國企對黨委管理制度總則目的為加強國有企業(yè)黨的建設，完善黨委管理制度，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導核心作用，確保企業(yè)正確的發(fā)展方向，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，特制定本制度。適用范圍本制度適用于[國企名稱]各級黨委及其所屬黨組織。基本原則1.堅持黨的領(lǐng)導與完善公司治理相統(tǒng)一，把黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節(jié)。2.堅持民主集中制，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，實行集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合。3.堅持依規(guī)治黨與依法治企相結(jié)合，嚴格黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)，確保企業(yè)運營合法合規(guī)。4.堅持圍繞中心、服務大局，把黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以黨建促發(fā)展。黨委職責把方向1.全面貫徹黨的路線方針政策，執(zhí)行黨中央、上級黨組織的決議，研究部署企業(yè)黨的建設、改革發(fā)展等重大事項，確保企業(yè)發(fā)展符合國家戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)政策。2.把握企業(yè)發(fā)展方向，對企業(yè)重大經(jīng)營管理事項提出意見和建議，參與企業(yè)重大問題決策，把好政治關(guān)、政策關(guān)。管大局1.加強企業(yè)領(lǐng)導班子建設，選優(yōu)配強領(lǐng)導人員，培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。2.領(lǐng)導企業(yè)思想政治工作、企業(yè)文化建設和群團工作，營造積極向上的企業(yè)氛圍，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定大局。3.推動企業(yè)履行社會責任，促進企業(yè)與社會協(xié)調(diào)發(fā)展。保落實1.加強對企業(yè)各級黨組織的領(lǐng)導，健全黨組織體系，強化黨組織功能，確保黨的決策部署在企業(yè)得到有效貫徹落實。2.加強黨風廉政建設和反腐敗工作，落實全面從嚴治黨主體責任，營造風清氣正的政治生態(tài)。組織設置黨委設立1.根據(jù)黨章規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實際，設立黨的委員會。黨委委員人數(shù)根據(jù)企業(yè)規(guī)模和工作需要確定，一般為59人。2.黨委設書記1名，副書記若干名。書記一般由企業(yè)主要負責人擔任，副書記協(xié)助書記開展工作。黨支部（黨總支）設置1.按照有利于黨組織開展活動、有利于黨員教育管理、有利于促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的原則，合理設置黨支部（黨總支）。2.黨員人數(shù)100人以上的，設立黨的基層委員會；黨員人數(shù)50人以上100人以下的，設立黨的總支部委員會；黨員人數(shù)3人以上不足50人的，設立黨的支部委員會；黨員人數(shù)不足3人的，與鄰近單位的黨員組成聯(lián)合黨支部。黨組織關(guān)系管理1.企業(yè)黨組織實行屬地管理與行業(yè)管理相結(jié)合，以屬地管理為主的原則。企業(yè)黨組織應及時向上級黨組織報告工作，接受上級黨組織的領(lǐng)導和指導。2.加強對流動黨員的管理，建立健全流動黨員管理制度，確保黨員流動不流失，教育管理不斷線。黨員教育管理黨員教育1.制定黨員年度教育計劃，明確教育內(nèi)容、方式和時間安排。教育內(nèi)容包括黨的理論、路線方針政策、黨性修養(yǎng)、業(yè)務知識等。2.豐富教育方式，采取集中培訓、專題講座、在線學習、實地參觀、主題黨日等多種形式，提高黨員教育的針對性和實效性。3.加強黨員思想政治教育，引導黨員堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。黨員管理1.嚴格黨員發(fā)展程序，按照黨章規(guī)定，做好入黨積極分子培養(yǎng)、黨員發(fā)展對象確定、預備黨員接收和轉(zhuǎn)正等工作，確保黨員質(zhì)量。2.加強黨員組織關(guān)系管理，做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費收繳、黨員檔案管理等工作。3.嚴肅黨的組織生活，嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。4.做好黨員激勵關(guān)懷幫扶工作，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員進行表彰獎勵，對生活困難黨員、老黨員等給予關(guān)心幫助。黨內(nèi)民主與監(jiān)督黨內(nèi)民主1.堅持和完善黨內(nèi)民主制度，保障黨員的民主權(quán)利，拓寬黨員參與黨內(nèi)事務的渠道。2.