嚴抓宿舍內務管理制度一、總則（一）目的為加強公司宿舍管理，營造整潔、舒適、安全的住宿環境，保障員工正常生活秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有為員工提供的宿舍區域。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮員工需求，為員工提供良好的住宿條件。2.安全第一原則：確保宿舍設施安全，消除安全隱患，保障員工生命財產安全。3.規范管理原則：明確管理標準和流程，做到有章可循，規范有序。二、入住與退房管理（一）入住流程1.員工申請：新員工入職時，可根據自身需求向行政部門提交宿舍入住申請。申請內容包括個人基本信息、崗位信息等。2.審核分配：行政部門收到申請后，進行審核。根據宿舍實際情況，合理分配宿舍，并通知員工入住時間和宿舍房號。3.物品交接：員工在入住前，需與宿舍管理員進行物品交接。領取宿舍鑰匙、家具及相關設施清單等，并在交接單上簽字確認。（二）退房流程1.提前申請：員工離職或因其他原因需要退房時，應提前[X]天向行政部門提交退房申請。2.物品檢查：宿舍管理員在接到退房申請后，與員工一同對宿舍內的物品和設施進行檢查。如發現有損壞或丟失，按照本制度相關規定處理。3.費用結算：確認無誤后，員工結清宿舍相關費用（如水電費、物業費等）。4.鑰匙歸還：員工歸還宿舍鑰匙，辦理退房手續，領取押金退還（如有）。三、宿舍設施管理（一）設施配備1.公司為員工宿舍配備基本的生活設施，包括床、桌椅、衣柜、空調、熱水器、洗衣機等。2.根據宿舍類型和實際需求，合理配置公共區域設施，如沙發、茶幾、電視、飲水機等。（二）設施維護1.員工應愛護宿舍內的設施設備，不得故意損壞。如發現設施設備故障或損壞，應及時向宿舍管理員報告。2.宿舍管理員定期對設施設備進行檢查、維護和保養。對于一般性故障，及時安排維修；對于重大故障或損壞，及時通知行政部門聯系專業維修人員進行修復。3.維修費用由責任方承擔。如因員工個人原因造成設施設備損壞，由員工自行承擔維修費用；如因自然損耗或其他非員工原因造成損壞，由公司負責維修費用。四、衛生管理（一）個人衛生1.員工應保持個人良好的衛生習慣，勤洗澡、勤換衣、勤打掃個人生活用品。2.不得在宿舍內隨地吐痰、亂扔垃圾，保持宿舍內空氣清新、環境整潔。（二）公共衛生1.實行宿舍值日制度，宿舍成員輪流負責每天的公共區域衛生打掃，包括地面清潔、門窗擦拭、衛生間清理等。值日表由宿舍長安排并張貼在宿舍顯眼位置。2.每周進行一次全面的衛生大掃除，對宿舍內所有區域進行徹底清潔消毒。3.禁止在宿舍公共區域堆放雜物，保持通道暢通。（三）檢查與監督1.宿舍管理員定期對宿舍衛生進行檢查，按照衛生標準進行評分，并記錄檢查結果。2.對于衛生不達標的宿舍，及時發出整改通知，要求限期整改。多次整改仍不合格的宿舍，將按照本制度相關規定進行處理。五、安全管理（一）消防安全1.員工應嚴格遵守消防安全規定，不得在宿舍內使用大功率電器（如電爐、熱得快等），不得私拉亂接電線。2.宿舍內配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期進行檢查和維護，確保其處于良好狀態。3.不得在宿舍內吸煙，不得在宿舍門口及公共區域堆放易燃、易爆物品。4.員工應熟悉宿舍內的消防通道和安全出口，遇到火災等緊急情況時，應保持冷靜，按照疏散指示有序撤離。（二）人身與財產安全1.員工應妥善保管好個人財物，離開宿舍時應關好門窗，防止財物被盜。2.宿舍管理員應加強對宿舍區域的巡查，發現異常情況及時報告并處理。3.禁止外來人員隨意進入員工宿舍，如有特殊情況需要進入，需經宿舍管理員同意并進行登記。（三）安全培訓與教育1.公司定期組織員工進行安全培訓和教育，包括消防安全知識、人身與財產安全防范等內容。2.通過培訓和教育，提高員工的安全意識和自我防范能力，確保宿舍安全。六、行為規范（一）遵守作息時間1.員工應遵守公司規定的作息時間，按時起床、睡覺，不得在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧，影響他人休息。2.晚上[具體時間]后，應保持宿舍安靜，避免開展影響他人的活動。（二）文明禮貌1.員工之間應相互尊重、團結友愛，文明相處，不得在宿舍內發生爭吵、打架等行為。2.尊重宿舍管理員的工作，積極配合管理工作，不得對管理員進行辱罵、威脅等行為。（三）愛護公共財物1.愛護宿舍內的公共財物，不得擅自拆卸、損壞公共設施設備。2.如發現公共財物損壞，應及時報告宿舍管理員，不得隱瞞不報或故意破壞現場。（四）節約水電1.員工應樹立節約意識，養成節約水電的好習慣，隨手關燈、關水龍頭。2.發現水電浪費現象應及時制止，并向宿舍管理員反映。七、宿舍長職責（一）組織管理1.負責宿舍成員的日常管理工作，組織召開宿舍會議，傳達公司相關制度和要求，協調宿舍成員之間的關系。2.合理安排宿舍值日表，督促成員做好宿舍衛生打掃和公共區域維護工作。（二）溝通協調1.及時收集宿舍成員的意見和建議，反饋給宿舍管理員或行政部門，協助解決宿舍成員生活中遇到的問題。2.與公司其他宿舍保持良好的溝通交流，促進宿舍文化建設。（三）安全監督1.負責宿舍的安全監督工作，定期檢查宿舍設施設備的安全狀況，發現安全隱患及時報告并協助處理。2.督促宿舍成員遵守安全規定，確保宿舍安全。八、違規處理（一）違規行為界定1.違反本制度中關于入住與退房管理、設施管理、衛生管理、安全管理、行為規范等方面規定的行為。2.經宿舍管理員或其他員工舉報，查證屬實的違規行為。（二）處理方式1.口頭警告：對于初次違規且情節較輕的行為，給予口頭警告，提醒其注意并改正。2.書面警告：對于多次違規或情節較重的行為，給予書面警告，并在公司內部進行通報批評。3.罰款：根據違規情節嚴重程度，給予[具體金額]的罰款處理。4.取消住宿資格：對于嚴重違規或屢教不改的行為，取消其住宿資格，責令其限期搬離宿舍。5.行政處分：對于違反公司其他規章制度或給公司造成重大損失的違規行為，按照公司相關規定給予行政處分，直至解除勞動合同。（三）處理流程1.宿舍管理員發現違規行為后，應及時進行記錄，并向行政部門報告。2.行政部門對違規行為進行調查核實，根據違規情節確定處理方式。3.以書面形式通知違規員工處理結果，并