dian安全管理制度電安全管理制度一、總則（一）目的為加強公司電安全管理，保障員工生命安全和公司財產安全，確保公司生產經營活動的正常進行，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有涉及電的設備、設施、場所及相關作業活動，包括但不限于辦公區域、生產車間、倉庫、施工現場等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將電安全放在首位，預防為主，綜合治理，確保電的使用不發生安全事故。2.誰使用、誰負責原則：電的使用部門和個人對其使用的電設備、設施及相關作業活動的安全負責。3.依法依規原則：嚴格遵守國家和地方有關電安全的法律法規、標準規范。二、電安全管理職責（一）公司管理層職責1.公司主要負責人是電安全工作的第一責任人，全面負責公司電安全管理工作，組織制定并實施電安全管理制度，保障電安全投入的有效實施。2.分管安全工作的負責人負責監督、檢查公司電安全管理工作，協調解決電安全管理工作中的重大問題。3.其他分管負責人按照“管業務必須管安全”的原則，負責其分管業務范圍內的電安全管理工作。（二）職能部門職責1.安全管理部門負責制定、修訂公司電安全管理制度，并監督執行。組織開展電安全檢查、隱患排查治理工作，對發現的電安全隱患督促相關部門及時整改。組織電安全培訓教育，提高員工的電安全意識和技能。負責電安全事故的調查處理，分析事故原因，提出防范措施。2.設備管理部門負責公司電設備、設施的選型、采購、安裝、調試、驗收、維護、保養等管理工作，確保電設備、設施的安全可靠運行。建立健全電設備、設施檔案，記錄設備的基本信息、運行狀況、維護保養情況等。制定電設備、設施的操作規程，并監督操作人員嚴格執行。3.生產部門負責本部門電設備、設施的日常管理和使用，確保電設備、設施的正常運行。組織本部門員工進行電安全培訓教育，提高員工的電安全意識和操作技能。對本部門的電作業活動進行現場安全管理，落實安全防范措施。4.人力資源部門將電安全知識納入員工培訓計劃，組織開展電安全培訓教育工作。在員工招聘、績效考核等工作中，將電安全知識和技能作為重要內容進行考核。（三）員工職責1.嚴格遵守公司電安全管理制度，自覺接受電安全培訓教育，提高電安全意識和技能。2.正確使用電設備、設施，不得擅自更改、拆除電設備、設施的安全裝置和保護措施。3.發現電安全隱患或異常情況，應立即報告，并采取相應的應急措施。4.積極參與公司組織的電安全活動，提出合理化建議，共同維護公司電安全。三、電設備、設施管理（一）設備選型與采購1.設備管理部門應根據公司生產經營需要和電安全要求，選擇符合國家標準和行業標準的電設備、設施。2.在采購電設備、設施時，應向供應商索取產品質量合格證明、安全技術說明書等相關資料，并對設備、設施進行嚴格驗收。（二）安裝與調試1.電設備、設施的安裝應由具有相應資質的單位或人員進行，安裝過程應嚴格按照安裝說明書和操作規程進行。2.設備安裝完成后，應進行調試和試運行，確保設備、設施正常運行，各項性能指標符合要求。3.安裝調試完成后，應組織相關部門和人員進行驗收，驗收合格后方可投入使用。（三）運行與維護1.設備管理部門應制定電設備、設施的運行維護計劃，明確維護保養的內容、周期、責任人等。2.操作人員應嚴格按照操作規程進行操作，定期對設備、設施進行巡檢，及時發現和處理設備、設施運行中的問題。3.維護保養人員應按照維護計劃對設備、設施進行維護保養，確保設備、設施的性能良好，安全裝置可靠。4.對電設備、設施的維護保養情況應進行記錄，建立維護保養檔案。（四）報廢與更新1.電設備、設施達到報廢條件的，由設備管理部門提出報廢申請，經公司領導批準后進行報廢處理。2.報廢的電設備、設施應按照國家有關規定進行處置，嚴禁隨意丟棄。3.根據公司發展需要和電安全要求，及時對電設備、設施進行更新改造，提高設備、設施的安全性和可靠性。四、電作業管理（一）作業許可1.