4.1我國的個人收入分配第四課我國的個人收入分配與社會保障

如果我們把社會財富比作一塊蛋糕，那么，把蛋糕做大固然重要，切分蛋糕同樣值得重視。

你認為哪些主體會參與“分蛋糕”這一環節？個人企業政府在我國，個人是按什么分配方式來獲取這塊“蛋糕”的？01按勞分配為主體多種分配方式并存議題國民收入的含義：國民收入，是一個國家(地區)在一定時期內所有常住單位(包括居民、企業、政府等）所獲得的收入。國民收入的分配范圍？社會所創造的國民收入要在政府、企業、個人之間進行合理分配，分別形成政府收入、企業收入和個人收入，以滿足不同的社會需要。分給誰？國民收入思考：現階段，我國的分配制度是怎樣的？一、現階段我國的個人收入分配制度名次點擊：國民收入①個人收入分配方式不是任意決定的，生產資料所有制決定分配方式。②我國堅持公有制為主體、多種所有制經濟共同發展，決定了分配制度必然是按勞分配為主體、多種分配方式并存。生產→分配決

定生產資料所有制公有制為主體、多種所有制經濟共同發展決

定→→決

定分配方式按勞分配為主體、多種分配方式并存1.內容（是什么）：按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度2.決定因素（為什么）：一、現階段我國的個人收入分配制度爸媽，我回來了，今天我發工資了，有5000多元呢！哦，回來啦！頭一個月發工資就有這么多！那可不！一開始因為同學們都說國企工資低我還擔心呢，現在看來挺好的，我的工資甚至比一些老員工還多呢。是嗎？那還了得，小毛孩兒拿的工資居然比老同志還多，為什么？我負責的工作保質保量超額完成了任務，單位另外獎勵給了我一千元。我女兒真不錯，繼續加油啊，今天給你慶祝慶祝。（1）婷婷是按照什么方式取得收入的？（2）為什么同在一家國企，婷婷拿的工資會比一些老員工還多？情景一3、分配方式：<一>按勞分配（1）地位:在我國所有分配方式中，占主體地位。（2）性質：按勞分配是社會主義的分配原則。（3）基本內容和要求:在公有制經濟中，有勞動能力的社會成員必須參加勞動；在作了必要的扣除后，以勞動者提供的勞動（包括勞動數量和質量）為尺度對個人進行分配，多勞多得、少勞少得。（4）形式：國家機關、事業單位、公有制企業、公有制控股的股份制企業中職工的工資、獎金、津貼等，但福利不是；農村經濟中農民承包集體土地勞動所得。按勞分配只存在于公有制經濟中分配范圍分配范圍分配結果分配尺度一、按勞分配為主體，多種分配方式并存（3）意義A.充分調動勞動者的積極性和創造性，激勵勞動者努力學習科學技術，提高勞動技能，促進社會生產的發展。B.對幾千年來剝削制度的根本否定，體現了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。3、分配方式：<一>按勞分配一、按勞分配為主體，多種分配方式并存哥哥：今天可累死我了，我們幾個哥們兒經營的公司剛上市還沒理順呢，就來了好幾個客戶來進行項目考察，這會審計還在加班呢。媽媽：忙點好，要不從哪兒來收益？這兩個月收益還可以吧？哥哥：還可以，有300多萬吧。婷婷：哇，太羨慕啦！哥哥：羨慕什么啊，又要投資金，又要搞產品技術創新，還要給工人發

