應急體驗館管理制度一、總則（一）目的為了加強應急體驗館的管理，確保其安全、有序、高效運行，充分發揮應急體驗館在員工應急培訓、教育和演練等方面的作用，提高員工的應急意識和應急處置能力，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司應急體驗館的使用、維護、管理以及相關工作人員。（三）管理原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，確保應急體驗館的各項設施、設備以及演練活動不會對人員造成傷害。2.科學規范原則：依據國家相關法律法規、行業標準以及公司實際情況，制定科學合理、規范嚴謹的管理制度。3.實用高效原則：注重管理制度的實用性和可操作性，以提高應急體驗館的使用效果和工作效率為目標。4.持續改進原則：根據應急管理工作的發展和實際需求，不斷完善應急體驗館管理制度，持續提升應急管理水平。二、應急體驗館使用管理（一）使用申請1.各部門如需使用應急體驗館進行培訓、演練等活動，需提前至少[X]個工作日填寫《應急體驗館使用申請表》，詳細說明使用目的、時間、參與人員等信息。2.申請表經部門負責人簽字確認后，提交至應急管理辦公室（或相關管理部門）審核。（二）審核與批準1.應急管理辦公室收到申請表后，應在[X]個工作日內完成審核。審核內容包括使用目的是否符合應急管理要求、時間安排是否合理、參與人員是否具備相應資格等。2.經審核通過的申請，由應急管理辦公室負責人簽字批準，并反饋給申請部門。如申請未通過，應說明原因，申請部門需根據反饋意見進行調整后重新提交申請。（三）使用安排1.應急管理辦公室根據申請部門的需求和應急體驗館的實際情況，統一安排使用時間和場次。2.在使用前，應急管理辦公室應通知申請部門具體的使用時間、注意事項等信息。申請部門應組織參與人員提前做好準備，熟悉應急體驗館的相關設施和演練流程。（四）使用過程管理1.申請部門在使用應急體驗館期間，應嚴格遵守本管理制度及應急體驗館的各項操作規程。2.應急管理辦公室應安排專人負責現場監督和指導，確保演練活動安全、有序進行。3.參與人員應按照規定佩戴好個人防護用品，嚴禁在應急體驗館內吸煙、打鬧、隨意損壞設施設備等行為。4.使用過程中如發現設施設備故障或其他異常情況，應立即停止使用，并及時報告應急管理辦公室。應急管理辦公室應組織相關人員進行搶修和處理，確保應急體驗館盡快恢復正常使用。（五）使用后總結1.使用結束后，申請部門應組織參與人員進行總結，分析演練過程中存在的問題和不足之處，提出改進措施和建議。2.參與人員應填寫《應急體驗館使用反饋表》，對應急體驗館的設施設備、演練內容、指導人員等方面進行評價。3.申請部門應在使用結束后[X]個工作日內，將總結報告和反饋表提交至應急管理辦公室。應急管理辦公室應匯總分析各部門的反饋信息，對應急體驗館的管理制度和設施設備進行優化完善。三、應急體驗館設施設備管理（一）設施設備登記1.應急管理辦公室應對應急體驗館內的所有設施設備進行詳細登記，建立設施設備臺賬，記錄設施設備的名稱、型號、購置時間、維護保養情況等信息。2.設施設備臺賬應定期更新，確保信息的準確性和完整性。（二）日常維護與檢查1.應急管理辦公室應制定設施設備日常維護保養計劃，明確維護保養的內容、周期和責任人。2.維護保養人員應按照計劃定期對設施設備進行維護保養，包括清潔、潤滑、緊固、調試等工作，確保設施設備處于良好的運行狀態。3.每日使用前，應由專人對設施設備進行檢查，重點檢查設備的運行狀況、安全防護裝置是否完好等，如發現問題應及時處理，嚴禁設施設備帶病運行。（三）故障維修與更新1.當設施設備出現故障時，使用部門應及時報告應急管理辦公室。應急管理辦公室應組織專業技術人員對故障進行診斷和維修，并做好維修記錄。2.對于無法修復或已達到使用年限的設施設備，應急管理辦公室應及時提出更新申請，經公司相關領導批準后進行采購和更換。3.新購置的設施設備應按照規定進行驗收，確保其質量和性能符合要求，并及時更新設施設備臺賬。（四）設施設備報廢管理1.對于已無使用價值或維修成本過高的設施設備，由應急管理辦公室提出報廢申請，并填寫《設施設備報廢申請表》。