職校招工協議書范本一、協議概述

本協議旨在明確職業學校（以下簡稱“學校”）與招工單位（以下簡稱“單位”）在招工過程中的權利、義務和責任，保障雙方合法權益，促進校企合作，實現互利共贏。本協議遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經雙方協商一致，特訂立本協議。

二、協議內容

1.招工單位基本情況

（1）單位名稱：____________________

（2）單位性質：____________________

（3）單位地址：____________________

（4）法定代表人：____________________

（5）聯系電話：____________________

2.招工崗位及人數

（1）崗位名稱：____________________

（2）崗位要求：____________________

（3）招聘人數：____________________

3.招工流程

（1）學校根據單位需求，組織學生參加面試，單位對面試合格的學生進行審核。

（2）雙方在一個月內完成招工工作，學校向單位提供招工名單。

（3）單位對招工名單進行確認，并在確認后五個工作日內向學校支付招工費用。

4.招工費用及支付方式

（1）招工費用：____________________

（2）支付方式：單位在招工名單確認后五個工作日內，將招工費用匯入學校指定賬戶。

5.學生實習及待遇

（1）學生實習期限：____________________

（2）實習期間待遇：____________________

（3）實習期間保險：____________________

6.保密條款

雙方在合作過程中，應對對方提供的商業秘密、技術秘密等進行保密，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

7.違約責任

（1）若學校未按約定時間提供招工名單，單位有權要求學校支付違約金，違約金為招工費用的百分之十。

（2）若單位未按約定時間支付招工費用，學校有權要求單位支付違約金，違約金為招工費用的百分之十。

（3）若任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。

8.爭議解決

本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均可向單位所在地人民法院提起訴訟。

9.協議生效及終止

（1）本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

（2）本協議有效期為____________________。

（3）協議到期后，如雙方無異議，可續簽本協議。

三、協議附件

1.招工崗位需求表

2.學生招工名單

3.實習協議書

4.其他相關文件

四、協議簽署

本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

單位（蓋章）：

學校（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

法定代表人（簽字）：

日期：____年____月____日

日期：____年____月____日

五、協議履行與監督

1.協議履行

（1）學校應按照協議約定，組織學生參加面試，確保面試的公平、公正。

（2）單位應按照協議約定，按時支付招工費用，并確保招工名單的準確性。

（3）雙方應按照協議約定，為學生提供實習崗位和實習待遇，確保學生的人身安全和合法權益。

2.協議監督

（1）學校設立專門機構負責監督協議的履行情況，包括但不限于學生實習情況、單位支付費用情況等。

（2）單位應定期向學校報告學生實習情況和費用支付情況，接受學校的監督。

（3）雙方可共同委托第三方機構對協議履行情況進行監督。

六、協議變更與解除

1.協議變更

（1）任何一方提出變更本協議內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后，方可變更。

（2）變更后的協議仍以本協議編號為準，與本協議具有同等法律效力。

2.協議解除

（1）在協議履行期間，如出現以下情況，任何一方有權解除本協議：

a.協議一方嚴重違約，導致協議無法履行；

b.發生不可抗力事件，導致協議無法履行；

c.雙方協商一致，決定解除協議。

（2）協議解除后，雙方應按照以下規定處理相關事宜：

a.雙方應立即停止協議約定的各項權利義務；

b.雙方應按照協議約定，妥善處理學生實習事宜，確保學生的合法權益；

c.雙方應相互退還已支付的款項。

七、協議的附件及補充條款

1.本協議的附件作為本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等法律效力。

2.雙方可就本協議的履行達成補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

八、協議的適用法律

本協議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

九、其他

1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

十、協議簽署

單位（蓋章）：

學校（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

法定代表人（簽字）：

日期：____年____月____日

日期：____年____月____日

[注：以上內容為示例性文本，實際協議內容應根據具體情況調整，并確保符合當地法律法規要求。]

