安監局閉環管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產管理，確保公司安全生產工作有序進行，有效預防和減少生產安全事故，保障員工生命財產安全，根據國家相關法律法規及安監局要求，結合公司實際情況，制定本閉環管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各崗位及所有涉及安全生產的活動和場所。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產放在首位，確保人員安全和財產安全。2.預防為主原則：通過建立健全安全管理制度、加強安全教育培訓、強化安全檢查等措施，預防事故的發生。3.綜合治理原則：運用法律、經濟、行政等手段，充分調動各方面積極性，形成全社會共同參與、齊抓共管的安全生產工作格局。4.閉環管理原則：對安全生產工作進行全過程、全方位的管理，確保各項安全措施落實到位，問題得到及時解決，形成一個封閉的管理循環。二、安監局閉環管理職責分工（一）安全管理部門職責1.負責制定和完善公司安全生產規章制度、操作規程等，并組織實施。2.組織開展安全生產宣傳教育和培訓工作，提高員工安全意識和技能。3.定期組織安全檢查和隱患排查治理工作，對發現的安全隱患及時下達整改通知，跟蹤整改情況，確保隱患得到徹底消除。4.負責各類安全事故的統計、報告和調查處理工作，分析事故原因，提出防范措施。5.協調各部門之間的安全生產工作，建立健全安全生產管理網絡。6.負責與安監局等相關部門的溝通協調，及時了解國家安全生產政策法規的變化，落實上級部門的工作要求。（二）各部門職責1.各部門負責人是本部門安全生產第一責任人，對本部門安全生產工作全面負責。2.組織本部門員工學習和貫徹公司安全生產規章制度，落實安全生產責任制。3.定期組織開展本部門安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。4.負責本部門員工的安全教育培訓工作，提高員工安全素質。5.配合安全管理部門做好各類安全事故的調查處理工作。（三）員工職責1.遵守公司安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識和技能，提高事故預防和應急處理能力。3.發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本部門負責人報告。4.積極參與公司組織的安全生產活動，為公司安全生產工作提出合理化建議。三、安監局要求落實（一）法律法規學習與執行1.安全管理部門定期收集、整理國家及地方有關安全生產的法律法規、標準規范等文件，并及時組織全體員工進行學習。2.各部門結合自身工作實際，對照法律法規和標準規范要求，檢查本部門的安全生產工作，確保各項工作符合要求。3.根據法律法規和標準規范的變化，及時修訂公司安全生產規章制度和操作規程，確保制度的有效性和適應性。（二）安全設施建設與維護1.按照安監局要求，公司新建、改建、擴建工程項目的安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下簡稱“三同時”）。2.安全管理部門負責對安全設施建設項目進行全程監督管理，確保安全設施建設符合相關標準和要求。3.定期對公司安全設施進行檢查、維護和保養，確保安全設施正常運行。對發現的安全設施故障或損壞，及時組織維修或更換，確保安全設施始終處于良好狀態。（三）應急預案制定與演練1.安全管理部門負責制定公司綜合應急預案和專項應急預案，并報安監局備案。各部門結合實際情況制定本部門的現場處置方案。2.定期組織開展應急預案演練，演練內容包括火災、地震、泄漏等各類事故場景。演練結束后，對演練效果進行評估，針對演練中存在的問題及時修訂應急預案。3.通過演練，提高員工的應急處置能力和自我保護意識，確保在事故發生時能夠迅速、有效地進行應對，減少事故損失。四、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查計劃1.安全管理部門制定年度安全檢查計劃，明確檢查的頻次、內容、人員等要求。2.安全檢查分為日常檢查、專項檢查、季節性檢查、節假日檢查等。日常檢查由各部門安全員負責組織實施，每天對本部門的安全生產情況進行檢查；專項檢查根據公司安全生產工作需要，針對特定的設備、設施、作業環節等進行檢查；季節性檢查根據不同季節的特點，對防火、防汛、防暑降溫、防寒保暖等工作進行檢查；節假日檢查在節假日前對公司的安全生產情況進行全面檢查。（二）隱患排查治理流程1.安全檢查人員按照檢查計劃對公司進行檢查，填寫安全檢查表，詳細記錄檢查發現的問題和隱患。2.對檢查發現的隱患進行分級管理，分為一般隱患和重大隱患。