企業寢室巡查管理制度一、總則（一）目的為加強企業寢室管理，營造安全、整潔、舒適的居住環境，保障員工的正常生活秩序，特制定本巡查管理制度。（二）適用范圍本制度適用于企業為員工提供的所有寢室。（三）基本原則1.安全第一原則：確保寢室人員的生命財產安全，預防各類安全事故的發生。2.規范管理原則：建立健全寢室管理規范，做到有章可循、違章必究。3.服務員工原則：以員工需求為導向，提供優質的寢室管理服務，維護員工的合法權益。二、巡查職責（一）巡查人員1.人事部門指定專人負責寢室巡查工作，巡查人員應具備認真負責、公正公平、熟悉寢室情況等素質。2.根據實際情況，可安排寢室長協助進行部分巡查工作。（二）巡查人員職責1.定期對寢室進行全面巡查，包括安全設施、環境衛生、人員入住情況等方面。2.及時發現并處理寢室存在的問題，如安全隱患、衛生不達標、違規行為等，并做好記錄。3.向員工宣傳寢室管理規定，督促員工遵守制度，提高員工的自律意識。4.收集員工對寢室管理的意見和建議，及時反饋給相關部門，以便不斷改進管理工作。三、巡查內容（一）安全巡查1.消防設施檢查檢查滅火器是否在有效期內，壓力是否正常，擺放位置是否符合規定。查看消防栓箱內設備是否齊全，水帶、水槍是否完好，閥門是否能正常開啟。檢查應急照明和疏散指示標志是否能正常使用。2.電氣安全檢查查看寢室是否存在私拉亂接電線、使用大功率電器等違規行為。檢查插座、插頭是否完好，有無發熱、打火現象。查看燈具是否正常工作，有無損壞。3.門窗安全檢查檢查寢室門窗是否能正常關閉和鎖閉，防盜性能是否良好。查看窗戶防護欄是否牢固，有無松動、損壞。4.其他安全檢查檢查寢室是否存在其他安全隱患，如地面是否防滑、樓梯是否暢通等。（二）環境衛生巡查1.室內衛生檢查查看地面是否干凈整潔，有無垃圾、雜物。檢查桌面、床鋪、衣柜等是否擺放整齊，無灰塵、污漬。查看衛生間是否清潔衛生，無異味，便池、洗手盆等設施是否干凈。2.公共區域衛生檢查檢查走廊、樓梯、電梯間等公共區域是否干凈，無垃圾堆積。查看垃圾桶是否及時清理，周圍有無散落垃圾。（三）人員入住情況巡查1.核實入住人員信息檢查實際入住人員與登記信息是否一致，有無私自更換房間、轉借床位等情況。查看是否有非本企業員工入住寢室。2.檢查寢室人數按照規定的住宿標準，檢查各寢室實際居住人數是否超標。（四）違規行為巡查1.檢查是否存在違反寢室管理規定的行為，如在寢室大聲喧嘩、賭博、酗酒、飼養寵物等。2.查看是否有損壞寢室公共設施、占用公共區域等行為。四、巡查頻率（一）日常巡查巡查人員每天至少對寢室進行一次全面巡查，重點時段（如夜間、節假日等）應增加巡查次數。（二）定期巡查1.每周組織一次對所有寢室的集中巡查，對發現的問題進行匯總分析。2.每月進行一次寢室管理情況的全面檢查，包括安全、衛生、人員入住等方面，并形成檢查報告。五、問題處理（一）一般問題處理1.巡查人員在巡查過程中發現的一般性問題，如地面有垃圾、物品擺放不整齊等，應及時告知相關寢室員工，要求其立即整改。2.員工整改完成后，巡查人員應進行復查，確保問題得到徹底解決。（二）安全隱患問題處理1.對于巡查中發現的安全隱患問題，如消防設施損壞、電氣故障等，巡查人員應立即采取臨時措施，如設置警示標志、切斷電源等，并及時通知相關部門進行維修。2.在安全隱患未消除之前，應安排專人負責監控，確保人員安全。（三）違規行為處理1.發現員工存在違規行為，巡查人員應及時制止，并按照企業相關規定進行記錄。2.對于輕微違規行為，可進行口頭警告；對于嚴重違規行為，應填寫違規處理通知單，上報人事部門，按照規定給予相應的紀律處分。（四）問題反饋與跟蹤1.巡查人員應將每次巡查中發現的問題及處理情況進行詳細記錄，填寫巡查記錄表。2.定期對巡查記錄進行整理分析，將存在的共性問題和突出問題反饋給相關部門，跟蹤問題的整改落實情況，形成閉環管理。六、溝通與協調（一）與員工的溝通1.巡查人員在巡查過程中應與員工保持良好的溝通，了解員工的需求和意見，及時解決員工反映的問題。2.對于員工提出的合理建議，應認真聽取并反饋給相關部門，以便不斷完善寢室管理工作。（二）與相關部門的協調1.人事部門應加強與后勤部門、安全管理部門等相關部門的協調配合，共同做好寢室管理工作。2.對于巡查中發現的涉及其他部門職責范圍的問題，應及時溝通協調，明確責任，共同推進問題的解決。七、考核與獎懲（一）考核1.人事部門將對寢室巡查工作進行定期考核，考核內容包括巡查記錄的完整性、問題處理的及時性、員工滿意度等方面。2.對于在寢室巡查工作中表現優秀的巡查人員，給予表彰和獎勵；對于工作不力、未能履行職責的巡查人員，進行批評教育，并視情節輕重給予相應的處罰。（二）獎勵1.對及時發現并有效處理重大安全隱患、避免事故發生的巡查人員，給予一次性獎勵。2.對提出合理化建議并被采納，有效改善寢室管理工作的巡查人員，給予適當獎勵。（三）處罰1.巡查人員未按照規定進行巡查或巡查記錄不完整的，給予警告處分。2.對發現問題未及時處理，導致問題擴大或造成不良影響的，視情節輕重給予相應的紀律處分。3.與員工串通、隱瞞問題或故意包庇違規行為的，給予嚴肅處理。八、培訓與宣傳（一）培訓1.定期組織巡查人員進行業務培訓，提高巡查人員的專業素質和工作能力。2.培訓內容包括安全知識、環境衛生標準、寢室管理規定等方面。（二）宣傳1.通過企業內部宣傳欄、公告欄、微信群等渠道，廣泛宣傳寢室管理規定和安全知識，提高員工的知曉率和遵守制度的自