安保工作及管理制度一、總則（一）目的為了加強公司的安全保衛工作，維護公司正常的生產經營秩序，保障公司財產和員工生命安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及進入公司區域的外來人員。（三）安保工作原則安保工作應遵循“預防為主、綜合治理、突出重點、保障安全”的原則，確保公司安全穩定運營。二、安保組織架構及職責（一）安保管理部門公司設立安保管理部門，負責統籌協調公司的安保工作。安保管理部門應配備專業的安保管理人員，負責日常安保事務的處理。（二）安保人員職責1.門崗安保人員負責公司出入口的人員、車輛登記和檢查，嚴禁無關人員和車輛進入公司。對進入公司的人員進行身份核實，引導外來人員到相關部門辦理手續。維護出入口的秩序，確保人員和車輛通行順暢。2.巡邏安保人員按照規定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，及時發現和處理各類安全隱患。檢查公司內的門窗、水電設施等是否正常，如有異常情況及時報告并采取措施。對公司內的可疑人員進行盤查，防止發生盜竊、破壞等事件。3.監控室安保人員負責監控設備的日常操作和維護，確保監控系統正常運行。實時監控公司內的各個區域，發現異常情況及時通知相關人員進行處理。對監控資料進行保存和管理，以備查閱。三、人員出入管理（一）員工出入管理1.員工應佩戴工作牌，憑工作牌出入公司。工作牌應妥善保管，不得轉借他人。2.員工因特殊情況需要臨時外出的，應填寫《員工臨時外出申請表》，經所在部門負責人批準后，到門崗登記方可外出。3.員工下班后應及時離開公司，如有加班等情況，應提前向部門負責人報備，并在門崗做好登記。（二）外來人員出入管理1.外來人員進入公司前，應先與公司內相關部門或人員取得聯系，經同意后到門崗辦理登記手續。登記內容包括姓名、單位、來訪事由、有效身份證件號碼等。2.門崗安保人員應認真核實外來人員的身份信息，并通知被訪部門或人員前來迎接。外來人員在公司內期間，應在被訪人員的陪同下活動，不得擅自進入其他區域。3.外來人員離開公司時，門崗安保人員應檢查其攜帶物品是否與登記一致，無誤后方可放行。四、車輛出入管理（一）公司車輛出入管理1.公司車輛應辦理車輛通行證，憑車輛通行證出入公司。車輛通行證應張貼在車輛前擋風玻璃明顯位置。2.公司車輛出入時，門崗安保人員應檢查車輛通行證和駕駛員身份，確認無誤后予以放行。3.公司車輛應按規定的停車區域停放，不得隨意停放。（二）外來車輛出入管理1.外來車輛進入公司前，應先與公司內相關部門或人員取得聯系，經同意后到門崗辦理登記手續。登記內容包括車輛牌號、單位、來訪事由等。2.門崗安保人員應認真核實外來車輛的信息，并通知被訪部門或人員前來迎接。外來車輛在公司內期間，應在被訪人員的陪同下活動，不得擅自進入其他區域。3.外來車輛離開公司時，門崗安保人員應檢查其攜帶物品是否與登記一致，無誤后方可放行。如外來車輛需在公司內過夜，應提前向安保管理部門申請，并按指定地點停放。五、巡邏管理（一）巡邏安排1.安保管理部門應制定詳細的巡邏計劃，明確巡邏路線、時間間隔和巡邏人員。巡邏人員應嚴格按照巡邏計劃進行巡邏，不得擅自更改巡邏路線或減少巡邏次數。2.巡邏時間應覆蓋公司正常工作時間及下班后至次日上班前的時間段，確保公司24小時處于監控之下。（二）巡邏內容1.檢查公司內的門窗、水電設施等是否正常，如有異常情況及時報告并采取措施。2.檢查公司內的消防設施是否完好有效，消防通道是否暢通無阻。3.對公司內的可疑人員進行盤查，防止發生盜竊、破壞等事件。4.檢查公司內的環境衛生情況，發現垃圾堆積等問題及時通知相關部門清理。（三）巡邏記錄巡邏人員應認真填寫巡邏記錄，記錄巡邏時間、巡邏路線、發現的問題及處理情況等。