十一、協議的備案與公示

1.協議備案

（1）學校應在協議簽訂后五個工作日內，將協議文本報送相關部門備案。

（2）單位應在協議簽訂后五個工作日內，將協議文本報送相關部門備案。

2.協議公示

（1）學校應在校園內公示協議內容，接受師生監督。

（2）單位應在企業內部公示協議內容，接受員工監督。

十二、協議的修改與終止

1.協議修改

（1）任何一方認為協議內容需要修改時，應書面提出修改建議，并與對方協商一致。

（2）修改后的協議條款作為原協議的補充，與本協議具有同等法律效力。

2.協議終止

（1）協議終止的情形包括但不限于：協議期滿、雙方協商一致解除、不可抗力事件等。

（2）協議終止后，雙方應按照協議約定或法律法規的規定，妥善處理未了事宜。

十三、協議的執行與爭議解決

1.執行

（1）雙方應嚴格按照協議約定履行各自義務，確保協議的順利執行。

（2）任何一方違反協議約定，應承擔相應的法律責任。

2.爭議解決

（1）雙方應本著友好協商的原則解決協議履行過程中的爭議。

（2）如協商不成，任何一方均可向協議簽訂地人民法院提起訴訟。

十四、協議的存檔與保管

1.存檔

（1）學校應將協議文本及其附件存檔，并確保檔案的完整和安全。

（2）單位應將協議文本及其附件存檔，并確保檔案的完整和安全。

2.保管

（1）雙方應指定專人負責協議文本及其附件的保管工作。

（2）協議文本及其附件的保管期限不少于協議有效期滿后五年。

十五、協議的終止與后續處理

1.終止

（1）協議終止后，雙方應立即停止協議約定的權利義務。

（2）雙方應按照協議約定或法律法規的規定，妥善處理協議終止后的后續事宜。

2.后續處理

（1）協議終止后，雙方應相互退還已支付的款項，并結清其他債權債務。

（2）雙方應妥善處理學生實習、培訓等后續事宜，確保學生的合法權益。

十六、協議的生效與解釋

1.生效

（1）本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

（2）本協議生效后，雙方應按照協議約定履行各自義務。

2.解釋

（1）本協議的解釋權歸學校與單位共同所有。

（2）如對本協議有任何疑問，雙方應友好協商解決。

十七、協議的附件

1.招工崗位需求表

2.學生招工名單

3.實習協議書

4.其他相關文件

十八、協議的簽署與日期

1.簽署

（1）本協議由雙方法定代表人或授權代表簽署。

（2）簽署人應在協議上簽名或蓋章。

2.日期

（1）本協議簽訂日期為____年____月____日。

（2）本協議自簽署之日起生效。

[注：以上內容為示例性文本，實際協議內容應根據具體情況調整，并確保符合當地法律法規要求。]

