排球社組織管理制度一、總則（一）宗旨本排球社以推廣排球運動、豐富社員課余生活、增強社員身體素質、培養團隊合作精神為宗旨，致力于為熱愛排球的同學們提供一個交流、訓練和競技的平臺。（二）目標1.提高社員的排球技術水平，培養社員對排球運動的興趣和熱愛。2.組織社員參加各類排球比賽，爭取優異成績，為學校和社團爭光。3.加強社員之間的溝通與交流，營造團結友愛、積極向上的社團氛圍。4.通過排球活動，促進社員身心健康發展，培養社員的團隊合作意識、競爭意識和堅韌不拔的意志品質。（三）基本原則1.自愿參與原則：社員加入和退出排球社應完全出于自愿，不得強迫或變相強迫。2.民主管理原則：排球社的重大決策、規章制度的制定和修改等應充分征求社員意見，實行民主表決。3.公平公正原則：在排球社的各項活動中，包括訓練、比賽、評優等，應秉持公平公正的態度，確保每位社員都有平等的機會。4.安全第一原則：在組織排球活動過程中，始終將社員的安全放在首位，采取必要的安全措施，預防和減少安全事故的發生。二、組織架構（一）社長1.全面負責排球社的日常管理工作，制定社團發展規劃和年度工作計劃，并組織實施。2.主持召開社團例會，傳達學校相關部門的工作要求和指示，總結社團工作情況，部署下一階段工作任務。3.代表排球社與學校其他社團、校外組織進行交流與合作，拓展社團發展空間。4.協調社團內部各部門之間的工作關系，解決社團運行過程中出現的問題。5.負責社團經費的管理和使用審批，確保經費使用合理、透明。（二）副社長1.協助社長開展工作，在社長因故不能履行職責時，代行社長職責。2.負責組織排球社的日常訓練活動，制定訓練計劃，指導社員進行排球技術訓練。3.選拔和培養社團的骨干成員，組建校排球隊，并負責球隊的日常訓練和管理。4.組織社員參加各類排球比賽，負責比賽的報名、組隊、訓練安排、后勤保障等工作。5.關注排球運動的發展動態和前沿技術，及時向社員傳授新的訓練方法和技巧。（三）教練組1.由具有豐富排球經驗的成員組成，負責為社員提供專業的排球技術指導。2.根據社員的實際情況，制定個性化的訓練方案，幫助社員提高排球技術水平。3.分析研究對手的比賽特點和戰術風格，為社團比賽提供戰術指導和建議。4.組織開展排球技術培訓講座和交流活動，提高社員的排球理論知識和技術水平。（四）宣傳部1.負責排球社的宣傳工作，包括制作社團海報、宣傳單頁、宣傳視頻等，宣傳社團的活動信息、發展成果和社團文化。2.運營社團的官方社交媒體賬號，如微信公眾號、微博等，及時發布社團動態、比賽成績、社員風采等內容，擴大社團影響力。3.與學校宣傳部、校報編輯部等相關部門保持聯系，積極投稿，宣傳排球社的活動和成果，提升社團在學校的知名度。4.協助其他部門開展活動宣傳，設計活動現場的宣傳布置方案，營造良好的活動氛圍。（五）外聯部1.負責排球社與校外企業、商家的聯系與合作，積極尋求贊助和支持，為社團活動提供經費保障。2.拓展社團的校外交流渠道，與其他學校的排球社團、體育組織建立友好關系，組織開展校際交流活動。3.代表排球社參加校外的體育賽事組織、行業會議等活動，加強社團與外界的溝通與交流，提升社團的社會影響力。4.協助社團開展各類活動的對外聯絡工作，如邀請嘉賓、安排場地等。（六）后勤部1.負責排球社活動所需物資的采購、保管和發放工作，確保訓練和比賽的正常進行。2.管理社團的訓練場地和器材設備，定期進行檢查和維護，保證場地和器材的安全使用。3.負責社團活動的后勤保障工作，如飲用水供應、醫療急救用品準備等，為社員提供必要的服務。4.協助其他部門做好活動現場的布置和清理工作，營造整潔、舒適的活動環境。三、社員管理（一）社員資格1.凡我校在校學生，對排球運動有興趣和熱情，承認并遵守本排球社章程者，均可申請加入。2.申請人需填寫《排球社社員申請表》，經面試合格后，由社長批準方可成為社員。（二）社員權利1.享有選舉權、被選舉權和表決權。2.有權參加排球社組織的各項訓練、比賽和活動。3.有權獲得排球社提供的技術指導和培訓機會。4.有權對排球社的工作提出意見和建議，參與社團的民主管理。5.有權優先使用社團的訓練場地和器材設備。6.在社團表現優秀者，有機會獲得社團的表彰和獎勵。（三）社員義務1.遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，遵守本排球社章程。2.積極參加排球社組織的各項活動，按時參加訓練和比賽，不得無故缺席。3.自覺維護排球社的榮譽和形象，尊重教練、隊友和對手，團結協作，共同進步。4.愛護社團的訓練場地、器材設備等公共財物，如有損壞應照價賠償。5.按照規定繳納社費，社費用于社團的日常活動開支、訓練比賽費用、器材設備購置等。