團支書工作管理制度一、總則（一）目的為加強團支部建設(shè)，規(guī)范團支書工作流程，提高團支部工作效率和質(zhì)量，充分發(fā)揮團支部在公司中的積極作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各團支部及團支部書記（以下簡稱“團支書”）。（三）基本原則1.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的路線方針政策，圍繞公司中心工作開展團支部活動。2.民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，保障團員的民主權(quán)利，實行正確的集中。3.服務(wù)青年原則，代表和維護青年的合法權(quán)益，關(guān)心青年的成長成才，為青年提供服務(wù)。4.與時俱進原則，不斷創(chuàng)新工作方式方法，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。二、團支書職責（一）思想政治引領(lǐng)1.組織團員青年深入學(xué)習(xí)黨的理論知識，特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，提高團員青年的政治覺悟和理論水平。2.開展形勢政策教育，引導(dǎo)團員青年正確認識國內(nèi)外形勢，增強團員青年的責任感和使命感。3.加強團員青年的思想政治工作，關(guān)注團員青年的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和解決團員青年的思想問題。（二）組織建設(shè)1.負責團支部的日常組織工作，做好團員發(fā)展、團員管理、團費收繳等工作。2.定期召開團支部委員會和團員大會，傳達上級團組織的指示精神，研究部署團支部工作。3.加強團支部班子建設(shè)，培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀團員擔任團支部干部，定期對團支部干部進行培訓(xùn)和考核。（三）活動開展1.根據(jù)公司中心工作和團員青年的需求，制定團支部工作計劃，組織開展形式多樣、富有特色的團支部活動。2.組織團員青年參與公司的各項活動，發(fā)揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。3.開展志愿服務(wù)活動，弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神，樹立公司良好形象。（四）服務(wù)青年1.關(guān)心團員青年的學(xué)習(xí)、工作和生活，了解團員青年的實際需求，為團員青年提供幫助和支持。2.維護團員青年的合法權(quán)益，反映團員青年的意見和建議，為公司決策提供參考。3.組織開展各類文體活動，豐富團員青年的業(yè)余文化生活，促進團員青年的身心健康。（五）宣傳工作1.負責團支部的宣傳工作，及時宣傳團支部的工作動態(tài)、活動成果和先進事跡。2.加強與公司內(nèi)部宣傳部門的溝通與協(xié)作，積極向公司內(nèi)部刊物、網(wǎng)站等投稿，擴大團支部的影響力。3.利用新媒體平臺，如微信公眾號、微博等，加強團支部與團員青年的互動交流，傳播正能量。三、工作流程（一）工作計劃制定1.每年年初，團支書應(yīng)根據(jù)上級團組織的工作部署和公司實際情況，制定團支部年度工作計劃。2.團支部年度工作計劃應(yīng)包括工作目標、工作內(nèi)容、工作措施、活動安排等內(nèi)容，并報上級團組織備案。3.在執(zhí)行過程中，團支書可根據(jù)實際情況對工作計劃進行調(diào)整和完善，但需報上級團組織批準。（二）活動策劃與組織1.根據(jù)團支部年度工作計劃和團員青年的需求，團支書應(yīng)策劃組織各類團支部活動。2.活動策劃應(yīng)包括活動主題、活動目的、活動時間、活動地點、活動內(nèi)容、活動預(yù)算、活動人員安排等內(nèi)容。3.在活動組織過程中，團支書應(yīng)做好活動的宣傳動員、人員組織、物資準備、現(xiàn)場協(xié)調(diào)等工作，確?；顒禹樌M行。4.活動結(jié)束后，團支書應(yīng)及時對活動進行總結(jié)，收集團員青年的反饋意見，為今后的活動開展提供經(jīng)驗參考。（三）團員發(fā)展與管理1.按照團員發(fā)展標準和程序，團支書負責做好團員發(fā)展工作。2.團員發(fā)展應(yīng)堅持標準，保證質(zhì)量，成熟一個，發(fā)展一個。3.團支書應(yīng)做好團員的日常管理工作，包括團員檔案管理、團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、團員教育評議等工作。4.對違反團章的團員，團支書應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進行批評教育和組織處理。（四）團費收繳與管理1.團支書應(yīng)按照規(guī)定收繳團費，團費收繳標準為團員月工資收入的0.5%。2.團費收繳應(yīng)及時、足額，不得截留、挪用。3.團支書應(yīng)做好團費的管理工作，建立團費收支臺賬，定期公布團費收支情況，接受團員監(jiān)督。（五）信息報送與溝通協(xié)調(diào)1.