十九、協議的附件說明

1.招工崗位需求表

詳細列出招工單位的崗位名稱、崗位職責、任職要求、薪資待遇等信息，以便學校根據單位需求推薦合適的學生。

2.學生招工名單

包含被單位錄用學生的姓名、性別、年齡、專業、學歷、聯系方式等信息，作為雙方確認招工結果的依據。

3.實習協議書

針對實習學生與單位之間的實習關系，詳細規定實習期限、實習內容、實習待遇、保險、保密條款等，確保學生的實習權益得到保障。

4.其他相關文件

包括但不限于：

a.學校與單位合作備忘錄；

b.學生實習期間的安全管理措施；

c.學生實習期間的培訓計劃；

d.學生實習期間的考核評價標準；

e.學生實習期間的獎懲制度；

f.學生實習期間的解約條件。

二十、協議的修訂與更新

1.修訂

（1）本協議如有需要修訂之處，應由雙方共同協商，并以書面形式進行修訂。

（2）修訂后的協議條款作為原協議的補充，與本協議具有同等法律效力。

2.更新

（1）隨著社會發展和法律法規的調整，本協議可能需要更新。

（2）協議更新時，雙方應重新協商并簽訂新的協議文本，原有協議文本自動失效。

二十一、協議的終止與解除

1.終止

（1）協議終止是指本協議的效力自協議簽訂之日起至協議約定的終止日期止。

（2）協議終止后，雙方應按照協議約定或法律法規的規定，妥善處理后續事宜。

2.解除

（1）協議解除是指在本協議有效期內，因協議一方違約或不可抗力等原因，導致協議無法繼續履行。

（2）協議解除后，雙方應按照協議約定或法律法規的規定，妥善處理后續事宜。

二十二、協議的爭議解決機制

1.內部協商

（1）雙方在協議履行過程中發生爭議時，應首先通過內部協商解決。

（2）內部協商應在收到爭議通知之日起三十日內完成。

2.仲裁

（1）如內部協商無法解決爭議，任何一方均可向有管轄權的仲裁機構申請仲裁。

（2）仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

3.訴訟

（1）如仲裁機構無法解決爭議，任何一方均可向協議簽訂地人民法院提起訴訟。

（2）訴訟過程中，雙方應積極配合法院調查，并提供相關證據。

二十三、協議的生效與終止通知

1.生效

（1）本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

（2）協議生效后，雙方應按照協議約定履行各自義務。

2.終止通知

（1）協議終止前，一方應提前三十日以書面形式向對方發出終止通知。

（2）終止通知發出后，協議將在通知約定的終止日期終止。

二十四、協議的終止與后續處理

1.終止

（1）協議終止后，雙方應立即停止協議約定的權利義務。

（2）雙方應按照協議約定或法律法規的規定，妥善處理協議終止后的后續事宜。

2.后續處理

（1）協議終止后，雙方應相互退還已支付的款項，并結清其他債權債務。

（2）雙方應妥善處理學生實習、培訓等后續事宜，確保學生的合法權益。

二十五、協議的最終解釋權

本協議的最終解釋權歸學校與單位共同所有。如對本協議有任何疑問，雙方應友好協商解決。

[注：以上內容為示例性文本，實際協議內容應根據具體情況調整，并確保符合當地法律法規要求。]

二十六、協議的附件清單

為確保協議的完整性和可執行性，以下列出了本協議所包含的附件清單，以便雙方查閱和執行：

1.附件一：招工崗位需求表

-列明單位招聘的具體崗位、崗位要求、薪資待遇等詳細信息。

2.附件二：學生招工名單

-包含被單位錄用的學生名單、個人信息、專業、實習意向等。

3.附件三：實習協議書

-詳細規定學生實習期間的待遇、工作內容、工作時間、工作地點、保險等。

4.附件四：學生實習考核評價標準

-規定對學生實習表現的考核指標、評價方法和考核結果的處理。

5.附件五：學生實習期間的獎懲制度

-規定學生實習期間的獎勵措施和懲罰措施。

6.附件六：學生實習期間的安全管理措施

-規定學生在實習期間的人身安全、工作安全等相關管理措施。

7.附件七：學生實習期間的培訓計劃

-規定學生在實習期間接受的專業培訓內容和培訓方式。

8.附件八：學生實習期間的解約條件

-規定學生和單位在實習期間可以解除實習協議的條件和程序。

9.附件九：合作備忘錄

-記錄雙方合作過程中的重要事項和達成的共識。

10.附件十：其他相關文件

-包括但不限于學生實習合同、單位培訓計劃、實習日志等。

二十七、協議的執行監督

1.學校監督

-學校應設立專門的監督機構或指定專人負責監督協議的執行情況，確保學生權益得到保障。

2.單位監督

-單位應設立專門的監督機構或指定專人負責監督協議的執行情況，確保學生實習環境符合要求。

3.第三方監督

-雙方可共同委托第三方機構對協議執行情況進行監督，確保協議內容的落實。

二十八、協議的終止條件

1.協議到期

-本協議約定的期限屆滿，雙方無續簽意向，協議自然終止。

2.雙方協商一致

-在協議有效期內，雙方經協商一致，決定終止協議。

3.違約終止

-一方嚴重違約，導致協議無法履行，另一方有權解除協議。

4.不可抗力

-發生不可抗力事件，導致協議無法履行，雙方均可解除協議。

5.法律法規變動

-相