匯報人xxx日期2025.6《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》培訓目錄CONTENTS06實踐案例與經(jīng)驗分享02經(jīng)費管理與節(jié)約03資源節(jié)約與管理04監(jiān)督檢查與責任追究01條例概述與背景05宣傳教育與文化建設01條例概述與背景我國資源有限，人口眾多，經(jīng)濟發(fā)展與資源環(huán)境矛盾突出，節(jié)約資源是基本國策。黨政機關作為國家治理的核心力量，其行為具有示范引領作用，需以身作則推動全社會形成節(jié)約風尚。背景分析明確適用于各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關以及工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體和參照公務員法管理的事業(yè)單位。覆蓋范圍廣泛，確保節(jié)約要求貫穿黨政機關工作的各個環(huán)節(jié)與層面。適用范圍旨在規(guī)范黨政機關經(jīng)費管理、資源利用等行為，從制度層面杜絕鋪張浪費，確保公共資源合理高效使用。通過明確節(jié)約標準與監(jiān)督機制，強化黨政機關責任意識，提升財政資金使用效益，保障國家財政安全。制定目的條例的制定背景與意義經(jīng)費管理規(guī)定對黨政機關預算編制、執(zhí)行進行嚴格規(guī)范，要求細化預算科目，強化預算約束，防止超預算支出。規(guī)定會議費、差旅費、培訓費等各類經(jīng)費開支標準，明確報銷流程與審核要求，杜絕虛報冒領。資源節(jié)約要求在辦公用品采購方面，強調(diào)優(yōu)先選用節(jié)能、環(huán)保產(chǎn)品，推廣無紙化辦公，減少一次性用品使用。對公務用車管理作出細致規(guī)定，包括車輛配備標準、使用范圍、油耗管理等，推動新能源汽車使用。監(jiān)督檢查機制建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度，明確紀檢監(jiān)察、審計等部門的監(jiān)督職責，定期開展專項檢查。規(guī)定對浪費行為的處理措施，包括責令整改、通報批評、追究相關人員責任等，形成監(jiān)督閉環(huán)。條例的主要內(nèi)容框架細化量化標準對各類公務活動的經(jīng)費支出、資源消耗等設定明確的量化指標，如會議規(guī)模、用餐標準、辦公設備能耗等，便于執(zhí)行與監(jiān)督。通過數(shù)據(jù)化管理，使節(jié)約要求更具體、可操作，避免模糊地帶，增強條例的執(zhí)行力。強化責任追究明確各級黨政機關負責人對本單位節(jié)約工作的主體責任，將節(jié)約成效納入考核評價體系。對違反條例的行為，不僅追究直接責任人責任，還追究相關領導責任，形成責任壓力傳導機制。注重宣傳教育強調(diào)黨政機關要開展節(jié)約宣傳教育活動，提高工作人員節(jié)約意識，營造節(jié)約文化氛圍。鼓勵社會公眾參與監(jiān)督，拓寬監(jiān)督渠道，形成全社會共同推動黨政機關節(jié)約的良好環(huán)境。條例的特色與創(chuàng)新點02經(jīng)費管理與節(jié)約嚴格預算執(zhí)行嚴格按照批準的預算執(zhí)行，不得擅自調(diào)整預算項目、改變資金用途，確需調(diào)整的，按程序報批。定期對預算執(zhí)行情況進行分析評估，及時發(fā)現(xiàn)并解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，提高預算執(zhí)行效率。加強預算績效管理建立預算績效評價體系，對預算資金的使用效益進行量化評估，將評價結果作為下一年度預算安排的重要依據(jù)。通過績效管理，促使各部門樹立成本效益觀念，提高財政資金使用效益，減少浪費。科學編制預算各部門需根據(jù)工作實際需求，結合歷年經(jīng)費使用情況，科學合理編制預算，避免預算虛高或不足。加強預算審核，財政部門嚴格把關，對不合理預算項目予以調(diào)整，確保預算編制的科學性、準確性。010203預算編制與執(zhí)行010203明確接待標準規(guī)定公務接待的用餐標準，包括用餐場所、菜品種類、人均消費限額等，禁止超標準接待。對接待住宿標準作出規(guī)定，明確住宿房間類型、價格上限等，確保接待住宿簡單、舒適、安全。嚴格接待審批建立公務接待審批制度，接待單位需提前填寫接待審批單，注明接待事由、接待對象、接待標準等信息，經(jīng)部門領導審批后方可接待。