團支書應(yīng)及時向上級團組織報送團支部工作信息，包括工作計劃、活動總結(jié)、工作動態(tài)等。2.加強與公司內(nèi)部其他部門的溝通與協(xié)作，及時了解公司中心工作和團員青年的需求，為團支部工作的開展創(chuàng)造良好條件。3.積極與上級團組織、其他團支部進行交流與學(xué)習(xí)，借鑒先進經(jīng)驗，不斷提高團支部工作水平。四、考核與獎懲（一）考核原則1.客觀公正原則，考核應(yīng)根據(jù)團支書的工作實際情況，進行客觀、公正的評價。2.注重實績原則，考核應(yīng)重點關(guān)注團支書的工作業(yè)績和工作成效。3.民主公開原則，考核應(yīng)充分發(fā)揚民主，廣泛聽取團員青年的意見和建議，考核結(jié)果應(yīng)公開透明。（二）考核內(nèi)容1.思想政治引領(lǐng)方面，考核團支書組織團員青年學(xué)習(xí)黨的理論知識、開展形勢政策教育等工作的情況。2.組織建設(shè)方面，考核團支書做好團員發(fā)展、團員管理、團費收繳等工作的情況，以及團支部班子建設(shè)和團支部干部培訓(xùn)考核等工作的情況。3.活動開展方面，考核團支書組織開展團支部活動的數(shù)量、質(zhì)量、效果等情況，以及團員青年參與活動的積極性和滿意度等情況。4.服務(wù)青年方面，考核團支書關(guān)心團員青年的學(xué)習(xí)、工作和生活，維護團員青年合法權(quán)益，為團員青年提供幫助和支持等工作的情況。5.宣傳工作方面，考核團支書做好團支部宣傳工作的情況，包括宣傳稿件的數(shù)量、質(zhì)量、影響力等情況。（三）考核方式1.團支部自評，團支書應(yīng)每年對自己的工作進行總結(jié)和自評，填寫《團支書工作考核自評表》。2.團員青年測評，團支部應(yīng)組織團員青年對團支書的工作進行測評，測評結(jié)果作為考核的重要依據(jù)。3.上級團組織考核，上級團組織應(yīng)根據(jù)團支書的工作匯報、工作資料、考核測評等情況，對團支書進行考核評價。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。2.對考核結(jié)果為優(yōu)秀的團支書，上級團組織應(yīng)給予表彰和獎勵，并在職務(wù)晉升、評先評優(yōu)等方面予以優(yōu)先考慮。3.對考核結(jié)果為基本稱職的團支書，上級團組織應(yīng)進行誡勉談話，提出整改要求，督促其改進工作。4.對考核結(jié)果為不稱職的團支書，上級團組織應(yīng)進行組織調(diào)整，免去其團支部書記職務(wù)。（五）獎勵與懲罰1.對在團支部工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的團支書，公司將給予表彰和獎勵，包括榮譽稱號、物質(zhì)獎勵等。2.對違反本制度規(guī)定、工作失職的團支書，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、誡勉談話、組織調(diào)整等處理，情節(jié)嚴重的將按照有關(guān)規(guī)定追究其責任。五、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)目的1.提高團支書的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，增強團支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.幫助團支書了解和掌握團的工作理論和方法，不斷創(chuàng)新工作方式方法，提高工作水平。3.促進團支書之間的交流與學(xué)習(xí)，分享工作經(jīng)驗和心得體會，共同推動團支部工作的發(fā)展。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.思想政治理論培訓(xùn)，包括黨的理論知識、團的章程、團的歷史等。2.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，包括團支部工作流程、活動策劃與組織、團員發(fā)展與管理、宣傳工作等。3.工作技能培訓(xùn)，包括溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)能力等。4.綜合素質(zhì)培訓(xùn)，包括領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新能力、時間管理能力等。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)，定期組織團支書參加上級團組織或公司組織的集中培訓(xùn)。2.專題講座，邀請專家學(xué)者或資深團干部為團支書舉辦專題講座。3.經(jīng)驗交流，組織團支書開展經(jīng)驗交流活動，分享工作經(jīng)驗和心得體會。4.在線學(xué)習(xí)，利用網(wǎng)絡(luò)平臺為團支書提供在線學(xué)習(xí)資源，方便團支書隨時隨地學(xué)習(xí)。（四）職業(yè)發(fā)展1.公司鼓勵團支書在做好團支部工作的同時，積極參與公司的其他工作，拓寬發(fā)展渠道。2.在職務(wù)晉升、評先評優(yōu)等方面，公司將優(yōu)先考慮表現(xiàn)優(yōu)秀的團支