臨時設施宿舍管理制度一、總則1.目的為加強公司臨時設施宿舍的管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有臨時設施宿舍及入住員工。3.管理原則遵循安全第一、文明居住、規范管理的原則，確保宿舍管理工作有序進行。二、宿舍入住管理1.入住申請員工如需入住臨時設施宿舍，需填寫《宿舍入住申請表》，注明個人基本信息、部門、申請入住時間等內容，提交至人力資源部。2.審批流程人力資源部收到申請后，進行初步審核，核實員工信息及宿舍分配情況。審核通過后，報分管領導審批。經領導批準后，由人力資源部通知申請人辦理入住手續。3.入住手續辦理申請人憑審批通過的《宿舍入住申請表》到宿舍管理部門領取宿舍鑰匙及相關物品，并簽訂《宿舍入住協議》，明確雙方的權利和義務。三、宿舍設施管理1.設施配備宿舍內配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。員工應愛護宿舍設施，不得隨意損壞或拆卸。2.設施維修如宿舍設施出現故障或損壞，員工應及時向宿舍管理部門報修。宿舍管理部門接到報修后，應及時安排維修人員進行維修。對于因員工個人原因造成設施損壞的，由員工承擔維修費用。3.設施檢查宿舍管理部門應定期對宿舍設施進行檢查，確保設施完好、正常使用。對于檢查中發現的問題，應及時進行整改，確保員工的居住安全。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內嚴禁使用明火，如電爐、蠟燭等。不得私拉亂接電線，不得在宿舍內使用大功率電器。保持消防通道暢通，不得在通道內堆放雜物。熟悉宿舍內的消防設施位置和使用方法，如滅火器、消火栓等。定期組織消防安全檢查和演練，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。2.治安安全員工應妥善保管個人財物，不得在宿舍內存放貴重物品。如有遺失，責任自負。遵守宿舍作息時間，不得在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧，影響他人休息。嚴禁外來人員隨意進入宿舍，如有特殊情況需進入，應經宿舍管理部門同意并進行登記。發現可疑人員或異常情況，應及時向宿舍管理部門或保衛部門報告。3.應急管理制定宿舍應急預案，明確應急處置流程和責任分工。定期組織應急演練，確保員工在突發事件發生時能夠迅速、有效地進行應對。如遇火災、地震等緊急情況，員工應聽從宿舍管理部門的指揮，有序疏散，確保人身安全。五、宿舍衛生管理1.個人衛生員工應保持個人衛生，勤洗澡、勤換衣、勤理發，保持宿舍內整潔干凈。2.宿舍衛生實行宿舍值日制度，由宿舍成員輪流負責宿舍衛生打掃。值日人員應每天對宿舍進行清掃，包括地面、桌面、門窗等，保持宿舍環境整潔。定期對宿舍進行大掃除，包括擦拭家具、清洗床單被罩等，確保宿舍衛生達標。不得在宿舍內亂扔垃圾，垃圾應及時清理并放置在指定地點。3.衛生檢查宿舍管理部門應定期對宿舍衛生進行檢查，檢查結果將作為宿舍評優評先的重要依據。對于衛生不達標的宿舍，將責令其限期整改；對于多次整改仍不達標的宿舍，將取消其住宿資格。六、宿舍紀律管理1.作息時間員工應遵守宿舍作息時間，按時起床、睡覺。晚上熄燈后，不得在宿舍內進行任何影響他人休息的活動。2.請假制度員工如需請假離開宿舍，應提前向宿舍管理部門請假，并說明請假原因和請假時間。請假批準后，方可離開宿舍。3.禁止行為嚴禁在宿舍內賭博、酗酒、吸毒等違法違紀行為。不得在宿舍內從事任何商業活動或非法活動。不得在宿舍墻壁上亂涂亂畫，損壞宿舍設施。不得私自調換宿舍房間或床位。不得將宿舍轉借他人居住。七、宿舍費用管理1.費用標準公司根據宿舍設施配備情況和實際使用情況，制定合理的宿舍費用標準。宿舍費用包括水電費、物業費等，具體標準以公司通知為準。2.費用繳納員工應按照規定的時間和方式繳納宿舍費用。宿舍費用可通過工資代扣或現金繳納等方式進行。逾期未繳納的，將按照相關規定收取滯納金。3.費用結算宿舍管理部門應定期對宿舍費用進行結算，公示費用明細。如有疑問，員工可向宿舍管理部門咨詢。八、宿舍獎懲管理1.獎勵制度對于遵守宿舍管理制度、表現優秀的宿舍和個人，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括通報表揚、頒發榮譽證書、給予物質獎勵等。2.懲罰制度對于違反宿舍管理制度的宿舍和個人，公司將視情節輕重給予相應的懲罰。懲罰方式包括警告、罰款、取消住宿資格等。對于違反法律法規的行為，將依法追究其法律責任。九、宿舍退出管理1.退房申請員工因離職、調崗等原因需要退出宿舍的，應提前[X]天向宿舍管理部門提交《宿舍退房申請表》，說明退房原因和退房時間。2.退房手續辦理員工在辦理退房手續時，應將宿舍鑰匙及相關物品歸還宿舍管理部門，并結清宿舍費用。宿舍管理部門在收到員工歸還的物品和結清費用后，辦理退房手續，并開具退房證明。3.宿舍驗收宿舍管理部門在員工退房后，應及時對宿舍進行驗收。如