單張勞動協議書范本一、協議概述

本勞動協議書（以下簡稱“協議”）旨在明確甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間在勞動關系中的權利、義務和責任，確保雙方合法權益的保障。本協議依據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規制定，具有法律效力。

二、協議內容

1.甲方與乙方建立勞動關系

（1）甲方同意聘用乙方擔任（具體崗位）職務，乙方同意接受甲方的聘用。

（2）乙方在甲方處工作的起始日期為____年__月__日。

2.工作內容與崗位

（1）乙方在本崗位的工作內容為______。

（2）乙方應按照甲方的要求，完成本崗位的工作任務，確保工作質量。

3.工作時間與休息休假

（1）乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

（2）乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

4.工資待遇

（1）乙方的月工資為人民幣____元。

（2）甲方按月支付乙方的工資，支付時間為每月____日。

（3）乙方在法定工作時間內提供正常勞動，甲方按月支付乙方工資。

5.社會保險與福利

（1）甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

（2）甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

（3）甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。

6.勞動合同解除與終止

（1）雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

①在試用期內被證明不符合錄用條件的；

②嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

③嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

④被依法追究刑事責任的。

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

②未及時足額支付勞動報酬的；

③未依法為勞動者繳納社會保險費的；

④用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

⑤因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

⑥法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

7.違約責任

（1）任何一方違反本協議的約定，應當承擔相應的法律責任。

（2）乙方違反本協議的，甲方有權要求乙方賠償損失。

（3）甲方違反本協議的，乙方有權要求甲方賠償損失。

8.爭議解決

（1）雙方因履行本協議發生的爭議，應首先協商解決。

（2）協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

三、協議生效與終止

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議有效期為____年，自生效之日起至____年__月__日止。

3.本協議期滿或任何一方提出終止協議，需提前____天書面通知對方。

4.本協議終止后，雙方應按照國家有關法律法規的規定，辦理相關手續。

5.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

四、其他

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本協議未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起具有法律效力。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

附件：

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.其他相關證明材料

五、協議具體條款

1.**試用期**

-乙方在甲方處的試用期不超過____個月。

-試用期內，甲方對乙方的工資、福利待遇等按本協議約定執行。

-試用期滿后，乙方符合崗位要求，甲方應正式聘用乙方。

2.**培訓與職業發展**

-甲方應根據乙方的崗位需求，提供必要的職業培訓。

-乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業務能力。

3.**保密條款**

-乙方在甲方任職期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。

-保密期限自乙方離職之日起____年。

4.**勞動紀律**

-乙方應遵守國家法律法規及甲方規章制度，服從甲方管理。

-乙方不得利用職務之便謀取不正當利益，不得泄露甲方商業秘密。

5.**勞動保護**

-甲方應確保乙方在工作過程中的人身安全，提供必要的勞動保護措施。

-乙方應按照規定使用勞動保護用品，不得擅自改變工作環境。

6.**解除勞動合同的條件**

-乙方在試用期內或甲方認為乙方不符合崗位要求時，可以解除勞動合同。

-乙方因甲方原因無法繼續工作，可以要求解除勞動合同。

-乙方違反本協議約定，甲方有權解除勞動合同。

7.**解除勞動合同的程序**

-雙方協商一致解除勞動合同的，應當簽訂解除勞動合同協議。

-甲方因法定事由解除勞動合同的，應提前____天書面通知乙方。

-乙方因法定事由解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。

8.**解除勞動合同的補償**

-乙方因甲方原因解除勞動合同，甲方應支付乙方經濟補償。

-經濟補償的計算標準按照國家有關規定執行。

9.**協議的修改與補充**

-本協議的修改與補充，應當采用書面形式，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

10.**協議的解除與終止**

-本協議期滿，雙方無異議的情況下，自動終止。

-雙方協商一致解除本協議的，應簽訂解除協議。

-因不可抗力導致本協議無法履行的，本協議自動終止。

六、協議附件

1.**工作職責說明書**

-詳細列明乙方工作崗位的職責、工作內容、工作標準等。

2.**甲方規章制度**

-包括甲方對勞動紀律、考勤制度、薪酬制度、獎懲制度等的規定。

3.**乙方個人資料**

-包括乙方的身份證復印件、學歷證明、工作經歷證明等。

七、協議簽署

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本協議的簽訂不代表任何一方對另一方的債權或債務承擔責任。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

