環境改善：改善工作環境，加強勞動保護，為員工提供必要的勞動防護用品，減少職業病危害因素對員工健康的影響。（四）職業病防治1.職業病危害因素識別與評價：對公司生產經營活動中存在的職業病危害因素進行識別和評價，確定職業病危害因素的種類、濃度或強度及對員工健康的影響程度。2.職業病防治措施：根據職業病危害因素識別與評價結果，采取相應的職業病防治措施，如工程技術措施、管理措施、個體防護措施等，有效預防和控制職業病的發生。3.職業病診斷與治療：對疑似職業病的員工，及時安排到具有職業病診斷資質的醫療機構進行診斷。對確診為職業病的員工，按照國家相關規定進行治療和康復，并給予相應的待遇。五、環境管理制度（一）環境方針與目標1.環境方針：遵守法律法規，關愛環境，節能減排，持續改進。2.環境目標：制定年度環境目標，如污染物排放達標率、能源消耗降低率等，并將目標分解到各部門，確保環境目標的實現。（二）環境管理體系1.建立環境管理體系：依據ISO14001環境管理體系標準，結合公司實際情況，建立文件化的環境管理體系，包括環境方針、目標、指標、環境管理方案、程序文件、作業指導書等。2.體系運行與維護：定期對環境管理體系進行內部審核和管理評審，確保體系的有效運行。對發現的不符合項及時采取糾正措施和預防措施，持續改進體系。（三）環境管理措施1.環境因素識別與評價：對公司生產經營活動中存在的環境因素進行識別和評價，確定環境因素的種類、環境影響程度及重要環境因素。2.環境目標與指標制定：根據環境因素識別與評價結果，制定公司的環境目標和指標，并將目標和指標分解到各部門。各部門應根據公司的環境目標和指標，制定本部門的環境管理方案，確保環境目標和指標的實現。3.環境監測與監控：建立環境監測與監控制度，定期對公司的污染物排放、能源消耗、環境質量等進行監測和監控，及時掌握公司的環境狀況。對監測和監控結果進行分析和評價，發現問題及時采取措施進行整改。4.污染防治措施：采取有效的污染防治措施，減少污染物的排放。如對廢氣進行凈化處理，對廢水進行達標排放，對固體廢棄物進行分類收集、貯存和處置等。5.節能減排措施：加強能源管理，采取節能減排措施，降低能源消耗。如優化生產工藝，提高能源利用效率，推廣使用清潔能源等。（四）環境應急管理1.環境應急預案制定：制定環境應急預案，明確應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施等。環境應急預案應定期進行修訂和演練，確保其有效性和可操作性。2.應急物資儲備：配備必要的環境應急物資，如應急救援設備、防護用品、監測儀器等，并定期進行檢查和維護，確保應急物資處于良好狀態。3.應急響應與處置：發生突發環境事件時，應立即啟動環境應急預案，采取有效的應急處置措施，控制事件的發展，減少環境