企業衛生獎罰管理制度總則目的為加強公司環境衛生管理，營造整潔、舒適、安全的工作環境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司內所有部門、辦公區域、生產車間、倉庫、公共區域等?；驹瓌t1.全員參與原則：公司全體員工都有維護環境衛生的責任和義務。2.誰污染誰負責原則：對造成環境衛生污染的部門或個人，要追究其責任。3.獎懲結合原則：通過獎勵和懲罰相結合的方式，激勵員工積極參與環境衛生管理。衛生管理職責公司環境衛生管理委員會1.成立公司環境衛生管理委員會，由公司高層領導擔任主任，各部門負責人為成員。2.負責制定公司環境衛生管理目標、計劃和制度。3.定期召開環境衛生管理會議，研究解決環境衛生管理工作中的重大問題。4.對各部門環境衛生管理工作進行監督、檢查和考核。各部門職責1.各部門負責人是本部門環境衛生管理的第一責任人，負責組織實施本部門的環境衛生管理工作。2.制定本部門環境衛生管理制度和考核標準，明確本部門員工的環境衛生管理職責。3.組織本部門員工開展環境衛生宣傳教育和培訓，提高員工的環境衛生意識。4.定期對本部門的環境衛生狀況進行檢查和整改，確保本部門的環境衛生符合公司要求。員工職責1.遵守公司環境衛生管理制度，愛護公司內的環境衛生設施和設備。2.保持工作區域和公共區域的整潔衛生，做到地面無垃圾、桌面無雜物、門窗無灰塵等。3.積極參加公司組織的環境衛生清潔活動，主動承擔環境衛生管理工作任務。4.發現環境衛生問題及時報告，并協助有關部門進行處理。衛生標準及要求辦公區域衛生標準1.地面清潔干凈，無污漬、水漬、紙屑、煙頭、雜物等。2.桌面、文件柜、電腦等辦公用品擺放整齊，無灰塵、無雜物。3.門窗玻璃干凈明亮，無灰塵、無污漬。4.垃圾簍及時清理，垃圾不超過簍容量的三分之二。5.墻面、墻角無蜘蛛網、無灰塵、無污漬。生產車間衛生標準1.生產設備清潔干凈，無油污、無灰塵、無雜物，設備運行正常。2.地面保持清潔，無油污、無積水、無雜物，通道暢通無阻。3.原材料、半成品、成品擺放整齊，標識清晰，無混放現象。4.生產垃圾及時清理，分類存放，定期運出車間。5.車間內通風良好，無異味。倉庫衛生標準1.庫存物資分類存放，擺放整齊，標識清晰。2.倉庫地面清潔干凈，無灰塵、無雜物、無積水。3.貨架、貨柜無灰塵、無污漬，貨物堆放整齊。4.倉庫內消防器材、安全設施完好無損，擺放整齊。5.倉庫門窗關閉良好，防止鼠害、蟲害進入。公共區域衛生標準1.公司走廊、樓梯、電梯等公共區域地面清潔干凈，無污漬、水漬、紙屑、煙頭、雜物等。2.公共區域墻面、墻角無蜘蛛網、無灰塵、無污漬。3.公共區域門窗玻璃干凈明亮，無灰塵、無污漬。4.公共區域的垃圾桶、煙灰缸等衛生設施定期清理，保持清潔。5.公司衛生間清潔衛生，無異味，地面無積水，便池無污垢，洗手盆無污漬，衛生紙供應充足。衛生檢查與考核檢查方式1.定期檢查：公司環境衛生管理委員會每月組織一次全面的環境衛生檢查。2.不定期檢查：公司領導及相關部門不定期對各部門的環境衛生狀況進行抽查。3.日常檢查：各部門負責人每天對本部門的環境衛生狀況進行檢查。檢查內容1.衛生標準執行情況：檢查各部門是否按照本制度規定的衛生標準進行清掃和維護。2.環境衛生設施設備：檢查公司內的環境衛生設施設備是否完好無損，是否正常使用。3.垃圾清理情況：檢查各部門的垃圾是否及時清理，是否分類存放。4.員工衛生習慣：檢查員工是否養成良好的衛生習慣，是否遵守公司的環境衛生管理制度。考核標準1.