巡邏記錄應妥善保存，以備查閱。六、監控管理（一）監控設備維護1.安保管理部門應定期對監控設備進行檢查和維護，確保監控設備正常運行。監控設備的維護保養工作應由專業人員負責，如發現設備故障應及時維修。2.監控設備的存儲容量應滿足至少[X]天的錄像存儲需求，以確保能夠隨時查閱歷史監控資料。（二）監控資料管理1.監控室安保人員應嚴格遵守監控資料管理制度，不得擅自刪除、修改監控資料。監控資料的查閱應經安保管理部門負責人批準，并做好查閱記錄。2.監控資料應妥善保存，保存期限按照相關法律法規及公司規定執行。保存期滿后，經批準方可進行銷毀處理。七、消防安全管理（一）消防設施配備1.公司應按照國家相關法律法規及標準要求，配備足夠數量的消防設施和器材，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統等。2.消防設施和器材應定期進行檢查和維護，確保其完好有效。消防設施和器材的維護保養工作應由專業人員負責，如發現問題應及時維修或更換。（二）消防通道管理1.公司應確保消防通道暢通無阻，嚴禁在消防通道內堆放雜物或停放車輛。2.消防通道的門應保持常閉狀態，并應設置明顯的標識和警示標志。（三）消防安全培訓1.安保管理部門應定期組織員工進行消防安全培訓，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。消防安全培訓應包括消防法律法規、消防設施使用方法、火災報警及逃生自救等內容。2.新員工入職時應進行消防安全培訓，經考試合格后方可上崗。（四）消防演練1.安保管理部門應定期組織消防演練，檢驗和提高公司的消防應急處置能力。消防演練應制定詳細的演練方案，明確演練目的、內容、步驟和參與人員等。2.消防演練應至少每年進行一次，演練結束后應及時總結經驗教訓，對演練方案進行修訂和完善。八、突發事件應急管理（一）應急預案制定1.安保管理部門應制定完善的突發事件應急預案，包括火災、盜竊、搶劫、地震等各類突發事件的應急處置措施。2.應急預案應明確應急處置的組織機構、職責分工、應急響應程序、處置措施等內容，并應定期進行修訂和完善。（二）應急培訓與演練1.安保管理部門應定期組織員工進行應急培訓，使員工熟悉突發事件的應急處置程序和方法。應急培訓應包括應急預案的學習、應急設備的使用、逃生自救等內容。2.安保管理部門應定期組織應急演練，檢驗和提高公司的應急處置能力。應急演練應按照應急預案的要求進行，模擬真實場景，檢驗各部門之間的協調配合能力和應急處置效果。（三）應急處置1.突發事件發生時，現場人員應立即報告安保管理部門，并采取必要的應急措施，如疏散人員、滅火、報警等。2.安保管理部門接到報告后，應立即啟動應急預案，組織相關人員進行應急處置。在應急處置過程中，應及時向上級領導報告事件進展情況，并根據事件發展態勢調整應急處置措施。3.事件處置結束后，安保管理部門應及時進行總結評估，分析事件原因，總結經驗教訓，對應急預案進行修訂和完善，防止類似事件再次發生。九、安保工作考核與獎懲（一）考核內容1.安保人員的工作表現，包括出勤情況、工作態度、工作紀律等。2.安保工作任務的完成情況，如人員出入管理、車輛出入管理、巡邏管理、監控管理等工作的執行情況。3.對突發事件的應急處置能力和效果。（二）考核方式1.安保管理部門應定期對安保人員進行考核，考核方式可采用日常檢查、定期抽查、工作記錄查閱等方式。2.考核結果應進行量化評分，分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。（三）獎懲措施1.對考核結果為優秀的安保人員，公司應給予表彰和獎勵，如獎金、榮譽證書等。2.對考核結果為不合格的安保人員，公司應進行批評教育，并根據情節輕重給予相應