國企保衛部管理制度一、總則（一）目的為加強國企保衛工作，維護企業正常的生產經營秩序，保障企業財產和員工生命安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于國企保衛部全體工作人員以及在企業內工作、活動的所有人員。（三）基本原則1.預防為主：通過加強安全教育、完善防范措施等手段，預防各類安全事故和違法犯罪行為的發生。2.安全第一：始終將保障企業安全放在首位，確保企業生產經營活動的順利進行。3.依法管理：嚴格按照國家法律法規和企業相關規定開展保衛工作。4.綜合治理：與企業各部門密切配合，共同做好安全保衛工作。二、保衛部職責（一）安全防范1.制定并實施企業安全防范工作計劃，建立健全安全防范體系。2.加強對企業重點部位、要害部門的安全保衛，設置必要的安全設施和警示標志。3.組織開展安全檢查和隱患排查治理工作，及時發現并消除安全隱患。（二）人員出入管理1.負責企業大門及其他出入口的人員、車輛出入登記和檢查工作。2.嚴禁無關人員和車輛進入企業，對進入企業的人員和車輛進行必要的安全檢查。（三）巡邏防控1.制定巡邏制度，安排專人負責企業內部巡邏工作。2.定時對企業各區域進行巡邏，重點關注安全狀況，及時發現并處理異常情況。（四）應急處置1.制定各類突發事件應急預案，定期組織演練。2.發生突發事件時，迅速啟動應急預案，及時采取有效措施進行處置，并向上級報告。（五）消防安全1.貫徹執行國家消防安全法規，制定企業消防安全管理制度。2.組織開展消防安全宣傳教育和培訓，提高員工消防安全意識。3.定期進行消防設施檢查和維護，確保消防設施完好有效。4.組織撲救初起火災，協助消防部門進行火災事故調查。（六）治安管理1.維護企業內部治安秩序，預防和制止違法犯罪行為。2.協助公安機關處理企業內部發生的治安案件和刑事案件。3.加強對企業內部重點人員的管控，確保企業安全穩定。三、保衛人員行為規范（一）職業道德1.熱愛保衛工作，忠于職守，具有高度的責任感和使命感。2.嚴格遵守國家法律法規和企業規章制度，依法履行職責。3.廉潔奉公，不徇私情，不以權謀私。（二）工作紀律1.按時上下班，不遲到、不早退、不曠工。2.堅守工作崗位，不得擅自離崗、脫崗。3.嚴格執行請銷假制度，請假需提前辦理手續。（三）著裝規范1.按規定著裝，保持服裝整潔、得體。2.著裝時應佩戴齊全相關標志和裝備。（四）言行舉止1.文明禮貌，熱情服務，使用文明用語。2.不得與服務對象發生爭吵或沖突。3.保持良好的精神風貌，展現保衛人員的良好形象。四、人員出入管理規定（一）人員出入登記1.所有進入企業的人員必須在大門或其他指定出入口進行登記，填寫姓名、單位、事由、出入時間等信息。2.外來訪客需提前與被訪部門或人員聯系，經同意后憑有效證件進行登記，領取臨時出入證后方可進入。3.企業員工憑工作證出入，工作證應妥善保管，不得轉借他人。（二）人員檢查1.保衛人員有權對進入企業的人員進行必要的安全檢查，包括檢查隨身攜帶的物品等。2.嚴禁攜帶易燃易爆、危險化學品、管制刀具等違禁物品進入企業。3.對可疑人員，保衛人員有權進行盤查，必要時可通知公安機關處理。（三）人員出入時間規定1.正常工作時間內，員工憑工作證正常出入。2.非工作時間，因特殊情況需要進入企業的，須經保衛部批準，并進行登記。3.夜間禁止無關人員進入企業，如有特殊情況需進入的，必須經企業負責人批準，并由保衛人員陪同。五、車輛出入管理規定（一）車輛出入登記1.所有進入企業的車輛必須在大門或其他指定出入口進行登記，填寫車牌號碼、車主姓名、單位、事由、出入時間等信息。2.企業內部車輛憑車輛通行證出入，通行證應放置在車輛明顯位置。3.外來車輛需經被訪部門或人員同意后，進行登記并領取臨時出入證后方可進入。（二）車輛檢查1.保衛人員有權對進入企業的車輛進行安全檢查，包括檢查車輛后備箱、車內物品等。2.嚴禁攜帶易燃易爆、危險化學品等違禁物品的車輛進入企業。3.對可疑車輛，保衛人員有權進行盤查，必要時可通知公安機關處理。（三）車輛停放管理1.車輛應按照指定地點停放，不得隨意停放。2.