企業(yè)勞保穿戴管理制度一、總則（一）目的為了保障員工在工作過程中的安全與健康，規(guī)范勞動保護用品的穿戴使用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.預防為主原則通過正確穿戴勞動保護用品，預防和減少職業(yè)危害因素對員工身體的侵害。2.符合標準原則勞動保護用品的配備和使用應符合國家及行業(yè)相關標準和規(guī)定。3.按需配備原則根據不同工作崗位的特點和實際需求，合理配備相應的勞動保護用品。二、勞保用品的分類及配備標準（一）頭部防護用品1.安全帽適用崗位：從事高處作業(yè)、電氣作業(yè)、機械加工、建筑施工等可能受到物體打擊傷害的崗位。配備標準：每人一頂，安全帽應符合GB28112019《頭部防護安全帽》標準要求，具有良好的沖擊吸收性能和耐穿刺性能。顏色區(qū)分：根據不同部門或崗位進行顏色區(qū)分，如安全部門為紅色，生產部門為黃色等，以便于識別和管理。（二）眼部面部防護用品1.防護眼鏡適用崗位：從事電氣焊、切割、打磨、化學實驗、粉塵作業(yè)等可能傷害眼睛的崗位。配備標準：根據工作環(huán)境和危害程度，為員工配備相應類型的防護眼鏡，如防沖擊眼鏡、防化學飛濺眼鏡、防塵眼鏡等。每人一副，應符合相關國家標準。2.防護面罩適用崗位：從事電氣焊、切割等產生強光、高溫、火花及熔融金屬飛濺的崗位。配備標準：根據工作需求為員工配備，確保能有效防護面部免受傷害。每人一個，應符合相應的安全標準。（三）聽力防護用品1.耳塞、耳罩適用崗位：在噪聲環(huán)境中工作，如機械制造車間、鍋爐房、鍛造車間等噪聲強度超過85dB(A)的崗位。配備標準：根據員工實際工作環(huán)境的噪聲強度，為員工配備合適的耳塞或耳罩。每人一副，應符合GB/T234662009《護聽器護聽器選擇指南》等相關標準。（四）呼吸防護用品1.防塵口罩適用崗位：從事粉塵作業(yè)的崗位，如礦山開采、水泥生產、面粉加工、建筑施工等。配備標準：根據粉塵的性質、濃度和分散度等因素，為員工配備相應級別的防塵口罩。每人一個，應符合GB26262019《呼吸防護自吸過濾式防顆粒物呼吸器》標準要求。2.防毒面具適用崗位：接觸有毒有害氣體、蒸汽或粉塵的崗位，如化工生產、噴漆作業(yè)、污水處理等。配備標準：根據所接觸毒物的種類、濃度和工作時間等，為員工配備合適的防毒面具。同時配備相應的濾毒罐或濾毒盒，并定期更換。每人一套，應符合相關國家標準。（五）手部防護用品1.防護手套適用崗位：防切割手套：適用于金屬加工、玻璃切割、木工等易發(fā)生切割傷害的崗位。防化學手套：適用于接觸酸堿、有機溶劑等化學物質的崗位，如化工生產、實驗室等。防高溫手套：適用于高溫作業(yè)崗位，如鑄造、鍛造、熱處理等。絕緣手套：適用于電氣作業(yè)崗位。配備標準：根據不同工作崗位的需求，為員工配備相應類型的防護手套。每人一副，應符合相關國家標準。（六）足部防護用品1.安全鞋適用崗位：從事機械加工、建筑施工、礦山開采、電氣作業(yè)等可能受到重物擠壓、刺傷、觸電等傷害的崗位。配備標準：根據工作環(huán)境和危害類型，為員工配備相應功能的安全鞋，如防砸安全鞋、防靜電安全鞋、防穿刺安全鞋等。每人一雙，應符合GB211482014《個體防護裝備足部防護安全鞋》等相關標準。（七）軀干防護用品1.工作服適用崗位：全體員工。配備標準：根據不同工作環(huán)境和崗位需求，為員工配備相應材質和款式的工作服。一般崗位配備普通工作服，特殊崗位如高溫、強酸堿、易燃易爆等環(huán)境下工作的員工，配備具有相應防護功能的工作服，如隔熱服、防酸堿工作服、防靜電工作服等。每人兩套，定期更換。2.安全帶適用崗位：從事高處作業(yè)的人員。配備標準：每人一條，安全帶應符合GB60952009《安全帶》標準要求，具有良好的強度和安全性。在使用前應進行檢查，確保無損壞、無斷裂等情況。三、勞保用品的采購與發(fā)放（一）采購1.