加強對接待審批的監(jiān)督，對未經(jīng)審批的接待費用不予報銷，防止隨意接待、違規(guī)接待。規(guī)范接待行為要求接待單位不得組織旅游和與公務活動無關的參觀，不得安排專場文藝演出，不得贈送禮金、禮品等。接待人員應熱情周到、文明禮貌，不得鋪張浪費，不得借接待之機謀取私利，樹立良好的公務接待形象。公務接待經(jīng)費管理會議管理嚴格控制會議數(shù)量、規(guī)模和時間，能合并召開的會議盡量合并，避免頻繁開會、層層開會。規(guī)范會議費管理，明確會議費開支范圍、標準和報銷程序，會議費不得超預算、超標準。會議與培訓資源共享推動會議與培訓場所、設備等資源共享，提高資源利用率，避免重復建設和閑置浪費。鼓勵采用視頻會議、網(wǎng)絡培訓等方式，減少人員聚集和交通成本，提高工作效率。培訓管理合理制定培訓計劃，明確培訓目標、內(nèi)容、方式和費用預算，確保培訓質(zhì)量和效果。加強培訓過程管理，嚴格控制培訓規(guī)模和時間，不得借培訓之名組織公款旅游等活動。010203會議與培訓經(jīng)費管理03資源節(jié)約與管理鼓勵黨政機關使用電子文檔、電子簽名等技術，減少紙質(zhì)文件的使用和打印。建立電子檔案管理系統(tǒng)，規(guī)范電子檔案的歸檔、存儲和查詢，提高檔案管理效率。”嚴格控制辦公用品的采購和發(fā)放，建立辦公用品領用登記制度，避免浪費和濫用。推廣使用環(huán)保、可再生的辦公用品，如再生紙、可重復使用的文件夾等，減少對環(huán)境的影響。”節(jié)約辦公用品推廣無紙化辦公加強辦公場所的節(jié)能管理，推廣使用節(jié)能燈具、空調(diào)等設備，合理設置空調(diào)溫度，減少能源消耗。開展節(jié)能減排宣傳教育活動，提高工作人員的節(jié)能意識，鼓勵大家積極參與節(jié)能減排行動。”節(jié)能減排措施辦公資源節(jié)約車輛配備與更新嚴格控制公務用車的配備數(shù)量和標準，優(yōu)先選用國產(chǎn)、節(jié)能、環(huán)保型車輛。合理安排車輛更新計劃，延長車輛使用壽命，避免頻繁更換車輛造成資源浪費。車輛使用管理建立公務用車使用登記制度，明確用車事由、時間、地點、里程等信息，嚴格控制車輛使用范圍。加強駕駛員的培訓和管理，提高駕駛技能和安全意識，減少油耗和車輛故障。車輛共享與調(diào)度推動公務用車共享平臺建設，實現(xiàn)車輛資源的統(tǒng)一調(diào)度和共享使用，提高車輛利用率。鼓勵拼車出行，減少車輛空駛率，降低交通擁堵和環(huán)境污染。公務用車節(jié)約定期對辦公場所的用電設備進行檢查和維護，確保設備正常運行，避免因設備故障導致的能源浪費。推廣使用智能用電系統(tǒng)，實現(xiàn)對用電設備的遠程監(jiān)控和自動化管理，提高用電效率。用電管理加強用水設施的維護和管理，防止跑冒滴漏現(xiàn)象，確保用水設施正常運行。推廣使用節(jié)水器具和設備，如節(jié)水龍頭、節(jié)水馬桶等，提高水資源利用率。用水管理對老舊辦公建筑進行節(jié)能改造，如外墻保溫、門窗更換等，提高建筑的節(jié)能性能。推廣使用新能源和可再生能源，如太陽能光伏發(fā)電、地源熱泵等，減少對傳統(tǒng)能源的依賴。節(jié)能改造與升級能源資源節(jié)約04監(jiān)督檢查與責任追究各級黨政機關要建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，明確紀檢監(jiān)察、審計等部門的監(jiān)督職責，定期開展監(jiān)督檢查。加強對重點部門、關鍵崗位的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正浪費行為，確保條例的貫徹執(zhí)行。內(nèi)部監(jiān)督鼓勵社會公眾參與監(jiān)督，拓寬監(jiān)督渠道，設立舉報電話和郵箱，及時受理群眾舉報。對社會公眾反映的問題，要及時調(diào)查核實，嚴肅處理，并向舉報人反饋處理結果。社會監(jiān)督充分發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督作用，對浪費行為進行曝光，形成強大的輿論壓力。加強與媒體的溝通和協(xié)作，及時回應社會關切，營造良好的輿論氛圍。輿論監(jiān)督監(jiān)督檢查機制明確各級黨政機關負責人對本單位節(jié)約工作的主體責任，將節(jié)約成效納入考核評價體系。對違反條例的行為，不僅追究直接責任人責任，還追究相關領導責任，形成責任壓力傳導機制。