一般隱患由安全管理部門下達整改通知，要求責任部門限期整改；重大隱患由安全管理部門提出整改方案，報公司領導批準后實施，同時上報安監局。3.責任部門接到整改通知后，立即組織人員對隱患進行整改，制定整改措施，明確整改責任人、整改期限和整改資金。在整改期限內，定期向安全管理部門匯報整改情況。4.安全管理部門對隱患整改情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底消除。對整改不力的部門和個人，按照公司相關規定進行嚴肅處理。（三）隱患排查治理記錄與檔案1.建立健全隱患排查治理記錄檔案，詳細記錄每次安全檢查的情況、發現的隱患及整改情況等信息。2.隱患排查治理記錄檔案包括安全檢查表、隱患整改通知、整改方案、整改報告、復查記錄等資料，實行紙質和電子檔案雙重管理，確保檔案資料的完整性和可追溯性。五、安全教育培訓（一）培訓計劃制定1.安全管理部門根據公司安全生產工作實際和員工安全素質狀況，制定年度安全教育培訓計劃。2.培訓計劃包括培訓目標、培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等內容，確保培訓工作具有針對性和實效性。（二）培訓內容1.安全生產法律法規、標準規范。2.公司安全生產規章制度和操作規程。3.安全操作技能、事故案例分析、應急處置知識等。（三）培訓方式1.內部培訓：由公司安全管理人員、技術骨干等擔任培訓講師，對員工進行集中培訓。2.外部培訓：根據工作需要，選派員工參加安監局組織的培訓班或邀請外部專家來公司進行培訓。3.現場培訓：在工作現場，由經驗豐富的員工對新員工進行實際操作技能培訓。4.網絡培訓：利用公司內部網絡平臺，發布安全生產學習資料，供員工自主學習。（四）培訓效果評估1.每次培訓結束后，通過考試、實際操作等方式對員工的培訓效果進行評估。2.對培訓效果不理想的員工，進行補考或重新培訓，確保員工掌握必要的安全生產知識和技能。3.定期對安全教育培訓工作進行總結分析，根據評估結果和實際工作需求，調整完善培訓計劃和內容，提高培訓質量。六、安全事故管理（一）事故報告1.發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人。2.部門負責人接到報告后，應當于1小時內向公司安全管理部門和公司領導報告。3.安全管理部門接到事故報告后，應當按照規定及時向上級主管部門和安監局報告事故情況。報告內容包括事故發生的時間、地點、原因、經過、傷亡情況、初步估計的直接經濟損失等。（二）事故調查處理1.一般事故由公司安全管理部門組織相關人員進行調查處理；較大事故及以上事故按照國家有關規定由政府相關部門組織調查處理，公司積極配合。2.事故調查組成員應當具有事故調查所需的知識和技能，客觀、公正地進行調查，查明事故原因、過程和人員傷亡情況，確定事故性質，認定事故責任，提出對事故責任者的處理建議和事故防范措施。3.事故處理堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。（三）事故統計與分析1.安全管理部門負責對公司發生的安全事故進行統計，按照規定及時上報相關數據。2.定期對安全事故進行分析總結，查找事故發生的規律和原因，提出針對性的防范措施，防止類似事故的再次發生。（四）事故應急預案啟動1.發生安全事故后，立即啟動相應的應急預案。應急救援人員迅速趕赴事故現場，開展應急救援工作，包括搶救受傷人員、疏散人員、控制事故擴大等。2.應急救援過程中，要及時向上級主管部門和有關部門報告事故應急救援進展情況，請求支援。3.事故應急救援結束后，對應急預案的執行情況進行總結評估，針對存在的問題及時修訂完善應急預案。七、安監局溝通與協作（一）信息報送1.安全管理部門指定專人負責與安監局的信息報送工作，確保信息傳遞及時、準確。2.按照安監局要求，定期報送公司安全生產工作情況、安全事故統計報表、隱患排查治理情況等信息。3.及時向安監局報告公司安全生產工作中的重大事項和突發事件，確保上級部門及時掌握公司安全生產動態。（二）會議與活動參與1.積極參加安監局組織召開的各類安全生產會議，認真貫徹會議精神，落實工作要求。2.按照安監局的統一部署，組織開展公司范圍內的安全生產專項活動，如安全生產月活動、安全生產大檢查等，確保活動取得實效。3.配合安監局開展安全生產監督檢查、執法檢查等工作，如實提供相關資料和信息，積極主動接受監督。（三）溝通協調機制1.建立與安監局的定期溝通協調機制，每月至少與安監局進行一次工作交流，及時了解安全生產政策法規的變化和工作重點。2.在公司安全生產工作中遇到問題或困難時，主動與安監局溝通，尋求指導和支持。對于安監局提出的改進意見和建議，認真研究落實，及時反饋整改情況。3.加強與安監局工作人員的聯系與合作，建立良好的工作關系，共同推動公司安全生產工作水平的提高。八、附則（一）制度修訂與完善本制度將根