創先爭優活動承諾書創先爭優活動承諾書「篇一」醫療衛生是重大的民生，要實現桂陽科學跨越、率先發展，健康是保障。為進一步優化發展環境，衛生部門特作如下承諾：一、熱情服務，愛崗敬業，救死扶傷，恪守醫德，誠實守信，構建和諧醫患關系，全心全意為人民服務。二、規范執業，依病施治，合理檢查，合理用藥，合理收費。實行住院一日清單制和“醫務、院務、政務”公開制。三、勤政廉潔，嚴格做到“十嚴禁”，即：嚴禁收受回扣；嚴禁索要收受“紅包”；嚴禁私自外出會診；嚴禁出具虛假醫學證明文件；嚴禁非醫學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠；嚴禁開單提成；嚴禁對外租賃承包科室；嚴禁聘用非衛技人員行醫；嚴禁發布虛假醫療廣告；嚴禁使用未經批準、不合格的醫療器材設備或假劣藥品。四、正確履職，完善醫療服務體系和公共衛生體系建設，加強縣、鄉、村三級醫療服務網絡建設，強化行業監管，努力為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務，鞏固和發展新型農村合作醫療制度。五、文明執法，依法辦事。嚴格執行執法檢查報告備案制、首查不罰制、涉企處罰下限制和“兩告知一簽字”制度，嚴禁亂罰款和“索、拿、卡、要”。六、嚴格管理，規范操作，實行限期辦結制和“有錯無為”問責制。創先爭優活動承諾書「篇二」關于創先爭優活動承諾書1、靠學習充電加油。要注重學習，每周擠出4課時以上時間，用于科學發展觀理論學習、三平精神實質學習，結合本職工作寫出學習筆記。通過學習，達到升華思想、提高覺悟之目的。2、用工作創新促進創優工作。在加強學習的基礎上，理性思考工作中存在的問題及解決方法，從中總結出符合實際的、人本和諧的、制度性的管理工作方法，運用于工作中，在創新中改善工作。3、在管理工作中彰顯服務意識。有了服務意識，就有了工作的切入點，就有了工作的主動性；有了急人所急，就有了工作的實效性，就有了工作的責任感。服務意識是后勤工作的標志之一。4、讓工作精神在工作業績中閃光。勤檢查財產，讓學校財產發揮最大的使用效能，從而降低開支；規范用品、物品使用管理，帳物卡三對照、初中末三評價，個人、處組、學校三級管理。5、用踏實工作充實自己的工作與生活。以平凡的工作實現自己的人生目標，以平常的心態對待每一次待遇名譽，以平靜的思索努力做好每一項后勤工作，做好一個敬業愛崗的人。創先爭優活動承諾書「篇三」一、強化學習教育，打造一流團隊。加強對辦公室全體人員的學習教育，注重培養政治理論、業務知識和工作技能，實施周五集中學習、定期組織培訓等制度，推行“科室輪流領學”模式，努力提高辦公室人員素質；定期開展調研活動，實施駐村幫扶輪換制度，深入基層，在實踐中增強才干、積累經驗，打造紀律嚴明、善于協作、勇于戰斗的一流團隊。二、強化協調督導，提供一流服務。充分發揮區政府辦公室牽頭抓總、組織聯絡、調度指揮職能，對區政府重要會議或領導安排的重大事項，分解目標任務，制定工作臺帳，注重跟蹤問效，及時反饋情況，推動各項重點工作按期完成。大力推進精細化服務，要求每一個工作人員從辦文、辦會、辦事的具體環節做起，著力抓細節、抓小事，高標準、嚴要求，力爭達到“零差錯、零失誤”。三、強化廉政建設，樹立一流形象。每季度組織開展一次廉政文化宣傳教育活動，要求大家牢記“兩個務必”，謹守“廉政準則”，自覺執行廉潔自律的各項規定。堅持依法行政，進一步推行政務公開，擴大對外宣傳，及時將政策法規、政府文件、社會經濟發展等方面的內容通過新聞媒體、政府網站予以公開，樹立廉政透明的良好形象。四、強化爭先意識，創造一流業績。深入開展創先爭優活動，不斷推動工作人員的爭先意識，精品意識，積極引導各科室立足實際，創造性地開展工作，以