明確責任主體對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的浪費行為，要嚴格按照條例規(guī)定進行處理，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法。對處理結果要及時公開，接受社會監(jiān)督，確保處理的公正性和透明度。規(guī)范處理程序定期對典型案例進行通報和剖析，開展警示教育活動，提高工作人員的紀律意識和節(jié)約意識。通過警示教育，使工作人員深刻認識到浪費行為的危害性，自覺遵守條例規(guī)定。加強警示教育責任追究制度將監(jiān)督檢查結果與單位和個人的績效考核掛鉤，對節(jié)約成效顯著的單位和個人給予表彰和獎勵。對存在浪費行為的單位和個人，取消當年評優(yōu)評先資格，并在績效考核中予以扣分。與績效考核掛鉤對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的浪費行為，要責令限期整改，整改不到位的，暫停相關項目的資金撥付和資源配置。對節(jié)約成效顯著的單位，優(yōu)先安排項目資金和資源配置，鼓勵各單位積極開展節(jié)約工作。與資源配置掛鉤將節(jié)約工作成效作為干部選拔任用的重要參考依據(jù)，對節(jié)約意識淡薄、浪費行為嚴重的干部，不得提拔使用。對在節(jié)約工作中表現(xiàn)突出的干部，優(yōu)先考慮提拔任用，激勵干部積極履行節(jié)約職責。與干部任用掛鉤監(jiān)督檢查結果運用05宣傳教育與文化建設定期組織《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》專題培訓，邀請專家學者進行解讀，提高工作人員對條例的理解和認識。通過培訓，使工作人員明確節(jié)約工作的具體要求和操作流程，增強節(jié)約意識和責任感。開展專題培訓利用宣傳欄、電子顯示屏、內(nèi)部刊物等載體，廣泛宣傳節(jié)約知識和條例內(nèi)容，營造濃厚的節(jié)約氛圍。開展節(jié)約主題演講比賽、征文比賽等活動，激發(fā)工作人員的參與熱情，提高節(jié)約意識。組織宣傳活動將節(jié)約教育納入黨政機關日常培訓計劃，通過專題講座、案例分析等形式，加強對工作人員的節(jié)約教育。鼓勵工作人員在日常工作中相互提醒、相互監(jiān)督，形成良好的節(jié)約習慣。加強日常教育宣傳教育活動在辦公場所張貼節(jié)約標語、宣傳海報，設置節(jié)約提示牌，提醒工作人員養(yǎng)成節(jié)約習慣。通過開展節(jié)約文化活動，如節(jié)約之星評選、節(jié)約經(jīng)驗交流等，營造濃厚的節(jié)約文化氛圍。營造節(jié)約氛圍引導工作人員樹立正確的價值觀和消費觀，增強節(jié)約意識，自覺抵制浪費行為。鼓勵工作人員從自身做起，從點滴做起，養(yǎng)成節(jié)約用水、用電、用紙等良好習慣。培養(yǎng)節(jié)約意識弘揚中華民族勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，傳承艱苦奮斗的革命精神，使節(jié)約成為黨政機關的文化自覺。通過開展節(jié)約文化教育活動，使節(jié)約精神深入人心，形成全社會共同參與節(jié)約的良好風尚。傳承節(jié)約精神建立節(jié)約文化06實踐案例與經(jīng)驗分享該局通過建立公務用車共享平臺，實現(xiàn)了車輛資源的統(tǒng)一調(diào)度和共享使用，車輛利用率提高了30%，每年節(jié)省車輛運行成本50萬元。同時，該局還對辦公場所進行了節(jié)能改造，安裝了智能用電系統(tǒng)和節(jié)水器具，年用電量減少了20%，用水量減少了15%。該縣嚴格控制會議數(shù)量和規(guī)模，推行“無會周”制度，每月至少安排一周時間不召開全縣性會議，有效減少了會議時間。在培訓管理方面，該縣制定了詳細的培訓計劃，嚴格控制培訓規(guī)模和時間，培訓費用較以往減少了40%，培訓效果得到了顯著提升。該市紀委定期開展監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的浪費行為嚴肅處理。某單位因違規(guī)接待被紀委查處，單位負責人受到誡勉談話處理，直接責任人受到黨內(nèi)警告處分。通過嚴格的責任追究，該市黨政機關的浪費行為得到了有效遏制，節(jié)約意識顯著增強。案例一：某市機關事務管理局的節(jié)約實踐案例二：某縣政府的會議與培訓管理經(jīng)驗案例三：某市紀委的監(jiān)督檢查與責任追究010203典型案例分析01從上述案例可以看出，嚴格執(zhí)行《黨政機