勞保用品的采購由公司指定的采購部門負責，采購人員應選擇具有合法資質、信譽良好的供應商。2.采購的勞保用品必須符合國家及行業(yè)相關標準和規(guī)定，具有產品質量合格證明文件。3.在采購過程中，應與供應商簽訂采購合同，明確勞保用品的規(guī)格、型號、數量、質量要求、交貨時間、售后服務等條款。（二）驗收1.勞保用品到貨后，由公司安全管理部門、質量檢驗部門等相關人員共同進行驗收。2.驗收內容包括：產品的規(guī)格、型號、數量是否與采購合同一致；產品的質量是否符合國家及行業(yè)相關標準和規(guī)定；產品的外觀是否有損壞、變形等情況。3.對驗收合格的勞保用品，填寫驗收合格記錄，并辦理入庫手續(xù)；對驗收不合格的勞保用品，應及時與供應商聯(lián)系，要求其更換或退貨。（三）發(fā)放1.人力資源部門負責建立員工勞保用品發(fā)放檔案，記錄員工的勞保用品領取情況。2.根據員工的工作崗位和實際需求，按照勞保用品配備標準，定期為員工發(fā)放勞保用品。3.勞保用品發(fā)放時，由員工本人簽字確認領取。如員工因特殊原因不能親自領取，可委托他人代領，但需有員工本人的書面委托及代領人的簽字。4.新員工入職時，在辦理入職手續(xù)后，由人力資源部門按照其工作崗位為其發(fā)放相應的勞保用品。四、勞保用品的使用與培訓（一）使用要求1.員工在工作期間必須正確穿戴和使用勞動保護用品，不得擅自更改、損壞或丟棄。2.勞動保護用品應按照規(guī)定的使用方法和注意事項進行使用，如安全帽要系緊下顎帶，防護眼鏡要調整好位置，防護手套要戴合適等。3.對于一次性使用的勞動保護用品，如防塵口罩、耳塞等，使用后應及時更換，不得重復使用。4.在使用過程中，如發(fā)現勞動保護用品有損壞、失效等情況，應及時報告上級領導，并更換新的勞動保護用品。（二）培訓1.公司安全管理部門負責組織開展勞動保護用品使用培訓工作，培訓內容包括勞動保護用品的種類、功能、使用方法、注意事項等。2.新員工入職培訓時，應將勞動保護用品使用培訓作為重要內容之一，確保新員工了解勞動保護用品的重要性及正確使用方法。3.對于新更換工作崗位的員工，應根據其新崗位的特點，進行針對性的勞動保護用品使用培訓。4.定期對全體員工進行勞動保護用品使用培訓的復習和鞏固，提高員工的安全意識和自我保護能力。培訓可采用集中授課、現場演示、視頻播放等多種形式進行。五、勞保用品的日常檢查與維護（一）日常檢查1.員工在每次使用勞動保護用品前，應進行外觀檢查，查看是否有損壞、變形、異味等情況。如發(fā)現問題，應及時停止使用，并報告上級領導。2.安全管理人員應定期對員工的勞動保護用品使用情況進行檢查，發(fā)現不符合要求的情況及時督促員工整改。3.對存放的勞動保護用品，應定期進行檢查，查看是否有受潮、發(fā)霉、變質等情況，確保勞動保護用品的質量安全。（二）維護保養(yǎng)1.不同類型的勞動保護用品應按照其各自的維護保養(yǎng)要求進行維護。如安全帽應避免陽光直射、重壓，定期清潔；防護眼鏡應保持鏡片清潔，避免刮擦；防護手套應避免接觸尖銳物品，定期清洗等。2.對于有使用壽命要求的勞動保護用品，應建立使用臺賬，記錄其購買時間、使用情況等，到期及時更換。3.安全管理部門應定期組織對勞動保護用品的維護保養(yǎng)情況進行檢查，確保維護保養(yǎng)工作落實到位。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司安全管理部門負責對勞動保護用品的采購、發(fā)放、使用、檢查與維護等情況進行監(jiān)督檢查。2.定期對各部門的勞動保護用品管理情況進行抽查，檢查內容包括勞動保護用品的配備是否符合標準、員工是否正確穿戴使用、日常檢查與維護工作是否落實等。3.對于監(jiān)督檢查中發(fā)現的問題，應及時下達整改通知書，要求責任部門限期整改。整改完成后進行復查，確保問題得到徹底解決。（二）考核1.建立勞動保護用品管理考核制度，對各部門及員工在勞動保護用品管理方面的表現進行考核。2.考核內容包括勞動保