個人宿舍衛生管理制度總則1.目的為了營造整潔、舒適、安全的宿舍居住環境，培養員工良好的生活習慣和自律意識，特制定本個人宿舍衛生管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有入住宿舍的員工。3.管理原則本制度遵循公平、公正、公開的原則，倡導員工自覺維護宿舍衛生，共同打造和諧的居住空間。宿舍衛生標準1.室內整體衛生地面干凈整潔，無明顯污漬、垃圾和雜物，每日清掃，保持地面光亮。墻面、天花板無灰塵、蜘蛛網，定期清掃，保持清潔。門窗玻璃干凈透明，無污漬、水漬，每周擦拭一次。2.床鋪及個人物品整理床鋪平整，被子疊放整齊，床單干凈無褶皺，枕頭擺放整齊。個人衣物、書籍、雜物等應整理有序，放置在指定位置，不得隨意堆放。3.衛生死角清理床下無雜物堆積，保持通風良好，定期清掃床下灰塵。衣柜內部衣物懸掛或疊放整齊，保持衣柜內清潔，無異味。書桌、書架應保持整潔，物品擺放整齊，無灰塵。4.公共區域衛生宿舍走廊、樓梯等公共區域地面保持清潔，無垃圾、雜物，定期清掃。公共衛生間應每日清掃，無異味，便池、洗手臺、鏡子等保持干凈，衛生紙簍及時清理。公共洗衣房設備使用后應清理干凈，保持整潔。衛生值日安排1.宿舍長職責宿舍長負責監督和管理本宿舍的衛生情況，安排每日衛生值日人員。組織宿舍成員定期進行大掃除，確保宿舍衛生符合標準。及時向公司反饋宿舍衛生問題，并協助解決。2.值日人員安排根據宿舍人數，制定值日表，確保每位成員輪流值日。值日表應張貼在宿舍顯眼位置。值日人員負責當日宿舍的全面衛生清掃工作，包括室內和公共區域。值日時間為每日[具體時間]，值日人員應按時完成值日任務。檢查與考核1.日常檢查公司行政部門將定期或不定期對宿舍衛生進行檢查，檢查內容按照本制度規定的衛生標準執行。檢查人員應認真填寫檢查記錄，記錄檢查時間、宿舍號、衛生狀況及存在的問題。2.考核標準衛生狀況良好，符合衛生標準，無扣分情況的宿舍為優秀宿舍，給予適當獎勵。存在輕微衛生問題，如地面有少量污漬、物品擺放不整齊等，每次扣[X]分。存在較嚴重衛生問題，如墻面有大量灰塵、公共區域垃圾堆積等，每次扣[X]分，并責令限期整改。衛生問題多次整改仍不達標或拒不配合檢查的宿舍，將給予更嚴厲的處罰措施。3.考核結果應用每月對宿舍衛生考核結果進行匯總，排名靠前的宿舍給予表揚和獎勵，獎勵形式包括但不限于物質獎勵、榮譽證書等。考核結果將與員工的績效評估、晉升、評優等掛鉤，衛生不達標的宿舍成員在相關評選中予以扣分或限制。清潔工具與用品管理1.工具配備公司為每個宿舍配備基本的清潔工具，如掃帚、拖把、簸箕、抹布等。2.用品使用清潔用品如洗潔精、衛生紙、垃圾袋等由公司統一提供，員工應按需領取，合理使用。員工應愛護清潔工具和用品，不得故意損壞或浪費，如有損壞應及時報告并賠償。3.工具存放宿舍成員應將清潔工具整齊存放在指定位置，不得隨意丟棄或擺放雜亂。宣傳與培訓1.宣傳教育通過公司內部宣傳欄、微信群等渠道宣傳宿舍衛生管理制度，提高員工對宿舍衛生重要性的認識。定期發布宿舍衛生小貼士和優秀宿舍案例，引導員工養成良好的衛生習慣。2.培訓指導組織新員工入職培訓時，加入宿舍衛生管理相關內容，使其了解制度要求。對于衛生問題較多的宿舍，安排專人進行現場指導，幫助其掌握正確的清潔方法和衛生標準。違規處理1.警告處分對于首次違反宿舍衛生管理制度的員工，給予口頭警告，并責令其立即整改。2.經濟處罰多次違反制度或衛生問題嚴重的員工，將給予經濟處罰，罰款金額為每次[X]元。3.通報批評對拒不整改或造成惡劣影響的員工，進行全公司通報批評，取消當月評優資格。4.辭退處理若員工違反宿舍衛生管理制度情節極其嚴重，嚴重影響公司形象和其他員工生活，公司將予以辭退處理。附則1.解釋權本制度由公司