股權激勵與員工股權分割協議范本_第1頁
股權激勵與員工股權分割協議范本_第2頁
股權激勵與員工股權分割協議范本_第3頁
股權激勵與員工股權分割協議范本_第4頁
股權激勵與員工股權分割協議范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

股權激勵與員工股權分割協議范本甲方(激勵方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(員工):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、股權激勵方案描述1.激勵股權種類與比例激勵股權種類為______,激勵股權比例為______(具體說明如每股價值、分紅比例等)。激勵股權應符合國家相關法律法規以及甲方特定的激勵要求。2.激勵股權質量要求甲方提供的激勵股權應具備合法合規性證明文件,如股權證書、公司章程等。激勵股權的權益應滿足員工激勵需求,包括但不限于分紅、增值、投票等方面的權益。甲方保證所提供激勵股權在正常使用條件下,自交付之日起______年內(具體時長)不出現因股權質量問題導致的員工權益受損。二、股權分割與分配1.股權分割方式乙方持有的激勵股權可根據甲方規定進行分割,分割方式為______。實際分割比例以甲方最終書面通知為準,但通知應在股權激勵方案實施前______天(具體時長)發出。2.股權分配激勵股權的單價為______元/(單位),乙方持有的激勵股權總價值為______元(大寫:______),該總價值根據分割比例計算得出,最終價值以實際分割比例和相應單價結算為準。三、股權激勵與分割時間1.股權激勵時間甲方應在合同簽訂后的______個工作日內(具體時長)完成股權激勵方案的制定與實施。對于后續股權激勵(如有)的分配,甲方應根據公司發展需要,在接到乙方書面申請后的______個工作日內完成股權分配。2.股權分割時間乙方持有的激勵股權分割應在股權激勵方案實施后______個工作日內完成。四、股權激勵與分割地點1.股權激勵地點甲方將股權激勵方案實施地點設定為______(詳細地址)。2.股權分割地點乙方持有的激勵股權分割地點為甲方指定的辦公場所或乙方另行書面指定的地點。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方持有的激勵股權進行監督和管理,確保股權激勵方案的有效實施。有權根據公司發展需要和員工表現,調整股權激勵方案的具體內容和比例。義務:在合同規定的時間內向乙方提供激勵股權,并按照合同約定支付相關費用。為乙方提供股權激勵相關的培訓和信息,確保乙方了解其權利和義務。2.乙方權利與義務權利:有權按照股權激勵方案的規定,享有相應的股權權益。有權在符合條件的情況下,按照約定進行股權分割和分配。義務:按照股權激勵方案的要求,履行相應的義務,包括但不限于完成工作職責、遵守公司規章制度等。對公司和其他員工保密,不得泄露與股權激勵相關的任何信息。六、股權激勵與分割的監督與審計1.監督方式甲方應設立專門的監督機構或人員,對股權激勵與分割的過程進行監督。乙方應定期向甲方報告股權激勵與分割的相關情況。2.審計標準股權激勵與分割的審計標準以本協議約定的條款以及國家相關法律法規為準。如發現違規行為,甲方有權要求乙方改正,并追究相關責任。七、付款方式與期限1.預付款在本協議簽訂后的______個工作日內(具體時長),乙方支付給甲方合同總價的______%作為預付款,即______元(大寫:______)。2.進度款(如有)根據股權激勵與分割的進度,在乙方按照甲方要求完成相關程序后,甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有股權激勵與分割程序且經甲方確認無誤后的______個工作日內(具體時長),甲方支付合同總價的尾款,即合同總價的______%,金額為______元(大寫:______)。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定支付相關費用,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故變更股權激勵與分割方案,應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定的時間、地點、數量或質量完成股權激勵與分割,每逾期一天,應按照合同總價的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權解除本協議,并要求乙方返還已支付的款項,同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的股權激勵與分割信息不真實,應承擔相應責任,并賠償甲方因此遭受的損失。九、股權激勵與分割的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成,雙方同意將爭議提交至雙方約定的仲裁機構進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于股權激勵方案、員工持股計劃等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論