進行電作業前，作業人員應填寫電作業許可申請表，經所在部門負責人審核，安全管理部門批準后方可進行作業。2.電作業許可申請表應包括作業內容、作業時間、作業地點、作業人員、安全措施等內容。3.安全管理部門在批準電作業許可申請前，應組織相關人員對作業現場進行安全檢查，確認安全措施落實到位后方可批準。（二）安全措施1.電作業前，作業人員應根據作業內容和現場實際情況，制定相應的安全措施，包括停電、驗電、掛接地線、設置警示標志等。2.作業現場應配備必要的安全防護用品，如絕緣手套、絕緣鞋、安全帽等，作業人員應正確佩戴和使用。3.在帶電作業時，應嚴格遵守帶電作業操作規程，采取可靠的絕緣隔離措施，確保作業人員的人身安全。（三）作業監督1.安全管理部門應安排專人對電作業現場進行監督檢查，確保作業人員嚴格遵守安全操作規程，落實安全措施。2.作業過程中，如發現安全隱患或異常情況，監督人員應立即責令作業人員停止作業，采取相應的措施進行處理。3.作業完成后，作業人員應清理作業現場，拆除安全措施，經監督人員檢查確認后方可離開。五、電安全培訓教育（一）培訓計劃1.人力資源部門應根據公司電安全管理要求和員工實際情況，制定年度電安全培訓教育計劃。2.電安全培訓教育計劃應包括培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓對象等內容。（二）培訓內容1.電安全法律法規、標準規范。2.電安全基礎知識，如電的性質、危害、安全用電常識等。3.公司電安全管理制度和操作規程。4.電設備、設施的性能、操作方法和維護保養知識。5.電事故案例分析，吸取事故教訓，提高員工的安全意識。（三）培訓方式1.內部培訓：由公司安全管理部門或設備管理部門的專業人員進行培訓。2.外部培訓：邀請電安全方面的專家或培訓機構進行培訓。3.現場培訓：在電設備、設施現場，由操作人員或維護保養人員進行實際操作培訓。（四）培訓考核1.對參加電安全培訓教育的員工應進行考核，考核方式可采用筆試、實際操作等。2.考核合格的員工頒發電安全培訓合格證書，作為員工上崗作業的必備條件之一。3.對考核不合格的員工應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。六、電安全檢查與隱患排查治理（一）檢查計劃1.安全管理部門應制定年度電安全檢查計劃，明確檢查的內容、時間、人員等。2.電安全檢查計劃應包括日常檢查、定期檢查、專項檢查等。（二）檢查內容1.電設備、設施的運行狀況，如電壓、電流、溫度等是否正常。2.電安全裝置和保護措施是否完好有效，如漏電保護器、接地裝置等。3.電線路是否完好，有無破損、老化、短路等情況。4.電作業現場的安全措施是否落實到位，如停電、驗電、掛接地線等。5.員工的電安全意識和操作技能是否符合要求。（三）隱患排查治理1.安全管理部門在電安全檢查過程中，應及時發現電安全隱患，并填寫隱患排查治理臺賬。2.對發現的電安全隱患，應按照“五落實”的要求進行治理，即落實整改措施、責任、資金、時限和預案。3.隱患排查治理臺賬應記錄隱患的發現時間、地點、內容、整改措施、整改責任人、整改期限、整改情況等信息。4.對重大電安全隱患，應立即停止相關作業活動，采取有效的防范措施，并及時向上級主管部門報告。七、應急管理（一）應急預案制定1.安全管理部門應根據公司實際情況，制定電安全應急預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等。2.電安全應急預案應包括電火災事故應急預案、觸電事故應急預案等。（二）應急救援演練1.公司應定期組織電安全應急救援演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援能力。2.應急救援演練應包括桌面演練、實戰演練等形式，演練內容應包括事故報告、應急響應、應急救援、后期處置等環節。3.演練結束后，應及時對演練效果進行評估，總結經驗教訓，對應急預案進行修訂和完善。（三）應急救援物資與設備1.公司應配備必要的電安全應急