定置管理及衛生管理制度一、總則1.目的為了加強公司定置管理，優化工作環境，確保工作場所的衛生整潔，提高工作效率，保障員工身體健康，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、辦公區域及員工宿舍等場所。3.基本原則科學合理原則：根據工作流程和實際需求，合理規劃物品放置位置，提高工作效率。規范化原則：制定統一的定置標準和衛生規范，確保各項工作有序進行。持續改進原則：定期對定置管理和衛生狀況進行檢查評估，不斷優化完善。二、定置管理1.定置定義定置管理是根據生產活動的目的，考慮生產活動的效率、質量等制約條件和物品自身的特殊要求（如時間、質量、數量、流程等），劃分出適當的放置場所，確定物品在場所中的放置狀態，作為生產活動主體人與物品聯系的信息媒介，從而有利于人、物的結合，有效地進行生產活動的管理方法。2.定置區域劃分生產區域：根據生產工藝流程，劃分各個生產環節的操作區域，明確原材料、半成品、成品的放置位置。辦公區域：按照部門職能和工作流程，劃分辦公桌椅、文件柜、電腦等設備的擺放區域，以及文件資料的存放位置。倉庫區域：根據物資類別和出入庫頻率，劃分不同的存儲區域，如原材料庫、成品庫、備品備件庫等，并設置明顯的標識。公共區域：包括走廊、樓梯、電梯間、會議室、衛生間等，要保持整潔暢通，不得堆放雜物。3.定置標識在各定置區域設置明顯的標識牌，標明區域名稱、責任人等信息。對各類物品的放置位置要進行標識，采用標簽、標線等形式，確保物品擺放準確無誤。標識應清晰、醒目、牢固，易于識別。4.定置管理要求所有物品應按照定置要求擺放整齊，不得隨意亂放。工作結束后，要及時清理工作現場，將工具、材料等歸位。嚴禁在定置區域外堆放物品，保持通道暢通。定期對定置管理情況進行檢查，對不符合要求的及時進行整改。三、衛生管理1.衛生責任區域劃分生產區域：各車間負責本車間內的生產設備、地面、墻壁、門窗等衛生清潔工作。辦公區域：各部門負責本部門辦公區域的桌面、文件柜、電腦等設備以及地面、門窗的衛生清潔。公共區域：由行政部門負責走廊、樓梯、電梯間、會議室、衛生間等公共區域的衛生清掃和消毒。倉庫區域：倉庫管理人員負責倉庫內物資的擺放整理和衛生清潔，保持倉庫整潔有序。2.衛生標準地面：保持干凈、無灰塵、無雜物、無積水，定期進行清掃和拖地。墻壁和天花板：無蜘蛛網、無污漬、無剝落，定期進行擦拭和粉刷。門窗：玻璃明亮干凈，窗框、窗臺無灰塵，定期進行清潔。設備：表面清潔，無油污、無灰塵，定期進行擦拭和保養。文件資料：擺放整齊，無亂堆亂放現象，定期進行整理和歸檔。衛生間：保持清潔衛生，無異味，定期進行清掃、消毒，衛生紙、洗手液等用品配備齊全。3.衛生清潔頻率生產區域：每天班前班后進行清掃，每周進行一次全面大掃除。辦公區域：每天上班前進行簡單整理，每周進行一次深度清潔。公共區域：每天定時進行清掃，衛生間每兩小時進行一次保潔，每周進行一次消毒。倉庫區域：根據物資出入庫情況及時進行整理和清潔，每月進行一次全面盤點和衛生清理。4.衛生檢查與考核行政部門定期對各區域衛生情況進行檢查，填寫衛生檢查表。對衛生不達標的區域，責令責任部門限期整改，整改后仍不符合要求的，按照公司考核制度進行處罰。將衛生管理情況納入部門和個人績效考核體系，對衛生工作表現優秀的部門和個人進行表彰和獎勵。四、廢棄物管理1.廢棄物分類可回收物：包括廢紙、塑料、玻璃、金屬、織物等，應分類收集，定期交由有資質的回收公司處理。有害垃圾：如廢電池、廢燈管、廢油漆、過期藥品等，需單獨存放，按照環保要求進行妥善處理。廚余垃圾：主要來源于員工食堂，應設置專門的垃圾桶，由專業的垃圾處理機構定期清運。其他垃圾：除上述三類垃圾以外的廢棄物，如磚瓦陶瓷、渣土、衛生間廢紙等。2.廢棄物存放要求各類廢棄物應存放在指定的垃圾桶或存放區域內，不得隨意丟棄。垃圾桶應保持完好無損，有明顯的分類標識，定期進行清理和更換垃圾袋。有害垃圾存放區域應設置警示標識，防止發生泄漏等安全事故。3.廢棄物處理流程員工將廢棄物分類投放至相應的垃圾桶或存放區域。各部門或區域責任人定期將廢棄物收集整理，交由公司統一安排的垃圾處理人員進行處理。垃圾處理人員應按照環保要求，將廢棄物運輸至合法的處理場所進行處置，并做好相關記錄。五、設備設施管理1.設備設施定置擺放各類生產設備、辦公設備等應按照定置要求擺放，便于操作、維護和管理。設備周圍應保持整潔，不得堆放雜物，確保設備散熱良好。2.設備設施維護保養設備操作人員負責設備的日常清潔、潤滑、緊固等保養工作，并做好記錄。維修部門定期對設備進行巡檢和維護保養，及時發現和排除設備故障，確保設備正常運行。對大型設備或關鍵設備，應制定詳細的維護保養計劃，定期進行全面檢修。3.設施安全檢查行政部門定期對辦公區域的設施設備，如水電線路、門窗、消防器材等進行安全檢查，確保設施安全可靠。對檢查中發現的安全隱患，應及時下達整改通知，責任部門限期整改，整改完成后進行復查。六、人員行為規范1.個人衛生要求員工應保持良好的個人衛生習慣，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。工作期間應穿著整潔得體的工作服，佩戴工作牌。禁止在工作場所吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾。2.行為舉止規范員工應遵守公司的作息時間，按時上下班，不得遲到早退。在工作場所應保持文明禮貌，言行舉止得體，不得大聲喧嘩、爭吵打鬧。尊重他人勞動成果，愛護公共財物，不得隨意損壞公司設施設備。3.環境衛生維護員工有責任維護所在工作區域的環境衛生，積極參與衛生清潔活動。發現衛生問題應及時報告相關責任人，并協助進行清理。七、監督與考核1.監督檢查行政部門負責對定置管理和衛生管理情況進行日常監督檢查，定期組織專項檢查。各部門負責人對本部門的定置管理和衛生工作負有監督責任，應及時發現和糾正存在的問題。2.考核標準定置管理考核：物品擺放不符合定置要求的，每次扣[X]分；通道堵塞的，每次扣[X]分；標識不清晰或損壞的，每次扣[X]分。衛生管理考核：地面有污漬、雜物的，每次扣[X]分；設備設施不清潔的，每次扣[X]分；衛生間有異味的，每次扣[X]分；未按規定進行衛生清潔的，每次扣[X]分。廢棄物管理考核：廢棄物未分類存放的，每次扣[X]分；垃圾桶未及時清理或垃圾袋未及時更換的，每次扣[X]分。設備設施管理考核：設備設施未按定置擺放的，每次扣[X]分；設備保養記錄不完整的，每次扣[X]分；設施安全檢查發現隱患未及時整改的，每次扣[X]分。人員行為規范考核：違反個人衛生要求的，每次扣[X]分；行為舉止不文明的，每次扣[X]分；未履行環境衛生維護責任的，每次扣[X]分。3.