明確宿舍分工管理制度總則1.目的為了營造良好的宿舍生活環境，規范宿舍管理，明確宿舍成員的分工與職責，促進宿舍成員之間的團結協作，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司為員工提供的宿舍居住人員。3.基本原則公平公正原則：確保每位宿舍成員在分工和管理中受到公平對待。責任明確原則：明確各成員的具體職責，避免職責不清導致的問題。協作互助原則：鼓勵宿舍成員之間相互協作、互幫互助，共同維護宿舍良好秩序。宿舍成員分工1.宿舍長負責宿舍的整體管理與協調工作，是宿舍管理的第一責任人。組織召開宿舍會議，傳達公司相關通知和要求，安排宿舍各項工作任務。監督宿舍成員遵守宿舍管理制度，及時糾正不良行為和習慣。定期檢查宿舍衛生、設施設備等情況，發現問題及時向公司相關部門反饋并跟進解決。協調宿舍成員之間的關系，處理宿舍內的矛盾和糾紛，營造和諧的宿舍氛圍。2.衛生管理員制定宿舍衛生值日表，并監督成員按照值日表進行日常衛生打掃。負責定期組織宿舍大掃除，包括地面清潔、門窗擦拭、衛生間清理等，確保宿舍環境整潔衛生。檢查宿舍公共區域的衛生情況，如走廊、樓梯等，發現垃圾及時清理。對宿舍衛生情況進行檢查和評分，督促成員保持良好的衛生習慣。3.設施設備管理員負責宿舍內設施設備的日常檢查和維護，如家具、電器、水電設施等。發現設施設備損壞或故障時，及時向公司相關部門報修，并跟進維修進度。協助維修人員進行設施設備的維修和更換工作，確保設施設備正常使用。負責宿舍設施設備的安全管理，提醒成員正確使用設施設備，避免因使用不當造成損壞或安全事故。4.安全管理員負責宿舍的安全管理工作，包括消防安全、財產安全等。定期檢查宿舍內的消防設施設備，確保其完好有效，組織成員學習消防安全知識，掌握基本的消防技能。提醒成員注意關好門窗，保管好個人財物，防止被盜。發現安全隱患或異常情況時，及時采取措施并向公司相關部門報告。5.生活協調員關注宿舍成員的生活需求和情緒變化，及時給予關心和幫助。協調解決宿舍成員在生活中遇到的困難和問題，如生活用品采購、生病就醫等。組織開展宿舍文化活動，增進成員之間的感情和凝聚力。收集宿舍成員的意見和建議，及時反饋給公司相關部門，為改善宿舍管理提供參考。宿舍衛生管理1.日常衛生要求保持個人床鋪整潔，被子疊放整齊，床單平整無褶皺。桌面、地面干凈整潔，無雜物、垃圾，個人物品擺放整齊有序。衛生間保持清潔，無異味，便池、洗手臺等設施定期清理消毒。宿舍公共區域（如走廊、樓梯）每天進行清掃，保持干凈衛生。2.衛生值日安排衛生管理員根據宿舍成員人數制定衛生值日表，明確每天的值日人員。值日人員需在規定時間內完成衛生打掃任務，并對衛生情況進行檢查和記錄。如值日人員因特殊情況無法按時值日，需提前與其他成員協商調班。3.定期大掃除每周或每月組織一次宿舍大掃除，全體成員共同參與。大掃除內容包括但不限于：全面清潔地面、擦拭門窗、清理衛生間死角、整理宿舍物品等。大掃除結束后，衛生管理員負責對大掃除情況進行檢查和總結。設施設備管理1.設施設備使用規定宿舍成員應愛護宿舍內的設施設備，按照正確的使用方法進行操作。不得隨意拆卸、損壞設施設備，如因個人原因造成損壞，需照價賠償。如需使用公共設施設備（如洗衣機、飲水機等），應遵守相關使用規定，注意節約用水、用電。2.設施設備檢查與維護設施設備管理員每天對宿舍設施設備進行檢查，發現問題及時記錄并報告。對于一般性故障，設施設備管理員可自行維修或在公司相關部門的指導下進行維修。對于較為復雜或嚴重的故障，設施設備管理員應及時向公司相關部門報修，并跟進維修進度，直至設施設備恢復正常使用。3.設施設備更新與更換當宿舍設施設備使用年限較長或損壞嚴重，無法正常維修時，由設施設備管理員提出更新或更換申請。公司相關部門根據實際情況進行審核，批準后安排采購和更換。安全管理1.消防安全宿舍內嚴禁使用明火（如蠟燭、蚊香、酒精爐等），嚴禁私拉亂接電線。不得在宿舍內堆放易燃、易爆物品，保持疏散通道暢通。熟悉宿舍內的消防設施設備位置和使用方法，定期進行消防演練，提高消防安全意識和應急處置能力。2.財產安全宿舍成員應妥善保管好個人財物，貴重物品可自行保管或交宿舍長統一保管。離開宿舍時，應關好門窗，鎖好柜子，防止財物被盜。如發現宿舍內有可疑人員或異常情況，應及時向宿舍長或公司相關部門報告。3.安全檢查與隱患排查安全管理員定期對宿舍進行安全檢查，重點檢查消防設施設備、用電安全、門窗鎖具等情況。對檢查中發現的安全隱患，及時記錄并通知相關責任人進行整改，確保宿舍安全。宿舍文化建設1.文化活動組織生活協調員負責組織開展宿舍文化活動，如生日聚會、節日慶祝、文體比賽等。鼓勵宿舍成員積極參與文化活動，增進成員之間的感情和凝聚力。活動經費可由宿舍成員共同協商籌集，也可向公司申請一定的支持。2.文化氛圍營造宿舍成員可共同布置宿舍，營造溫馨、和諧的文化氛圍。張貼健康向上的標語、圖片等，展示宿舍成員的風采和宿舍文化特色。鼓勵宿舍成員之間相互交流、分享，共同營造積極向上的宿舍文化。考核與獎懲1.考核方式由宿舍長負責對宿舍成員的日常表現進行考核，考核內容包括衛生情況、設施設備維護、安全管理、協作互助等方面?？己瞬捎迷u分制，滿分100分，每月進行一次綜合評分。衛生管理員、設施設備管理員、安全管理員、生活協調員等分工負責人根據各自職責對成員進行專項考核，并將考核結果及時反饋給宿舍長。2.獎勵措施對于在宿舍管理中表現優秀的成員，給予以下獎勵：月度優秀宿舍成員：頒發榮譽證書，并給予一定的物質獎勵。年度優秀宿舍成員：除頒發榮譽證書和物質獎勵外，在公司內部進行表彰和宣傳。優秀宿舍：對整體表現突出的宿舍，給予一定的獎勵，如改善宿舍設施設備、組織外出活動等。獎勵依據包括但不限于：遵守宿舍管理制度、積極參與宿舍管理工作、為宿舍文化建設做出貢獻等。3.懲罰措施對于違反宿舍管理制度的成員，給予以下懲罰：口頭警告：對初次違反規定的成員，給予口頭警告，提醒其注意改正。書面檢討：對多次違反規定或情節較輕的成員，要求其提交書面檢討，并在宿舍會議上進行檢討。罰款：對違反規定造成一定后果的成員，視情節輕重給予一定金額的罰款。取消評優資格：對違反規定且拒不改正的成員，取消其當年的評優資格。退宿處理：對嚴重違反宿舍管