工資，管理一大攤子事呢，不好干啊。還是你們好，每月有固定工資。管理資本技術勞動奶奶：婷婷咱不羨慕你哥哥，我老家的祖屋每月出租也有3000元的收入，國家每個月給我們農村老人還發的有88元養老金。都留給你。土地婷婷：奶奶您留著買點自己需要的東西吧！哥，羨慕你掙得多之外，主要是覺得靠自己努力越多，回報就越多，生活就越幸福?。?）對話中涉及的分配方式有哪些？（2）這種分配方式有什么優點？按生產要素分配情景二有利于讓一切要素的活力競相迸發,讓一切創造社會財富的源泉充分涌流，推動資源優化配置，促進經濟發展。勞動知識資本技術（2）按要素分配的意義要素管理意義(1)要素種類3、分配方式：<二>按要素分配一、現階段我國的個人收入分配制度類別對應形式適用范圍生產要素分配勞動在私營、外資企業（非公有制經濟）中勞動者獲得的工資、獎金和津貼收入廣泛存在于包括公有制經濟在內的多種所有制經濟中資本儲蓄存款利息、股息或股本轉讓使得、債券的利息、私營企業主的稅后利潤（動產投資所得）土地土地、房屋（不動產）的租金和轉讓金（土地流轉所得）知識憑借相關知識獲得的收入技術技術入股、專利使用和技術轉讓的收入管理企業管理人才憑借管理才能和貢獻參與分配的方式數據數字經濟下，數據的收集、使用和轉移產生的價值知識拓展

正確認識各種分配方式判斷李華一家哪些收入是按勞分配（√），哪些屬于按生產要素分配的（×）1.國家公務員爸爸每月工資6000元，獎金1萬元，津貼2500元2.公辦教師媽媽每月工資3500元，獎金2000元，津貼1500元3.叔叔是國有控股企業科技員工，每月工資1萬元，年獎金2萬元，津貼4000元；由于技術過硬，技術入股獲得收入5000元4.伯伯是國有企業工作的員工，生病了，單位工會給他送去了慰問金3000元5.爺爺承包了集體土地種植蔬菜獲得收入5000元，同時把部分土地流轉（出租）獲得3000元6.姑姑是民營企業的員工，月工資10000元，年終獎100000元，津貼20000元注意：判斷按勞分配的條件：公有制范圍、勞動收入缺一不可國家機關的工資、獎金、津貼事業單位的工資、獎金、津貼公有制企業（國有企業、集體企業、國有控股企業）的工資、獎金、津貼√√√√√√√√√×××√×××在我國，土地歸國家所有，是國家占有這部分生產資料，農民只有經營權和使用權，而沒有所有權，所以這不能算農民的生產要素。收入途徑含義勞動性收入是指通過勞動所獲得的收入，包括工資、獎金、津貼等。財產性收入是指通過自己所擁有的各類財產獲得的收入，包括銀行存款所得的利息、房屋出租所得的租金等經營性收入是指通過生產經營活動所獲得的收入轉移性收入是指國家、單位、社會團體對住戶的各種經常性轉移支付和住戶之間的經常性收入轉移，包括養老金、社會救助和補助、政策性生產補貼、政策性生活補貼、救災款等。一、按勞分配為主體，多種分配方式并存4.我國的居民收入：（1）收入途徑（P46相關鏈接）哥哥：今天可累死我了，我們幾個哥們兒經營的公司剛上市還沒理順呢，就來了好幾個客戶來進行項目考察，這會審計還在加班呢。媽媽：忙點好，要不從哪兒來收益？這兩個月收益還可以吧？哥哥：還可以，有300多萬吧。婷婷：哇，太羨慕了！哥哥：羨慕什么啊，又要投資金，又要搞產品技術創新，還要給工人發工資，管理一大攤子事呢，不好干啊。還是你們好，每月有固定工資。奶奶：婷婷咱不羨慕你哥哥，我老家的祖屋每月出租也有3000元的收入，國家每個月給我們農村老人還發的有88元養老金。都留給你。婷婷：奶奶您留著買點自己需要的東西吧！哥，羨慕你掙得多之外，主要是覺得靠自己努力越多，回報就越多，生活就越幸福！情景二對話中涉及的收入途徑有哪些？經營性收入勞動性收入財產性收入轉移性收入弘揚勞動精神①原因：勞動是財富的源泉，我們獲取的任何收入歸根結底都來自勞動創造。②要求：要弘揚勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的社會風尚；樹立以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥的勞動觀；要鼓勵全體勞動者通過辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動致富。5、勞動一、現階段我國的個人收入分配制度按勞分配為主體，多種分配方式并存1.基本分配制度的具體內容2、決定因素(原因)3、分配方式4.我國的居民收入按勞分配（性質、基本內容、意義）按要素分配（基本內容、意義）課堂小結D1．小王在某國企工作，月工資收入8000元，每月津貼為500元。妻子在某私營企業工作，月工資收入6000元，此外還有股票收入2000元。該家庭收入中屬于勞動收入有______元，屬于按生產要素分配所得有_____元。

