天?？h住宿管理制度總則1.目的為加強天?？h公司員工住宿管理，規范住宿行為，保障員工的正常生活秩序，營造安全、整潔、舒適的住宿環境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于天祝縣公司所有在職員工。3.管理原則遵循以人為本、合理安排、安全管理、文明居住的原則，確保員工住宿需求得到滿足，同時維護良好的住宿秩序。住宿申請與分配1.申請條件因工作地點較遠、交通不便等原因，確實需要在公司提供住宿的員工，可提出住宿申請。新入職員工根據公司實際房源情況，由公司統一安排住宿。2.申請流程員工填寫《天?？h公司住宿申請表》，詳細說明申請住宿的原因、預計入住時間等信息。將申請表提交至所在部門負責人審核，部門負責人根據實際情況簽署意見。申請表經部門審核通過后，交至行政部門。行政部門根據房源情況進行統籌安排，并通知申請人入住時間和具體房間號。3.住宿分配原則按照員工崗位、工作需求、性別等因素進行合理分配，確保住宿安排的公平性和合理性。優先考慮工作班次需要、特殊崗位需求等因素，保障員工的正常工作和生活。住宿設施與費用1.住宿設施配備公司提供基本的住宿設施，包括床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。員工應愛護住宿設施，如有損壞應及時向行政部門報修，因個人原因造成設施損壞的，由責任人照價賠償。2.住宿費用公司為員工提供免費住宿，但水電費、物業費等相關費用由員工自行承擔。水電費按照實際使用量進行分攤，每月由行政部門統計后通知員工繳納。員工應按時繳納住宿相關費用，逾期未繳納的，將按照公司相關規定進行處理。住宿安全管理1.安全責任員工應自覺遵守國家法律法規和公司的安全管理制度，增強安全意識，確保自身和他人的人身財產安全。行政部門負責住宿區域的安全管理工作，定期進行安全檢查，及時消除安全隱患。2.安全規定嚴禁在宿舍內使用明火、私拉亂接電線、違規使用大功率電器等，一經發現，將予以沒收電器，并視情節輕重給予相應處罰。妥善保管個人財物，離開宿舍時應關好門窗，防止財物被盜。不得在宿舍內留宿非本公司員工，如有特殊情況需留宿外來人員，應提前向行政部門報備。發現安全隱患或異常情況應及時向行政部門報告，配合做好安全防范工作。3.消防安全住宿區域配備必要的消防器材，員工應熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的消防安全知識。嚴禁在宿舍內堆放易燃、易爆物品，保持疏散通道暢通。定期組織消防演練，提高員工的消防安全應急能力。住宿衛生管理1.衛生責任員工應保持宿舍內的環境衛生整潔，自覺維護公共區域的衛生。每個宿舍推選一名宿舍長，負責本宿舍的衛生管理工作，組織宿舍成員定期進行衛生打掃。2.衛生標準宿舍地面干凈整潔，無雜物、無污漬。床鋪、桌椅擺放整齊，個人物品有序存放。門窗玻璃干凈明亮，墻壁無亂貼亂畫。衛生間、洗漱間保持清潔，無異味，定期清理垃圾。3.檢查與考核行政部門定期對宿舍衛生進行檢查，對衛生不達標的宿舍提出整改意見，并進行記錄。將宿舍衛生情況納入員工績效考核體系，對衛生表現優秀的宿舍和個人給予表彰和獎勵，對不達標的進行相應處罰。住宿行為規范1.作息時間員工應遵守公司規定的作息時間，按時起床、休息，不得在宿舍內大聲喧嘩、播放高分貝音響等影響他人休息的行為。晚上休息時間后，應保持宿舍安靜，避免進行影響他人的活動。2.文明行為倡導文明居住，員工之間應相互尊重、團結友愛，不得在宿舍內發生爭吵、打架等行為。愛護公共設施和宿舍環境，不得隨意破壞、丟棄公共財物。節約用水、用電，杜絕浪費現象。3.公共秩序遵守宿舍區的公共秩序，不得在宿舍區亂扔垃圾、亂停車輛等。不得在宿舍區進行賭博、酗酒等違法違紀活動。住宿調整與退房1.住宿調整因工作調動、崗位變動等原因需要調整住宿的員工，應提前向行政部門提出申請。行政部門根據實際情況進行統籌安排，及時辦理住宿調整手續。2.退房手續員工離職或不再需要公司提供住宿時，應在離職前或接到退房通知后[X]個工作日內辦理退房手續。退房時，員工應將宿舍內的個人物品清理干凈，保持宿舍原狀。如有設施損壞，應照價賠償。行政部門在員工辦理完退房手續后，進行驗收，驗收合格后退還住宿押金（如有）。監督與考核1.監督機制行政部門負責對員工住宿情況進行日常監督檢查，及時發現和處理違規行為。設立舉報信箱和舉報電話，接受員工對住宿管理方面的意見和建議，對違規行為的舉報進行調查核實。2.考核辦法將員工住宿表現納入績效考核體系，考核內容包括住宿安全、衛生、行為規范等方面。對違反住宿管理制度的員工，視情節輕重給予警告、罰款、取消住宿資格等處罰，并與績效獎金掛鉤。對表現優秀的員工和宿舍，給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、給予一定的物質獎