嚴禁在消防通道、安全出口等禁止停車的區域停放車輛。3.保衛人員負責對車輛停放情況進行巡查，對違規停放的車輛進行勸阻和糾正。六、巡邏制度（一）巡邏安排1.保衛部應制定詳細的巡邏計劃，明確巡邏路線、巡邏時間和巡邏人員。2.巡邏人員應按照巡邏計劃進行巡邏，不得擅自更改巡邏路線和時間。3.巡邏人員應保持通訊暢通，及時報告巡邏情況。（二）巡邏內容1.檢查企業各區域的安全狀況，包括門窗是否關閉、消防設施是否完好、電器設備是否正常等。2.查看有無異常人員和車輛，發現可疑情況及時進行盤查和處理。3.檢查企業內部的治安秩序，預防和制止違法犯罪行為。4.對重點部位、要害部門進行重點巡查，確保安全。（三）巡邏記錄1.巡邏人員應認真填寫巡邏記錄，記錄巡邏時間、巡邏路線、發現的問題及處理情況等。2.巡邏記錄應妥善保管，以備查閱。七、應急處置預案（一）突發事件分類1.火災事故2.盜竊搶劫事件3.群體性事件4.自然災害事件5.其他突發事件（二）應急處置流程1.報警：發生突發事件時，現場人員應立即向保衛部報警，保衛部接警后應迅速報告企業負責人，并撥打相關應急救援電話。2.應急響應：企業負責人接到報告后，應立即啟動應急預案，組織相關人員進行應急處置。3.現場處置：保衛人員及其他應急處置人員應迅速趕赴現場，采取有效措施進行處置，如滅火、抓捕犯罪嫌疑人、疏散人員等。4.后續處理：事件處置完畢后，應及時進行調查處理，總結經驗教訓，完善應急預案。（三）應急演練1.保衛部應定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性。2.應急演練應包括火災撲救、人員疏散、防盜搶等內容。3.演練結束后，應對應急演練進行總結評估，針對存在的問題及時進行改進。八、消防安全管理制度（一）消防安全責任1.企業法定代表人是消防安全責任人，對企業消防安全工作全面負責。2.各部門負責人是本部門消防安全責任人，負責本部門消防安全工作。3.員工應遵守消防安全規定，積極參與消防安全工作。（二）消防設施管理1.企業應按照國家有關規定配備消防設施和器材，并定期進行檢查和維護。2.消防設施和器材應保持完好有效，不得擅自挪用、損壞或拆除。3.保衛部負責消防設施和器材的日常管理工作，發現問題及時報告并處理。（三）消防安全檢查1.企業應定期進行消防安全檢查，檢查內容包括消防設施、器材、疏散通道、安全出口等。2.保衛部應每月組織一次消防安全檢查，各部門應每周進行一次消防安全自查。3.對檢查中發現的問題，應及時下達整改通知書，責令限期整改。（四）消防安全培訓1.保衛部應定期組織員工進行消防安全培訓，提高員工消防安全意識和自防自救能力。2.新員工入職時應進行消防安全培訓，培訓合格后方可上崗。3.消防安全培訓應包括消防法律法規、消防設施使用、火災撲救等內容。九、治安管理制度（一）治安防范措施1.加強企業內部治安防范，設置必要的安全設施和警示標志。2.建立健全治安保衛制度，加強對重點部位、要害部門的管理。3.加強對員工的安全教育，提高員工治安防范意識。（二）治安案件處理1.發生治安案件時，保衛人員應及時趕赴現場，進行調查處理。2.保衛人員應保護好現場，收集相關證據，協助公安機關進行調查。3.對違反治安管理規定的人員，應按照國家有關規定進行處理。（三）刑事案件處理1.發生刑事案件時，保衛人員應立即報警，并保護好現場。2.保衛人員應積極協助公安機關進行調查，提供相關線索和證據。3.對犯罪嫌疑人，應配合公安機關進行抓捕和審訊。十、考核與獎懲（一）考核內容1.工作業績：包括安全保衛工作完成情況、突發事件處置情況等。2.工作態度：包括職業道德、工作紀律、服務質量等。3.業務能力：包括安全防范知識、應急處置能力、消防知識等。（二）考核方式1.定期考核：保衛部每月對保衛人員進行一次考核，考核結果作為績效工資發放和評先評優的依據。2.不定期考核：保衛部可根據工作需要對保衛人員進行不定期考核，重點考核工作表現和應急處置能力。（三）獎勵1.對在安全保衛工作中表現突出的個人或集體，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。（四