企業工會會員管理制度總則目的為加強企業工會會員管理，保障會員的合法權益，充分發揮會員的作用，促進企業發展，根據《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》及相關法律法規，結合本企業實際情況，制定本制度。適用范圍本制度適用于本企業全體工會會員。基本原則1.民主管理原則：保障會員的民主權利，會員有權參與工會組織的各項活動，對工會工作進行監督和提出建議。2.服務會員原則：以會員為本，關心會員的工作、生活和身心健康，為會員提供必要的幫助和服務。3.依法依規原則：嚴格遵守國家法律法規和工會章程，依法開展工會會員管理工作。會員資格入會條件凡承認《中國工會章程》，自愿申請加入工會組織，按時繳納會費的本企業職工，均可成為工會會員。入會程序1.本人申請：申請人向所在部門工會小組提出書面申請。2.工會小組討論：工會小組對申請人的情況進行討論，提出是否同意其入會的意見。3.基層工會委員會審批：基層工會委員會對工會小組上報的申請人進行審批，符合條件的批準其為工會會員，并發放會員證。會員會籍管理1.保留會籍：會員退休、離職或失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費，不再享有選舉權、被選舉權和表決權。2.恢復會籍：保留會籍的會員重新就業，可申請恢復會籍。經基層工會委員會批準后，恢復其會員權利。3.取消會籍：會員有下列情形之一的，經基層工會委員會討論決定，取消其會籍：自動退會的；無正當理由連續六個月不繳納會費、不參加工會組織生活，經教育拒不改正的；被依法剝奪政治權利的。會員權利與義務會員權利1.選舉權、被選舉權和表決權：會員有權選舉工會代表大會代表和工會委員會、經費審查委員會等工會組織的成員，并有被選舉權和表決權。2.批評建議權：會員有權對工會工作提出批評、建議，監督工會組織和工會干部的工作。3.參與權：會員有權參與工會組織的各項活動，享受工會提供的各種服務和福利。4.享受優惠待遇權：會員在本企業內享有優先獲得職業技能培訓、職業發展機會、困難幫扶等優惠待遇。5.申訴權：會員對工會組織作出的處理決定不服，有權向上級工會組織申訴。會員義務1.遵守法律法規和工會章程：會員必須遵守國家法律法規和工會章程，執行工會決議，維護工會團結統一。2.參加工會組織生活：會員應按時參加工會組織的各項會議、學習、培訓等活動，積極參與工會工作。3.繳納會費：會員應按照規定按時繳納會費，會費繳納標準為本人月工資收入的0.5%。4.維護企業和工會利益：會員應關心企業發展，維護企業的合法權益，同時積極宣傳工會工作，擴大工會組織的影響力。會員組織與活動工會組織設置1.工會委員會：企業工會設立工會委員會，由會員大會或會員代表大會選舉產生，負責領導工會日常工作。2.工會小組：根據企業部門設置情況，劃分若干工會小組，工會小組設組長一名，負責組織本小組會員開展活動。會員活動1.定期活動：工會定期組織會員開展政治學習、業務培訓、文體活動等，提高會員素質，增強會員凝聚力。2.主題活動：圍繞企業中心工作和會員需求，開展各類主題活動，如勞動競賽、合理化建議征集、職工技能比武等，激發會員的工作積極性和創造性。3.會員福利活動：工會為會員提供生日慰問、節日福利、健康體檢等福利活動，關心會員生活。會員權益保障困難幫扶1.建立困難會員檔案：工會對困難會員進行調查摸底，建立困難會員檔案，實行動態管理。2.幫扶措施：對困難會員給予經濟救助、生活幫助、醫療救助等幫扶措施，幫助其解決實際困難。勞動權益維護1.參與企業民主管理：工會通過職工代表大會、廠務公開等形式，組織會員參與企業民主管理，維護會員的民主權利。2.勞動爭議調解：工會設立勞動爭議調解委員會，負責調解會員與企業之間的勞動爭議，維護會員的合法權益。教育培訓與職業發展1.教育培訓：工會組織會員參加各類教育培訓活動，提高會員的業務素質和職業技能。2.職業發展：工會為會員提供職業發展指導和幫助，鼓勵會員立足崗位成才，為企業發展貢獻力量。會員會費管理會費收繳1.收繳方式：會員會費由所在工會小組負責收繳，每月收繳一次，收繳后及時上繳基層工會委員會。2.收繳標準：會員會費繳納標準為本人月工資收入的0.5%。工資收入按照國家統計局規定的工資總額計算口徑計算。會費使用1.使用原則：會費使用遵循合理、節約、公開的原則，主要用于為會員服務和開展工會活動。2.使用范圍：會費使用范圍包括會員活動費、會員困難補助費、工會辦公費等。會費管理1.建立會費管理制度：基層工會委員會應建立健全會費管理制度，明確會費收繳、使用、審批等程序。2.定期公布會費收支情況：基層工會委員會應定期向會員公布會費收支情況，接受會員監督。會員考核與獎勵會員考核1.考核內容：會員考核內容包括遵守法律法規和工會章程情況、參加工會組織生活情況、繳納會費情況、參與工會活動情況、維護企業和工會利益情況等。2.考核方式：會員考核采取個人自評、工會小組互評、基層工會委員會評定相結合的方式進行。3.考核結果：會員考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次。對考核優秀的會員給予表彰獎勵，對考核不合格的會員進行批評教育，經教育仍不改正的，取消其會籍。會員獎勵1.獎勵種類：對表現突出的會員，給予表彰獎勵，獎勵種類包括榮譽稱號、物質獎勵等。2.評選條件：評選優秀會員應具備政治素質高、工作業績突出、遵守法律法規和工會章程、積極參加工會活動、維護企業和工會利益等條件。附則解釋權本制度由企