2.申請表經公司相關部門審核、領導批準后，按照公司資產報廢管理規定進行處置。3.設施設備報廢后，應及時在設施設備臺賬中進行注銷，并妥善處理相關資產。四、應急體驗館人員管理（一）工作人員職責1.應急管理辦公室人員負責應急體驗館的整體規劃、建設和管理工作。制定和完善應急體驗館的各項管理制度，并監督執行。組織協調各部門對應急體驗館的使用需求，合理安排使用時間和場次。定期對應急體驗館的設施設備進行檢查、維護和更新，確保其正常運行。組織開展應急培訓、演練等活動，對應急體驗館的使用效果進行評估和總結。2.指導人員熟悉應急體驗館的各類設施設備和演練流程，具備豐富的應急管理知識和實踐經驗。在應急培訓、演練等活動中，負責對參與人員進行現場指導，解答疑問，確保演練活動符合規范要求。協助應急管理辦公室對應急體驗館的設施設備進行維護保養和故障排除，提出改進建議。3.講解人員負責對應急體驗館內的各類展品、展板等進行講解，向參與人員介紹應急知識和技能。了解應急管理領域的最新動態和信息，不斷更新講解內容，提高講解水平。在應急培訓、演練等活動中，協助指導人員做好相關工作，引導參與人員更好地體驗和學習。（二）人員培訓1.應急管理辦公室應定期組織應急體驗館工作人員參加專業培訓，包括應急管理知識、設施設備操作技能、講解技巧等方面的培訓，不斷提升工作人員的業務素質和工作能力。2.工作人員應積極參加各類培訓活動，認真學習相關知識和技能，并將所學內容應用到實際工作中。3.對于新入職的工作人員，應急管理辦公室應組織專門的入職培訓，使其熟悉應急體驗館的基本情況、管理制度和工作流程。（三）人員考核1.應急管理辦公室應建立工作人員考核機制，定期對工作人員的工作表現進行考核。考核內容包括工作態度、業務能力、工作業績等方面。2.考核方式可采用自評、互評、上級評價相結合的方式進行。考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。3.對于考核優秀的工作人員，應給予表彰和獎勵；對于考核不合格的工作人員，應進行誡勉談話，督促其改進工作。如連續兩次考核不合格，應予以辭退。五、應急體驗館安全管理（一）安全責任制度1.應急管理辦公室是應急體驗館安全管理的責任主體，負責制定和落實安全管理制度，確保應急體驗館的安全運行。2.應急管理辦公室負責人為應急體驗館安全管理第一責任人，對安全管理工作全面負責。各工作人員應按照各自職責，做好安全管理相關工作。3.應急體驗館內的所有人員都應樹立安全意識，嚴格遵守安全管理制度，積極參與安全管理工作。（二）安全設施設備管理1.應急體驗館應配備必要的安全設施設備，如消防器材、疏散指示標志、應急照明設備等，并確保其完好有效。2.安全設施設備應定期進行檢查、維護和更新，確保其在緊急情況下能夠正常發揮作用。3.任何人不得擅自拆除、挪用安全設施設備，如因工作需要確需變動的，應經應急管理辦公室批準，并采取相應的安全措施。（三）安全教育與培訓1.應急管理辦公室應定期組織應急體驗館內的所有人員進行安全教育培訓，提高其安全意識和應急處置能力。2.安全教育培訓內容應包括安全法律法規、安全操作規程、應急救援知識等方面。培訓方式可采用集中授課、現場演示、模擬演練等多種形式。3.新入職人員和進入應急體驗館工作的臨時人員，應在入職前接受專門的安全教育培訓，并經考試合格后方可上崗。（四）安全檢查與隱患排查1.應急管理辦公室應建立安全檢查和隱患排查制度，定期對應急體驗館進行安全檢查和隱患排查。檢查內容包括設施設備運行情況、安全設施設備完好情況、人員操作規范情況等。2.安全檢查和隱患排查應做到全面、細致、深入，對發現的安全隱患應及時記錄，并明確整改責任人、整改措施和整改期限。3.對重大安全隱患，應立即停止相關活動，采取有效的防范措施，并及時報告公司相關領導，組織力量進行整改，確保隱患得到徹底消除。（五）應急救援管理1.應急管理辦公室應制定應急體驗館應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、救援措施等內容。2.定期組織應急救援演練，檢驗和提高應急救援預案的可行性和有效性，增強應急救援人員的實戰能力和應急體驗館內人員的應急