安全網格化管理制度一、總則1.目的為了進一步加強公司安全管理工作，落實安全責任，強化安全風險防控，提升公司整體安全管理水平，保障員工生命財產安全和公司穩定發展，特制定本安全網格化管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、班組及全體員工。3.基本原則（1）以人為本，預防為主。始終把保障員工生命安全放在首位，強化安全意識，做到預防在前，防患于未然。（2）分級負責，屬地管理。按照管理層級和工作區域，明確各級安全管理職責，實行分級負責、屬地管理，確保安全管理無死角。（3）全面覆蓋，無縫銜接。將公司安全管理工作全面覆蓋到各個部門、崗位和環節，實現安全管理的無縫銜接。（4）動態管理，持續改進。根據公司發展和安全管理實際情況，對安全網格化管理進行動態調整和完善，不斷提高安全管理水平。二、安全網格劃分1.網格層級公司安全管理網格分為公司級、部門級、班組級三個層級。2.網格區域劃分（1）公司級網格：以公司整體為一個網格區域，由公司管理層負責全面安全管理工作。（2）部門級網格：根據公司內部部門設置，以各部門為單位劃分網格區域，部門負責人為該網格區域安全管理第一責任人。（3）班組級網格：以各部門內的班組為單位劃分網格區域，班組長為該網格區域安全管理直接責任人。3.網格責任人確定（1）公司級網格責任人：公司總經理擔任網格長，副總經理擔任副網格長，各職能部門負責人為成員。（2）部門級網格責任人：各部門負責人擔任網格長，部門副職擔任副網格長，部門內各崗位員工為成員。（3）班組級網格責任人：班組長擔任網格長，班組內其他員工為成員。三、各級安全網格職責1.公司級網格職責（1）貫徹執行國家有關安全生產法律法規、方針政策和公司安全管理制度。（2）全面負責公司安全管理工作，制定公司年度安全工作計劃和目標，并組織實施。（3）定期召開公司安全工作會議，分析研究安全形勢，解決安全管理中的重大問題。（4）組織開展公司級安全檢查、隱患排查治理和安全專項整治工作。（5）負責公司安全設施設備的統籌規劃和管理，確保其正常運行。（6）組織制定公司安全事故應急預案，并定期組織演練。（7）協調公司內部各部門之間的安全管理工作，加強與外部相關部門的溝通協調。（8）對公司安全管理工作進行考核評價，對安全工作成績突出的部門和個人進行表彰獎勵，對安全管理不到位的進行責任追究。2.部門級網格職責（1）貫徹執行公司安全管理制度和公司級網格的工作部署。（2）制定本部門年度安全工作計劃和目標，并組織實施。（3）組織本部門員工開展安全教育培訓，提高員工安全意識和技能。（4）定期組織本部門安全檢查、隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。（5）負責本部門安全設施設備的日常維護管理，確保其正常運行。（6）參與制定本部門安全事故應急預案，并組織演練。（7）及時向公司級網格報告本部門安全管理工作情況和安全隱患信息。（8）對本部門員工的安全工作進行考核評價，對安全工作表現優秀的員工進行表揚，對違反安全規定的進行批評教育和處罰。3.班組級網格職責（1）貫徹執行公司安全管理制度和部門級網格的工作要求。（2）組織本班組員工學習安全操作規程和安全規章制度，開展班前、班中、班后安全檢查。（3）督促本班組員工正確佩戴和使用勞動防護用品。（4）及時發現并報告本班組內的安全隱患，協助部門級網格進行隱患治理。（5）參與本班組安全事故的應急處置工作。（6）對本班組員工的安全工作進行監督，對違反安全規定的行為及時制止和糾正。四、安全管理工作流程1.安全計劃制定（1）公司級網格根據國家法律法規、行業標準和公司發展規劃，每年年初制定公司年度安全工作計劃，明確安全工作目標、任務和措施。（2）部門級網格根據公司年度安全工作計劃，結合本部門實際情況，制定本部門年度安全工作計劃，并報公司級網格備案。（3）班組級網格根據部門年度安全工作計劃，制定本班組月度安全工作計劃，并組織實施。2.安全教育培訓（1）公司級網格負責組織制定公司年度安全教育培訓計劃，確定培訓內容、方式和對象。（2）部門級網格按照公司年度安全教育培訓計劃，組織本部門員工參加各類安全教育培訓，并做好培訓記錄。（3）班組級網格利用班前會、班后會等形式，開展本班組員工的日常安全教育培訓，重點加強安全操作規程和事故案例的學習。3.安全檢查與隱患排查治理（1）公司級網格定期組織開展公司級安全檢查，檢查內容包括安全管理制度執行情況、安全設施設備運行狀況、員工安全行為等。（2）部門級網格每周至少組織一次安全檢查，對本部門的重點區域、關鍵設備進行重點檢查。（3）班組級網格每天進行班前、班中、班后安全檢查，及時發現并處理安全問題。（4）對檢查中發現的安全隱患，各級網格要及時進行登記，并按照“定責任、定措施、定時間”的原則進行治理。對于重大安全隱患，要立即報告公司級網格，由公司級網格組織相關部門進行研究處理。4.安全事故應急處置（1）公司級網格負責制定公司安全事故應急預案，并定期組織演練。（2）部門級網格和班組級網格要熟悉本部門、本班組的應急處置流程和職責，在事故發生時能夠迅速響應，采取有效的應急措施。（3）安全事故發生后，現場人員要立即報告本部門負責人，并采取措施進行自救互救。部門負責人接到報告后，要及時向公司級網格報告，并組織開展事故應急處置工作。公司級網格要按照應急預案的要求，組織相關部門進行救援和調查處理。五、安全考核與獎懲1.考核內容（1）安全目標完成情況，包括事故發生率、隱患排查治理完成率等。（2）安全管理制度執行情況，如安全教育培訓、安全檢查、隱患治理等工作的落實情況。（3）員工安全行為規范遵守情況，如是否正確佩戴勞動防護用品、是否遵守安全操作規程等。2.考核方式公司級網格對部門級網格進行年度考核，部門級網格對班組級網格和員工進行月度考核。考核采用現場檢查、查閱資料、員工訪談等方式進行。3.獎勵措施（1）對安全工作成績突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵，包括榮譽證書、獎金等。（2）在安全管理創新、隱患排查治理、應急救援等方面表現優秀的部門和個人，優先推薦參加上級部門的評優評先活動。4.懲罰措施（1）對安全管理不到位，導致發生安全事故或存在重大安全隱患的部門和個人，公司將按照相關規定進行嚴肅處理，包括警告、罰款、降職、撤職等。（2）對于違反安全規章制度的員工，部門要進行批評教育，并根據情節輕重給予相應的處罰，如罰款、停職檢查等。六、信息溝通與交流1.建立安全信息溝通機制公司內部建立安全信息溝通平臺，各級網格責任人要及時在平臺上發布安全工作動態、隱患排查治理情況、安全事故信息等，確保安全信息及時、準確傳達。2.定期召開安全工作會議公司級網格每月召開一次安全工作會議，各部門負責人匯報本部門安全工作情況，分析安全形勢，研究解決安全問題。部門級網格每周召開一次安全工作會議，班組級網格每天召