附件：

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.其他相關證明材料

八、協議履行與監督

1.**履行監督**

-甲方應監督乙方履行本協議規定的各項義務，確保乙方遵守國家法律法規和公司規章制度。

-乙方應自覺履行本協議規定的各項權利和義務，配合甲方的工作安排。

2.**協議變更**

-如因國家法律法規的調整、公司經營狀況的變化等原因，需要對本協議進行變更的，雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。

3.**協議解除**

-在以下情況下，本協議可被解除：

-雙方協商一致；

-乙方違反協議規定，甲方依法解除；

-甲方因故無法繼續履行協議，乙方依法解除；

-出現不可抗力情況，導致協議無法履行。

九、爭議解決

1.**協商解決**

-雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.**調解解決**

-協商不成的，可向雙方所在地的人民調解委員會申請調解。

3.**仲裁解決**

-調解不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4.**訴訟解決**

-對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、協議終止

1.**協議終止條件**

-本協議期滿；

-雙方協商一致解除；

-甲方依法或因故解除；

-乙方依法或因故解除；

-出現不可抗力情況。

2.**協議終止后的處理**

-協議終止后，雙方應按照國家有關法律法規和公司規章制度，辦理相關手續。

-雙方應妥善處理與協議終止相關的遺留問題。

十一、協議的適用法律

1.本協議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.本協議如與中華人民共和國法律、法規相抵觸的，以法律、法規的規定為準。

十二、協議的附件

1.**工作職責說明書**

2.**甲方規章制度**

3.**乙方個人資料**

十三、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。

2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

十四、協議的修改和補充

1.本協議的任何修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方共同簽署。

2.未經雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補充本協議的內容。

十五、通知和通訊

1.除非另有約定，所有通知和通訊均應以書面形式通過以下方式送達：

-甲方：通過乙方的工作地址或甲方指定的通訊地址。

-乙方：通過甲方的工作地址或甲方指定的通訊地址。

2.通知和通訊在送達后的第一個工作日視為已送達。

十六、不可抗力

1.如因不可抗力（如戰爭、自然災害、政府行為等）導致本協議無法履行或履行受到影響，雙方均不承擔責任。

2.發生不可抗力事件的一方應立即通知另一方，并采取一切合理措施減輕損失。

十七、協議的完整性

1.本協議構成甲乙雙方之間關于工作關系的完整協議，取代了之前所有口頭或書面協議。

2.本協議的任何修改或補充均應以書面形式作出，并經雙方簽署。

十八、協議的簽署

1.本協議由甲乙雙方代表簽署，代表應具有完全的授權和權利。

2.本協議自雙方代表簽署之日起生效。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

十九、協議的副本

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

二十、協議的解釋

1.本協議的解釋應依據其文字和上下文進行，并應按照雙方共同理解的方式進行。

2.如對協議的任何條款存在爭議，雙方應友好協商解決。

二十一、協議的語言

1.本協議以中文書寫，任何翻譯版本僅供參考。

二十二、協議的放棄

1.任何一方對本協議任何條款的違反，不得視為對其他條款的放棄。

2.任何一方對本協議任何權利的放棄，不得視為對其他權利的放棄。

二十三、協議的轉讓

1.未經另一方書面同意，任何一方不得將本協議的全部或部分權利和義務轉讓給第三方。

2.如經另一方書面同意，轉讓方應確保受讓方遵守本協議的所有條款。

二十四、協議的持續效力

1.本協議的任何部分在終止后仍然具有法律效力，特別是關于保密、知識產權、不可抗力和爭議解決的條款。

二十五、協議的適用法律

1.本協議的簽訂、效力、解釋和執行均受中華人民共和國法律的管轄。

二十六、爭議解決

1.因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，首先應通過友好協商解決。

2.如果協商不成，任何一方均可將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。

二十七、協議的最終解釋權

1.本協議的最終解釋權歸甲