雇員離職指導手冊編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方為乙方提供的工作崗位，乙方因個人原因或雙方協商一致，決定解除與甲方的勞動合同關系。為保障雙方合法權益，明確離職程序及后續事宜，特制定本協議。

本協議旨在明確乙方離職過程中的指導原則、工作交接、待遇結算等事宜，確保雙方在離職過程中的合法權益得到妥善處理。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應確保乙方在合同期間享有法定的工作條件，包括但不限于勞動報酬、社會保險、休息休假等。

2.甲方應按照合同約定支付乙方工資，并按時足額發放。

3.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作防護措施。

4.甲方應按照法律規定和合同約定，為乙方辦理社會保險登記、繳納社會保險費。

5.甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的職業培訓和繼續教育。

6.甲方應按照法律規定和合同約定，為乙方提供相應的勞動保護。

7.甲方應負責乙方離職手續的辦理，包括但不限于離職證明、檔案轉移等。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照合同約定，履行工作職責，完成工作任務。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，不得違反勞動紀律。

3.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露或利用職務之便謀取私利。

4.乙方應愛護和使用甲方的財產，不得損害甲方的利益。

5.乙方應按照合同約定，參加社會保險，并按時足額繳納個人應繳部分。

6.乙方應按時向甲方提供真實的個人信息，包括但不限于身份證、戶口簿等。

7.乙方應按照法律規定和合同約定，妥善處理離職后的工作交接事宜。

雙方權利：

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方履行工作職責。

2.甲方有權對乙方違反合同約定的行為進行處罰。

3.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和待遇。

4.乙方有權要求甲方按照法律規定和合同約定，為其提供社會保險。

5.乙方有權對甲方違反合同約定或侵犯其合法權益的行為提出異議。

雙方義務：

1.甲方應按照合同約定，為乙方提供勞動保護和職業培訓。

2.甲方應按照法律規定和合同約定，按時足額支付乙方工資。

3.乙方應按照合同約定，完成工作任務，遵守勞動紀律。

4.乙方應按照法律規定和合同約定，繳納社會保險。

5.雙方應本著誠實信用原則，履行合同約定的各項義務。

合同金額與支付方式：

1.合同總金額：本合同的總金額為人民幣__________元（大寫：________________________）。

2.支付方式：

a.乙方離職手續辦理費用：人民幣__________元，于乙方提交離職申請后五個工作日內，由甲方支付給乙方。

b.工資結算：乙方離職前應得的工資，按照乙方離職前最后一個工作月的工資計算，于乙方離職當日支付。

c.經濟補償金：根據《中華人民共和國勞動合同法》及雙方協商結果，乙方應得的經濟補償金為人民幣__________元，于乙方離職證明出具后十個工作日內支付。

d.其他應付款項：如存在其他應付款項，甲方應在乙方提供相關憑證后十個工作日內支付。

3.支付條件：

a.乙方應按照合同約定完成工作交接，確保工作交接的順利進行。

b.乙方應提供完整的離職手續，包括但不限于離職證明、身份證復印件等。

c.甲方在支付款項前，有權要求乙方提供相關證明文件，以核實乙方離職手續的完整性。

4.額外費用：

a.如因乙方原因導致甲方產生額外費用，乙方應承擔相應費用。

b.如因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方應協商解決，合理分擔由此產生的費用。

5.付款方式：

a.甲方應以銀行轉賬方式支付款項至乙方指定的銀行賬戶。

b.乙方應在收到甲方支付款項的銀行到賬通知后，確認款項已收到。

6.爭議解決：

a.如雙方對支付金額或支付方式存在爭議，應友好協商解決。

b.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

a.甲方違約：若甲方未按合同約定支付乙方工資或經濟補償金，應向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的_____%，并承擔乙方因此遭受的直接經濟損失。

b.乙方違約：若乙方未按合同約定完成工作交接或違反保密協議，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的_____%，并賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。

2.違約賠償：

a.違約方應立即停止違約行為，并采取一切必要措施消除違約行為的影響。

b.受害方有權要求違約方賠償因其違約行為造成的全部損失，包括直接經濟損失和合理費用。

3.爭議解決：

a.雙方應首先通過友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。

b.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

c.雙方也可選擇仲裁作為爭議解決方式，仲裁機構為__________，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

4.爭議解決的法律適用：

a.本合同爭議的解決適用中華人民共和國法律。

b.本合同未盡事宜，可參照《中華人民共和國合同法》等相關法律法規執行。

5.管轄法院：

a.本合同履行過程中產生的爭議，雙方同意提交合同簽訂地人民法院管轄。

b.任何一方不得以任何理由拒絕接受管轄。

6.違約通知：

a.雙方應通過書面形式向對方發出違約通知，包括違約事實、違約責任及賠償要求等。

b.違約通知自送達對方之日起生效。

7.爭議解決費用：

a.因違約或爭議而產生的仲裁或訴訟費用，由敗訴方承擔，除非法律法規另有規定或雙方另有約定。

附則：

1.生效條件：

a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

b.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.有效期：

a.本合同自生效之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止。

b.如因不可抗力等原因導致合同無法繼續履行，合同自動終止，雙方應協商解決相關問題。

3.變更和終止條款：

a.本合同在履行過程中，如需變更，雙方應書面協商一致，簽訂補充協議，作為本合同的組成部分。

b.本合同在履行過程中，如因乙方離職或其他原因導致合同終止，雙方應按照本合同約定辦理相關手續。

c.合同終止后，雙方應按照法律規定和合同約定，妥善處理離職后的工作交接事宜。

4.通知與送達：

a.雙方應通過書面形式相互通知，包括但不限于合同履行過程中的變更、違約通知等。

b.通知應以掛號信、特快專遞或雙方約定的其他方式送達，自送達之日起生效。

5.不可抗力：

a.如因不可抗力導致合同無法履行或履行困難，雙方應協商解決，合理分擔由此產生的損失。

b.不可抗力包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為等，雙方應提供相關證明。

6.爭議解決的法律適用：

a.本合同爭議的解決適用中華人民共和國法律。

b.本合同未盡事宜，可參照《中華人民共和國合同法》等相關法律法規執行。

7.合同解除：

a.本合同在履行過程中，如一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。

b.合同解除后，雙方應按照本合同約定辦理相關手續。

8.合同份數：

a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

9.附件：

a.本合同附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。

10.合同簽署日期：

a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.需求文檔：詳細列明乙方離職過程中需完成的工作任務、交接事項及注意事項。

2.設計方案：如涉及離職指導手冊的具體設計方案，包括手冊的版式、內容結構、視覺元素等。

3.技術規格：如手冊涉及特定技術內容，提供相應的技術規格說明。

4.合同文本：本合同全文電子版及紙質版。

5.離職手續清單：明確乙方離職所需辦理的手續清單，包括但不限于離職證明、檔案轉移等。

6.保密協議：如雙方簽訂有保密協議，提供保密協議的副本。

7.個人信息授權書：乙方授權甲方處理其個人信息的書面文件。

8.乙方離職證明：乙方離職證明樣本，用于乙方離職后的相關證明需求。

9.銀行賬戶信息：乙方指定的銀行賬戶信息，用于接收甲方支付的款項。

10.其他相關文件：如雙方認為有必要添加的其他文件，應在