qc現場紀律管理制度一、總則（一）目的為了加強公司質量管理工作，確保產品質量，規范QC（質量控制）現場工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有涉及QC現場工作的人員，包括但不限于QC檢驗員、質量主管、相關生產部門員工等。（三）基本原則1.遵守國家法律法規及公司各項規章制度。2.以確保產品質量為核心，嚴格執行質量標準和檢驗流程。3.堅持公正、公平、公開的工作原則，客觀真實地反映產品質量狀況。4.注重團隊協作，加強溝通與交流，共同推動質量管理工作順利開展。二、崗位職責（一）QC檢驗員1.嚴格按照產品質量標準和檢驗規范，對原材料、半成品、成品進行檢驗。2.準確記錄檢驗數據，及時填寫檢驗報告，確保數據真實、準確、完整。3.對檢驗過程中發現的質量問題，及時反饋給相關部門，并跟蹤處理結果。4.協助質量主管開展質量改進活動，提供相關數據支持和建議。5.負責維護和管理檢驗設備，確保設備正常運行和精度符合要求。（二）質量主管1.制定和完善QC現場管理制度及流程，并監督執行。2.組織開展質量檢驗工作，確保產品質量符合標準要求。3.分析和處理質量數據，定期向上級匯報質量狀況，提出質量改進措施和建議。4.組織質量培訓和考核，提高QC人員的業務水平和質量意識。5.協調與其他部門的質量工作關系，推動質量管理工作的有效開展。（三）相關生產部門員工1.配合QC人員做好產品檢驗工作，提供必要的協助和信息。2.嚴格按照操作規程進行生產，確保產品質量的穩定性。3.對生產過程中出現的質量問題及時反饋，并積極采取措施進行整改。4.參與質量改進活動，提出合理化建議，共同提高產品質量。三、工作紀律（一）考勤紀律1.QC人員應嚴格遵守公司考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.如需請假，應提前按照公司規定辦理請假手續，經批準后方可離崗。3.因工作需要加班的，應按照公司加班管理規定執行，填寫加班申請單，經批準后進行加班。（二）工作態度1.保持積極主動的工作態度，認真負責地完成各項質量檢驗任務。2.嚴謹細致，對待檢驗工作一絲不茍，確保檢驗結果的準確性和可靠性。3.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，與同事、相關部門保持良好的協作關系。4.不斷學習和提升業務知識和技能，適應公司質量管理工作的發展需求。（三）廉潔自律1.QC人員應嚴格遵守廉潔自律規定，不得接受供應商或相關利益方的賄賂、回扣、禮品等。2.在檢驗工作中，應堅持公正、公平的原則，不得徇私舞弊、弄虛作假。3.對違反廉潔自律規定的行為，公司將依法依規嚴肅處理。四、現場工作規范（一）檢驗環境1.QC現場應保持整潔、衛生，檢驗區域劃分明確，標識清晰。2.確保檢驗環境符合產品檢驗要求，如溫度、濕度、光照等條件應滿足相關標準。3.定期對檢驗環境進行清潔和維護，防止因環境因素影響檢驗結果。（二）檢驗設備1.按照設備操作規程正確使用和維護檢驗設備，定期進行校準和保養，確保設備精度和可靠性。2.建立檢驗設備臺賬，記錄設備的基本信息、使用情況、校準記錄等。3.對設備故障及時報修，并做好維修記錄，確保設備正常運行。（三）檢驗流程1.嚴格按照產品質量標準和檢驗規范制定的檢驗流程進行操作，不得擅自更改或簡化流程。2.在檢驗過程中，應認真核對樣品信息，確保檢驗的準確性和針對性。3.對檢驗結果進行詳細記錄，包括檢驗項目、檢驗數據、檢驗結論等，記錄應清晰、完整、可追溯。（四）不合格品處理1.對檢驗過程中發現的不合格品，應及時進行標識、隔離，并填寫不合格品報告。2.組織相關部門對不合格品進行評審，分析原因，制定處理措施。3.跟蹤不合格品處理結果，確保不合格品得到妥善處理，防止不合格品流入下道工序或出廠。五、數據管理（一）數據記錄1.QC人員應及時、準確地記錄檢驗數據，記錄應使用規定的表格和格式，字跡清晰、工整。2.數據記錄應包括檢驗日期、樣品編號、檢驗項目、檢驗數據、檢驗人員等信息，確保數據的完整性。3.對原始數據不得隨意涂改，如需修改，應在修改處簽字并注明修改日期。（二）數據分析1.質量主管應定期對檢驗數據進行收集、整理和分析，運用統計方法等工具，找出質量波動規律和存在的問題。2.根據數據分析結果，制定質量改進措施，跟蹤改進效果，持續提高產品質量。3.建立質量數據檔案，妥善保存檢驗數據和相關分析報告，以備查閱和追溯。（三）數據保密1.QC人員應對檢驗數據嚴格保密，不得泄露給無關人員。2.涉及公司機密的質量數據，應按照公司保密制度進行管理，防止數據泄露造成公司損失。六、培訓與考核（一）培訓1.根據公司質量管理工作需求和QC人員實際情況，制定培訓計劃，定期組織質量培訓。2.培訓內容包括質量管理體系、產品質量標準、檢驗技術、數據分析等方面的知識和技能。3.鼓勵QC人員參加外部培訓和學習交流活動，不斷拓寬知識面和視野。（二）考核1.建立QC人員考核制度，定期對QC人員的工作表現、業務能力、質量意識等進行考核。2.考核方式包括日常工作考核、定期考試、實際操作考核等。3.根據考核結果，對表現優秀的QC人員進行表彰和獎勵，對不稱職的人員進行培訓、調整崗位或辭退處理。七、溝通與協作（一）內部溝通1.QC人員與質量主管、相關生產部門員工之間應保持密切的溝通與協作，及時反饋質量信息和解決質量問題。2.定期召開質量會議，通報質量狀況，分析質量問題，共同商討質量改進措施。3.建立內部溝通渠道，如質量微信群、質量郵箱等，方便及時溝通和交流。（二）外部溝通1.與供應商保持良好的溝通，及時反饋原材料質量問題，督促供應商改進質量。2.與客戶溝通產品質量情況，了解客戶需求和意見，不斷提高客戶滿意度。3.積極參與行業質量交流活動，學習借鑒先進的質量管理經驗和方法。八、獎懲制度（一）獎勵1.在質量檢驗工作中表現突出，發現重大質量隱患并及時采取措施避免重大損失的，給予表彰和獎勵。2.提出合理化質量改進建議，經實施后取得顯著質量提升效果的，給予獎勵。3.在質量培訓、考核等工作中成績優異的，給予獎勵。（二）懲罰1.違反公司考勤紀律、工作紀律、廉潔自律規定的，按照公司相關制度進行處罰。2.在檢驗工作中因疏忽