安全督查隊管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全管理，確保公司各項生產經營活動安全有序進行，保障員工生命財產安全和公司利益，特組建安全督查隊，并制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司安全督查隊全體成員以及公司內所有與安全生產相關的部門、崗位和人員。（三）基本原則1.依法依規原則：嚴格遵守國家安全生產法律法規、行業標準及公司各項安全規章制度。2.預防為主原則：注重安全預防工作，通過定期檢查、隱患排查等手段，及時發現并消除安全隱患，防止事故發生。3.客觀公正原則：督查過程中要實事求是，以客觀事實為依據，公正、公平地開展工作，確保督查結果真實可靠。4.全員參與原則：強化全體員工的安全意識，鼓勵員工積極參與安全管理工作，形成全員抓安全的良好氛圍。二、安全督查隊的組織架構及職責（一）組織架構安全督查隊設隊長一名，副隊長若干名，成員由各部門抽調的骨干人員組成。隊長全面負責督查隊的日常工作，副隊長協助隊長開展工作，成員按照分工履行各自職責。（二）職責1.隊長職責負責安全督查隊的整體工作規劃和組織實施，制定工作計劃和目標，并確保其有效執行。組織開展安全督查活動，對督查工作進行全面指導和協調，及時解決督查過程中出現的問題。審核督查報告，向公司管理層匯報安全督查情況，提出改進建議和措施。負責與公司內部各部門及外部相關單位的溝通協調，確保安全督查工作順利開展。2.副隊長職責協助隊長開展工作，負責具體督查任務的組織和安排。對督查過程中發現的問題進行跟蹤整改，確保隱患得到及時消除。收集、整理督查工作資料，協助隊長編寫督查報告。在隊長不在崗時，履行隊長職責，確保督查工作的連續性。3.成員職責按照督查隊的工作安排，認真履行督查職責，對所負責的區域、環節或項目進行安全檢查。及時發現安全隱患，并如實記錄在督查報告中，提出整改建議。跟蹤隱患整改情況，對整改不力的部門或個人進行督促和提醒。積極參與安全培訓和學習活動，不斷提高自身安全督查能力和業務水平。三、安全督查工作內容與方式（一）工作內容1.檢查公司各項安全規章制度的執行情況，包括但不限于安全生產責任制、安全操作規程、安全培訓制度等。2.督查公司內各類設備設施的運行狀況，是否符合安全要求，是否定期進行維護保養。3.檢查作業現場的安全環境，包括通風、照明、消防設施、危險物品存放等是否符合規定。4.查看員工的安全生產行為，是否正確佩戴和使用勞動防護用品，是否遵守安全操作規程。5.審查安全相關文件、記錄的完整性和準確性，如安全檢查記錄、隱患排查治理臺賬、安全培訓檔案等。（二）工作方式1.定期檢查：每周或每月制定詳細的安全檢查計劃，對公司各部門、各區域進行全面檢查。2.專項檢查：針對特定的設備設施、作業環節或安全問題，開展專項督查，如動火作業專項檢查、有限空間作業專項檢查等。3.不定期抽查：不提前通知，隨機對公司各場所進行安全抽查，及時發現并糾正違規行為。4.現場巡查：督查隊員在公司內進行日常巡查，及時發現和處理突發安全問題。5.資料審查：通過查閱安全文件、記錄等資料，檢查安全管理工作的規范性和有效性。四、安全督查工作流程（一）督查準備1.制定督查方案：根據督查工作目標和要求，確定督查的范圍、內容、方法和人員分工。2.收集資料：收集與督查相關的法律法規、標準規范、公司安全制度以及以往督查報告等資料，為督查工作提供依據。3.準備工具：攜帶必要的檢查工具，如檢查表、相機、錄音筆等。（二）實施督查1.首次會議：與被督查部門負責人及相關人員召開首次會議，介紹督查目的、范圍、內容和方法，明確各方職責和要求。2.現場檢查：按照督查方案，采用聽、看、查、問等方式，對作業現場、設備設施、人員操作等進行全面檢查，并做好記錄。3.資料查閱：檢查被督查部門的安全文件、記錄等資料，核實其完整性和準確性。4.人員訪談：與被督查部門員工進行訪談，了解安全工作實際情況和員工對安全的認知程度。（三）問題記錄與反饋1.填寫檢查表：對檢查中發現的問題進行詳細記錄，包括問題描述、發現位置、責任人等。2.形成督查記錄：將檢查情況、資料查閱結果、人員訪談情況等進行整理，形成督查記錄。3.現場反饋：在督查結束后，當場向被督查部門反饋發現的問題，并提出整改要求和期限。（四）督查報告撰寫1.數據分析：對督查記錄進行分析，梳理出存在的主要安全問題及風險隱患。2.報告撰寫：根據分析結果，撰寫督查報告，內容包括督查基本情況、發現的問題、原因分析、整改建議等。3.審核與簽發：督查報告由隊長審核后，報公司管理層簽發。（五）整改跟蹤1.整改通知下達：將督查報告發送給被督查部門，明確整改任務、責任人及整改期限。2.整改情況跟蹤：定期對被督查部門的整改情況進行跟蹤檢查，了解整改進度和效果。3.整改驗收：整改期限屆滿后，對整改情況進行驗收，確保問題得到徹底解決。對整改不力的部門，下達復查通知，要求繼續整改，直至達到要求。五、安全督查隊工作紀律（一）遵守公司規章制度督查隊員要嚴格遵守公司的各項規章制度，按時上下班，不得遲到早退、無故曠工。（二）嚴格執行督查程序在督查過程中，要嚴格按照規定的程序和方法進行，確保督查結果真實、可靠，不得敷衍了事、弄虛作假。（三）保守公司機密督查隊員要嚴格保守公司的商業機密和安全管理方面的敏感信息，不得泄露給無關人員。（四）廉潔自律在督查工作中，不得接受被督查部門或個人的禮品、宴請等不正當利益，保持廉潔奉公的工作作風。（五）客觀公正對待督查工作要客觀公正，不偏袒、不歧視任何部門或個人，以事實為依據，如實反映問題。六、安全督查結果運用（一）納入績效考核將安全督查結果與部門及員工的績效考核掛鉤。對安全管理工作表現優秀的部門和個人，給予相應的獎勵；對存在較多安全問題、整改不力的部門和個人，進行績效考核扣分。（二）作為評先評優依據在公司各類評先評優活動中，將安全督查結果作為重要參考因素。安全管理工作成績突出的部門和個人，在同等條件下優先推薦參與評選。（三）用于改進安全管理工作根據安全督查中發現的問題，深入分析原因，總結經驗教訓，及時調整和完善公司安全管理制度、操作規程及安全管理措施，不斷提升公司安全管理水平。七、培訓與考核（一）培訓1.定期組織安全督查隊員參加安全管理知識培訓，包括國家安全生產法律法規、行業標準、公司安全制度、安全檢查方法與技巧等內容，不斷提升隊員的業務能力和綜合素質。2.邀請安全專家或相關領域的專業人士進行專題講座，拓寬隊員的視野，了解最新的安全管理理念和技術。3.鼓勵隊員自主學習，通過閱讀專業書籍、參加線上培訓課程等方式，不斷更新安全知識，提高自身能力。（二）考核1.建立安全督查隊員考核機制，對隊員的工作表現、業務能力、遵守紀律等方面進行定期考核。2.考核內容包括日常督查工作完成情況、發現問題的數量與質量、整改跟蹤效果、遵守工作紀律情況等。3.根據考核結果，對表現優秀的隊