衛生檢查結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。2.優秀：衛生標準執行嚴格，環境衛生狀況良好，無任何衛生問題，得分在90分及以上。3.良好：衛生標準執行較好，環境衛生狀況較好，有少量衛生問題，得分在8089分之間。4.合格：衛生標準基本執行，環境衛生狀況一般，存在一些衛生問題，得分在6079分之間。5.不合格：衛生標準執行較差，環境衛生狀況較差，存在較多衛生問題，得分在60分以下?？己私Y果應用1.每月對各部門的環境衛生管理工作進行考核排名，對排名前三位的部門給予通報表揚，并給予一定的物質獎勵。2.對考核結果不合格的部門，給予通報批評，并要求其限期整改。整改后仍不合格的，將對該部門負責人進行問責。3.員工個人的環境衛生表現納入績效考核體系，與員工的績效獎金掛鉤。對環境衛生表現優秀的員工，給予適當的獎勵；對環境衛生表現較差的員工，進行批評教育，并酌情扣減績效獎金。獎勵制度獎勵標準1.發現并及時報告重大環境衛生問題，避免公司遭受重大損失的，給予5001000元的獎勵。2.在環境衛生管理工作中提出合理化建議，被公司采納并取得顯著成效的，給予200500元的獎勵。3.積極參加公司組織的環境衛生清潔活動，表現突出的，給予100200元的獎勵。4.連續三個月環境衛生考核結果為優秀的部門，給予該部門全體員工人均200元的獎勵。5.對環境衛生管理工作做出其他突出貢獻的，視情況給予適當獎勵。獎勵程序1.員工或部門提出獎勵申請，填寫《環境衛生獎勵申請表》，詳細說明獎勵事由。2.所在部門負責人對申請事項進行核實，簽署意見后報公司環境衛生管理委員會。3.公司環境衛生管理委員會對申請事項進行審核，提出審核意見。4.公司領導根據審核意見批準獎勵申請，并確定獎勵金額。5.由公司行政部門負責頒發獎勵證書和獎金。處罰制度處罰標準1.違反公司環境衛生管理制度，經檢查發現衛生不達標的，責令限期整改；逾期未整改的，給予責任人50100元的罰款。2.故意破壞公司環境衛生設施設備的，照價賠償，并給予責任人100200元的罰款。3.亂扔垃圾、隨地吐痰等不文明行為，經勸阻無效的，給予責任人50元的罰款。4.對公司組織的環境衛生清潔活動無故不參加的，給予責任人100元的罰款。5.一個月內累計兩次被評為環境衛生不合格部門的，對該部門負責人進行誡勉談話，并給予該部門全體員工人均100元的罰款。6.因環境衛生問題給公司造成不良影響或經濟損失的，除責令其整改外，視情節輕重給予責任人200500元的罰款，并追究相關人員的責任。處罰程序1.公司環境衛生管理委員會或相關檢查人員發現員工違反環境衛生管理制度的行為后，填寫《環境衛生處罰通知單》，詳細記錄違規事實和處罰依據。2.將《環境衛生處罰通知單》送達當事人所在部門，由部門負責人負責通知當事人。3.當事人對處罰結果有異議的，可以在接到處罰通知單后的三個工作日內，向公司環境衛生管理委員會提出申訴。公司環境衛生管理委員會應在接到申訴后的五個工作日內進行調查核實，并將處理結果通知當事人。4.當事人應在規定的時間內接受處罰，繳納罰款。罰款由公司財務部門統一收取，上繳公司財務。環境衛生宣傳與培訓宣傳1.通過公司內部宣傳欄、網站、微信公眾號等渠道，宣傳環境衛生知識和公司環境衛生管理制度。2.在公司內張貼環境衛生宣傳標語和海報，營造良好的環境衛生氛圍。3.定期發布環境衛生管理工作動態和優秀案例，引導員工積極參與環境衛生管理。培訓1.新員工入職培訓時，增加環境衛生管理方面的內容，使其了解公司