鄉鎮加班用餐管理制度一、總則1.目的為規范鄉鎮加班用餐管理，保障加班人員的合理權益，提高工作效率，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本鄉鎮全體工作人員在加班期間的用餐管理。3.基本原則按需供應原則：根據加班實際情況，合理安排用餐，確保加班人員能獲得必要的飲食支持。規范管理原則：明確用餐標準、申請流程、報銷方式等，確保管理過程規范有序。成本控制原則：在保障用餐質量的前提下，合理控制費用支出。二、加班界定1.加班定義因工作需要，在正常工作日之外，延長工作時間或在節假日、休息日從事工作，且經鄉鎮相關領導批準的工作行為。2.加班申請工作人員如需加班，應提前填寫《加班申請表》，詳細說明加班原因、預計加班時間等，經所在部門負責人審核后，報鄉鎮分管領導批準。緊急突發情況無法提前申請的，應在加班開始后的[X]小時內補辦申請手續。3.加班審批部門負責人應根據工作實際情況，對加班申請進行認真審核，確保加班確屬必要。分管領導應綜合考慮工作安排和人員情況，對加班申請進行審批，批準后的加班申請作為加班用餐及后續相關費用報銷的依據。三、用餐標準1.日常加班用餐標準晚餐：每人每餐標準為[X]元，提供熱菜、主食（米飯、面條等）、湯品。夜宵：每人每餐標準為[X]元，提供點心、飲品等。2.節假日加班用餐標準早餐：每人每餐標準為[X]元，提供面包、牛奶、雞蛋等。午餐：每人每餐標準為[X]元，提供豐富的熱菜、主食、湯品及水果。晚餐：每人每餐標準為[X]元，標準同日常加班晚餐。3.特殊情況用餐標準因工作任務緊急、工作量較大等特殊情況，經鄉鎮主要領導批準，可適當提高用餐標準，但最高不超過原標準的[X]%。加班人員因工作需要自行解決用餐的，給予每人每餐[X]元的誤餐補貼。四、用餐安排1.集中用餐根據加班人數和工作地點，合理選擇附近的正規餐廳作為集中用餐點。辦公室應提前與餐廳溝通協調，確定用餐時間、菜品等具體事宜，并通知加班人員按時前往用餐。2.送餐服務對于因工作原因無法前往集中用餐點的加班人員，可提供送餐服務。選擇具有資質、信譽良好的餐飲配送公司，確保送餐的及時性和食品衛生安全。送餐費用包含在相應的用餐標準內，不再另行報銷。3.特殊情況處理若加班地點偏遠、附近無合適用餐場所等特殊情況，經鄉鎮領導批準，可安排工作餐車或其他靈活的用餐方式。加班人員因個人原因錯過集中用餐或送餐時間的，自行解決用餐，不再安排補餐。五、用餐申請與審批1.用餐申請加班人員應在加班申請獲批后，根據用餐安排填寫《加班用餐申請表》，注明用餐方式（集中用餐或送餐）、預計用餐人數等信息。申請表應在加班前[X]小時提交至辦公室，以便辦公室提前做好安排。2.用餐審批辦公室收到用餐申請表后，應進行審核，核實加班申請及用餐信息的真實性。審核通過后，報鄉鎮分管領導審批。分管領導批準后，辦公室負責通知相關人員用餐安排及注意事項。六、費用報銷1.報銷憑證集中用餐的，由餐廳提供正規發票，發票內容應包括用餐日期、人數、菜品明細、金額等，并加蓋餐廳公章。送餐服務的，由餐飲配送公司提供發票及送餐清單，清單應注明送餐時間、地點、人員等信息。加班人員自行解決用餐的，應提供有效的餐飲發票，發票抬頭為鄉鎮名稱，并在發票背面注明加班日期、加班人員姓名、加班事項等。2.報銷流程加班人員應在加班結束后的[X]個工作日內，將整理好的報銷憑證提交至所在部門。部門負責人對報銷憑證進行初審，核實其真實性、完整性和合規性后，簽字確認并提交至財務部門。財務部門對報銷憑證進行復審，審核無誤后按照鄉鎮財務報銷制度進行報銷，報銷款項將在[X]個工作日內支付至加班人員工資賬戶或提供的其他指定賬戶。七、監督與檢查1.內部監督辦公室負責對加班用餐情況進行日常監督，檢查用餐安排是否合理、用餐標準是否執行到位等。定期對加班用餐費用進行統計分析，如發現異常情況及時進行調查核實。2.審計監督鄉鎮審計部門定期對加班用餐費用進行審計，檢查報銷憑證的真實性、合法性，以及費用支出的合理性。對審計過程中發現的違規行為，按照相關規定進行嚴肅處理，并追究相關人員的責任。3.投訴舉報設立投訴舉報渠道，如舉報電話、郵箱等，接受鄉鎮工作人員對加班用餐管理中存在問題的投訴舉報。對投訴舉報內容進行認真調查核實，如情況屬實，及時采取措施進行整改，并將處理結果反饋給舉報人。八、違規處理1.對加班人員的處理加班人員如有虛報加班、冒用餐等違規行為，一經查實，除追回違規報銷的費用外，還將視情節輕重給予警告、記過、降職等處分。因違規行為給鄉鎮造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。2.對相關責任人的處理部門負責人、辦公室工作人員等在加班用餐管理過程中，如有審核不嚴、違規操作等行為，將視情節輕重給予批評教育、誡勉談話、紀律處分等處理。因工作失誤導致鄉鎮遭受經濟損失或不良影響的，應承擔相應的責