A．14000、8000 B．14500、2000 C．8500、8000 D．14500、8000課堂練習不斷擴大【該如何是好】收入差距INCOMEGAP02完善個人收入分配議題完善個人收入分配1.完善收入分配的原因2.完善個人收入分配的措施1.完善收入分配的原因分配制度是促進共同富裕的基礎性制度。收入分配是民生之源，是改善民生、實現發展成果由人民共享最重要、最直接的方式。一、完善個人收入分配勞動生產率增長率與工資增長率12.8%9.5%12.2%9.8%5.8%4.5%地區差距行業差距階層差距地區差距非法取得收入行業差距勞動所得偏低政府擠占階層差距城鄉差距……稅制不健全低水平收入過高收入探究活動二：如何實現收入分配的公平？（1）總體要求：完善個人收入分配，理順國家、企業、個人三者的收入分配關系。構建初次分配、再分配、第三次分配協調配套的制度體系，健全體現效率、促進公平的收入分配制度。2.完善個人收入分配的措施（1）完善個人收入分配，理順國家、企業、個人三者的收入分配關系。（2）要堅持在居民收入增長和經濟增長基本同步、勞動報酬提高和勞動生產率提高基本同步。（3）在初次分配方面，要努力提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重；（4）堅持多勞多得，鼓勵勤勞致富，促進機會公平，增加低收入者收入，擴大中等收入群體。（5）完善按要素分配政策制度，探索多種渠道增加中低收入群眾要素收入，多渠道增加城鄉居民財產性收入。2.完善個人收入分配的措施針對這些現象，政府該如何實現收入分配公平？企業管理者，利用手中職權非法謀取利益，生活極其奢侈。工資平常，但通過炒股，出租房屋等方式，總收入也頗豐。在壟斷行業工作，薪水是其他行業的三、四倍。（6）在再分配方面，要加大稅收、社會保障、轉移支付等的調節力度。完善個人所得稅制度，規范收入分配秩序，規范財富積累機制，保護合法收入，調節過高收入，取締非法收入。（7）完善個人收入分配，要重視發揮第三次分配作用，引導、支持有意愿有能力的企業、社會組織和個人積極參與公益慈善事業。2.完善個人收入分配的措施富人階層中產階層貧窮階層低中24%高金字塔型橄欖型2021年我國的分配結構我國要達到的分配結構50%以上（1）完善個人收入分配，理順國家、企業、個人三者的收入分配關系。（2）要堅持在居民收入增長和經濟增長基本同步、勞動報酬提高和勞動生產率提高基本同步。（3）在初次分配方面，要努力提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重；（4）堅持多勞多得，鼓勵勤勞致富，促進機會公平，增加低收入者收入，擴大中等收入群體。（5）完善按要素分配政策制度，探索多種渠道增加中低收入群眾要素收入，多渠道增加城鄉居民財產性收入。（6）在再分配方面，要加大稅收、社會保障、轉移支付等的調節力度。完善個人所得稅制度，規范收入分配秩序，規范財富積累機制，保護合法收入，調節過高收入，取締非法收入。（7）完善個人收入分配，要重視發揮第三次分配作用，引導、支持有意愿有能力的企業、社會組織和個人積極參與公益慈善事業。2.完善個人收入分配的措施判斷初次分配再分配1.提高最低工資標準2.加強社會保障體系的建設3.建立企業職工正常工資增長機制4.提高城市居民最低生活保障5.加大對農產品的補貼6.鼓勵資本、技術等要素參與分配，增加收入7.提高個稅起征點，調節個人收入分配8.疫情發生后，某企業捐給一線醫院等急需防護物資的地方，總計捐款捐物13