公司電腦及網(wǎng)絡(luò)管理制度總則1.目的為規(guī)范公司電腦及網(wǎng)絡(luò)的使用，確保信息安全、提高工作效率，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.管理原則遵循合法合規(guī)、安全保密、高效有序的原則，保障公司電腦及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)行和數(shù)據(jù)安全。電腦使用管理1.電腦配備與發(fā)放新員工入職時(shí)，由行政部門根據(jù)工作崗位需求配備相應(yīng)的辦公電腦及必要的辦公軟件。員工離職時(shí)，應(yīng)將所配備的電腦及相關(guān)設(shè)備完好無損地交回行政部門，如有損壞或遺失，需照價(jià)賠償。2.電腦使用規(guī)范員工應(yīng)妥善保管個(gè)人使用的電腦，保持電腦清潔，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保電腦正常運(yùn)行。嚴(yán)禁在公司電腦上安裝未經(jīng)許可的軟件，包括游戲、視頻播放軟件、下載工具等與工作無關(guān)的軟件。不得擅自更改電腦的系統(tǒng)設(shè)置、IP地址等參數(shù)，如需調(diào)整，應(yīng)提前向IT部門申請(qǐng)。電腦出現(xiàn)故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)向IT部門報(bào)修，不得自行拆卸或維修。3.數(shù)據(jù)安全與備份員工應(yīng)定期對(duì)重要工作數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，可使用外部存儲(chǔ)設(shè)備（如移動(dòng)硬盤、U盤等）或公司指定的網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)空間進(jìn)行備份。嚴(yán)禁將公司機(jī)密數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在私人電腦或未經(jīng)公司授權(quán)的存儲(chǔ)設(shè)備上，如需存儲(chǔ)在外部設(shè)備，應(yīng)提前向IT部門報(bào)備。妥善保管個(gè)人賬號(hào)密碼，不得將賬號(hào)密碼告知他人，防止數(shù)據(jù)泄露。4.電腦使用權(quán)限根據(jù)工作需要，公司將為員工分配不同的電腦使用權(quán)限，包括文件訪問、系統(tǒng)操作等權(quán)限。員工應(yīng)嚴(yán)格按照所分配的權(quán)限使用電腦，不得越權(quán)操作。如需更高權(quán)限，應(yīng)向直屬上級(jí)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后由IT部門進(jìn)行調(diào)整。網(wǎng)絡(luò)使用管理1.網(wǎng)絡(luò)接入與權(quán)限公司網(wǎng)絡(luò)由IT部門統(tǒng)一管理和維護(hù)，員工如需接入公司網(wǎng)絡(luò)，應(yīng)按照IT部門的要求進(jìn)行操作。根據(jù)工作崗位和職責(zé)，為員工分配相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)訪問權(quán)限，確保員工只能訪問與工作相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)資源。2.網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)范員工應(yīng)合理使用公司網(wǎng)絡(luò)，不得進(jìn)行與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)，如瀏覽無關(guān)網(wǎng)站、觀看在線視頻、玩網(wǎng)絡(luò)游戲等。嚴(yán)禁利用公司網(wǎng)絡(luò)從事任何違法違規(guī)活動(dòng)，如傳播有害信息、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)攻擊、侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。不得私自搭建無線網(wǎng)絡(luò)或共享公司網(wǎng)絡(luò)給外部人員使用。3.網(wǎng)絡(luò)安全員工應(yīng)提高網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)，注意防范網(wǎng)絡(luò)詐騙、病毒感染等安全風(fēng)險(xiǎn)。收到可疑郵件或鏈接時(shí)，不得隨意點(diǎn)擊，應(yīng)及時(shí)向IT部門報(bào)告。定期更新電腦的殺毒軟件和系統(tǒng)補(bǔ)丁，確保電腦系統(tǒng)的安全性。信息安全管理1.信息分類與保密級(jí)別公司信息分為公開信息、內(nèi)部信息和機(jī)密信息三個(gè)級(jí)別。公開信息是指可以對(duì)外公開的公司信息，如公司簡(jiǎn)介、產(chǎn)品介紹等。內(nèi)部信息是指僅供公司內(nèi)部員工使用的信息，如部門文件、工作匯報(bào)等。機(jī)密信息是指涉及公司核心利益、商業(yè)秘密等重要信息，如公司戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶資料等。2.信息保密措施對(duì)于機(jī)密信息，員工應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何無關(guān)人員透露。在處理機(jī)密信息時(shí)，應(yīng)采取必要的安全措施，如加密存儲(chǔ)、加密傳輸?shù)取?yán)禁在公共場(chǎng)所談?wù)摴緳C(jī)密信息，如需在非公司內(nèi)部場(chǎng)所處理機(jī)密信息，應(yīng)確保信息安全。3.信息共享與傳遞員工如需共享或傳遞公司信息，應(yīng)確保接收方具有相應(yīng)的權(quán)限，并按照公司規(guī)定的流程進(jìn)行操作。對(duì)于機(jī)密信息的共享和傳遞，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的審批，并采取加密等安全措施。違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本制度規(guī)定的電腦及網(wǎng)絡(luò)使用行為，均屬于違規(guī)行為，包括但不限于：未經(jīng)許可安裝軟件、更改系統(tǒng)設(shè)置等。利用公司電腦及網(wǎng)絡(luò)從事與工作無關(guān)或違法違規(guī)活動(dòng)。泄露公司機(jī)密信息。私自共享公司網(wǎng)絡(luò)或設(shè)備。2.違規(guī)處理措施對(duì)于首次違規(guī)的員工，將給予口頭警告，并責(zé)令其立即改正。對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，將視情節(jié)輕重給予書面警告、罰款、降職降薪、解除勞動(dòng)合同等處理措施。因員工違規(guī)行為給公司造成損失的，公司將依法追究其賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，將移交司法機(jī)關(guān)處理。監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督機(jī)制IT部門負(fù)責(zé)對(duì)公司電腦及網(wǎng)絡(luò)的使用情況進(jìn)行日常監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理違規(guī)行為。行政部門有權(quán)對(duì)員工的電腦使用情況進(jìn)行不定期抽查，確保員工遵守本制度規(guī)定。2.檢查內(nèi)容檢查電腦及網(wǎng)絡(luò)的使用是否符合本制度規(guī)定，包括軟件安裝、數(shù)據(jù)安全、網(wǎng)絡(luò)訪問等方面。檢查員工是否妥善保管公司電腦及設(shè)備，是否存在遺失或損壞情況。檢查員工是否遵守信息安全管理規(guī)定，是否存在信息泄露風(fēng)險(xiǎn)。3.檢查結(jié)果處理對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，IT部門或行政部門應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行整改，并跟蹤整改情況。檢查結(jié)果將作為員工績(jī)效考核的參考依據(jù)之一。培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)計(jì)劃IT部門應(yīng)定期組織電腦及網(wǎng)絡(luò)使用培訓(xùn)，提高員工的操作技能和安全意識(shí)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和技術(shù)更新情況，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，確保員工掌握最新的電腦及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和技能。2.培訓(xùn)內(nèi)容電腦操作技能培訓(xùn)，包括辦公軟件使用、系統(tǒng)維護(hù)等。網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)培訓(xùn)，如網(wǎng)絡(luò)詐騙防范、病毒查殺等。信息安全意識(shí)培訓(xùn)，如保密制度、數(shù)據(jù)備份等。3.培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式可采用集中授課、在線學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等多種形式，以滿足不同員工的學(xué)習(xí)