健全黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，充分聽取黨員的意見和建議。3.完善黨內(nèi)選舉制度，嚴格按照規(guī)定程序組織選舉，確保選舉結(jié)果體現(xiàn)黨員意志。黨內(nèi)監(jiān)督1.建立健全黨內(nèi)監(jiān)督體系，明確監(jiān)督職責和監(jiān)督方式，加強對黨員干部遵守黨章黨規(guī)黨紀情況的監(jiān)督。2.加強對企業(yè)領(lǐng)導班子特別是主要負責人的監(jiān)督，重點監(jiān)督企業(yè)重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等情況。3.充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機構(gòu)的監(jiān)督作用，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行提醒談話、誡勉談話、組織處理或紀律處分。4.暢通黨內(nèi)監(jiān)督渠道，鼓勵黨員、群眾反映問題，對反映的問題及時進行調(diào)查核實，嚴肅處理違規(guī)違紀行為。干部選拔任用與管理干部選拔任用原則1.黨管干部原則，確保黨對干部選拔任用工作的領(lǐng)導。2.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮！⑷稳宋ㄙt原則，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、工作作風好的干部。3.事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則，注重選拔能夠推動企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀干部。4.公道正派、注重實績、群眾公認原則，把干部的工作業(yè)績和群眾評價作為選拔任用的重要依據(jù)。5.民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，嚴格組織程序，集體研究決定干部任免。干部選拔任用程序1.動議：根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和領(lǐng)導班子建設實際，提出啟動干部選拔任用工作的意見。2.民主推薦：采取會議推薦和個別談話推薦等方式，推薦干部人選。3.考察：對推薦人選進行全面考察，了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)。4.討論決定：黨委集體研究討論干部任免事項，按照規(guī)定程序進行表決。5.任職：對決定任用的干部進行任職公示，公示無異議后辦理任職手續(xù)。干部管理1.加強干部教育培訓，提高干部綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。2.建立健全干部考核評價機制，定期對干部進行考核評價，激勵干部擔當作為。3.加強干部監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作紀律，防止和糾正選人用人上的不正之風。4.做好干部交流、輪崗、掛職鍛煉等工作，培養(yǎng)鍛煉干部，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。黨委工作制度黨委會議制度1.黨委會議定期召開，原則上每月召開[X]次，遇有重要情況可隨時召開。2.黨委會議由黨委書記召集并主持，黨委書記不能出席時，可委托副書記召集并主持。3.黨委會議議題由黨委書記提出，或由其他黨委委員提出建議，黨委書記綜合考慮后確定。4.黨委會議必須有半數(shù)以上黨委委員到會方可召開，討論決定干部任免等重要事項時，必須有三分之二以上黨委委員到會。5.黨委會議要嚴格執(zhí)行民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，對議題進行充分討論，然后進行表決，形成決議。黨委中心組學習制度1.黨委中心組學習以黨委委員為主體，必要時可擴大到企業(yè)中層管理人員。2.黨委中心組學習每月至少組織[X]次，每次學習時間不少于[X]小時。3.黨委中心組學習內(nèi)容包括黨的理論、路線方針政策、國家法律法規(guī)、企業(yè)改革發(fā)展戰(zhàn)略等。4.黨委中心組學習要堅持學以致用，注重把學習成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的實際行動。5.建立黨委中心組學習檔案，記錄學習情況、學習成果等。民主生活會制度1.黨委領(lǐng)導班子每年召開[X]次民主生活會，一般安排在第四季度。2.民主生活會要圍繞主題，認真查找存在的問題，深刻剖析原因，開展批評與自我批評。3.民主生活會前要廣泛征求意見，深入開展談心談話，認真撰寫對照檢查材料。4.民主生活會要嚴格按照規(guī)定程序召開，上級黨組織要派人參加，對民主生活會情況進行點評和指導。5.對民主生活會上查擺出的問題，要制定整改措施，明確整改責任，認真抓好整改落實，并在一定范圍內(nèi)公開整改情況。組織生活會制度1.黨支部（黨總支）每半年召開[X]次組織生活會，一般安排在[具體時間]。2.組織生活會要以“兩學一做”為主題，認真貫徹落實黨的組織生活制度，查找黨支部和黨員存在的問題，開展批評與自我批評。3.組織生活會前要組織黨員學習，廣泛征求意見，開展談心談話，黨支部委員會要認真查擺問題，撰寫對照檢查材料。4.組織生活會上，黨員要認真開展批評與自我批評，黨支部書記要代