6.積極宣傳排球社，擴大社團影響力，吸引更多同學參與排球運動。（四）社員考核1.建立社員考核制度，對社員的出勤情況、訓練表現、比賽成績、團隊協作等方面進行綜合考核。2.考核周期為每學期一次，考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。3.對于考核優秀的社員，給予表彰和獎勵；對于考核不合格的社員，給予警告、限期整改等處理措施，連續兩次考核不合格者，取消其社員資格。（五）社員退出1.社員因畢業、轉學等原因需要退出排球社的，應提前向社長提交書面申請，經社長批準后辦理退出手續。2.社員退出后，應歸還所借的社團財物，如有損壞或丟失，應照價賠償。3.社員如有違反社團章程或學校規章制度的行為，經社團研究決定，可予以除名。四、訓練管理（一）訓練計劃1.教練組根據社員的技術水平和實際情況，制定詳細的訓練計劃，包括訓練目標、訓練內容、訓練時間、訓練地點等。2.訓練計劃應具有針對性和系統性，分階段、分層次進行訓練，逐步提高社員的排球技術水平。3.訓練計劃應提前公布，讓社員了解訓練安排，以便做好準備。（二）訓練內容1.基礎技術訓練：包括傳球、墊球、發球、扣球、攔網等基本技術的訓練，注重技術動作的規范性和準確性。2.戰術訓練：根據排球比賽的規則和特點，進行進攻戰術、防守戰術、發球戰術等方面的訓練，培養社員的戰術意識和團隊配合能力。3.身體素質訓練：結合排球運動的特點，進行力量、速度、耐力、靈敏性等身體素質的訓練，提高社員的運動能力和競技水平。4.心理素質訓練：通過模擬比賽場景、進行心理輔導等方式，培養社員的心理素質，提高社員在比賽中的抗壓能力和應變能力。（三）訓練時間與地點1.訓練時間：每周安排[X]次訓練，每次訓練時間為[X]小時，具體時間根據學校課程安排和社員實際情況確定。2.訓練地點：原則上在學校的排球場地進行訓練，如遇特殊情況，可另行安排訓練地點。（四）訓練要求1.社員應按時參加訓練，不得遲到、早退或缺席。如有特殊情況不能參加訓練，需提前向教練請假。2.訓練前，社員應做好充分的熱身準備活動，避免受傷；訓練后，應進行放松整理活動，緩解肌肉疲勞。3.在訓練過程中，社員應認真聽講，積極練習，聽從教練的指導和安排，不得擅自離隊或自行其是。4.社員之間應相互尊重、相互學習、相互幫助，營造良好的訓練氛圍，共同提高排球技術水平。五、比賽管理（一）比賽報名1.學校或其他組織舉辦排球比賽時，由副社長負責組織社員報名參賽。2.報名時，應根據比賽要求填寫參賽隊員名單，并按時提交報名材料。3.參賽隊員應具備良好的身體素質和排球技術水平，能夠代表社團參加比賽。（二）比賽準備1.教練組根據比賽對手的情況，制定比賽戰術和訓練計劃，組織參賽隊員進行針對性訓練。2.后勤部負責準備比賽所需的物資和裝備，如比賽服裝、排球、護具等。3.宣傳部負責制作比賽宣傳海報、橫幅等，為比賽營造良好的氛圍。4.外聯部負責與比賽主辦方溝通協調，了解比賽的相關信息和要求，確保比賽順利進行。（三）比賽過程1.參賽隊員應遵守比賽規則和紀律，尊重裁判判罰，服從教練指揮，發揚團結協作、頑強拼搏的精神。2.在比賽中，要保持良好的競技狀態，發揮出自己的最佳水平，為社團爭取榮譽。3.比賽期間，社團應安排專人負責后勤保障工作，如為隊員提供飲用水、醫療急救等服務。（四）比賽總結1.比賽結束后，教練組應及時組織參賽隊員進行比賽總結，分析比賽中的優點和不足之處，總結經驗教訓。2.宣傳部負責對比賽進行宣傳報道，展示社團的比賽風采和成績，擴大社團影響力。3.社團根據比賽成績和隊員表現，對表現優秀的隊員進行表彰和獎勵，激勵社員積極參與排球運動。六、經費管理（一）經費來源1.社員繳納的社費。2.校外企業、商家的贊助。3.學校相關部門的資助。（二）經費使用原則1.合理使用原則：經費應主要用于排球社的日常活動開支、訓練比賽費用、器材設備購置等方面，確保經費使用合理、必要。2.公開透明原則：經費使用情況應定期向社員公開，接受社員監督，確保經費使用公開、透明。3.勤儉節約原則：在經費使用過程中，應注重勤儉節約，避免浪費，提高經費使用效益。（三）經費審批1.排球社的經費支出實行審批制度，所有經費支出需填寫《經費報銷申請表》，經社長審批后，方可報銷。2.經費報銷應提供合法有效的票據，票據內容應與經費支出用途相符。3.對于較大金額的經費支出，需經社團全體成員討論通過后，方可支出。（四）經費管理與監督1.社長負責排球社經費的管理工作，定期對經費使用情況進行檢查和統計。2.設立經費管理監督小組，由社員代表組成，負責對經費使用情況進行監督，發現問題及時向社長反饋。3.每年年底，社長應向社員公布本年度經費使用情況，接受社員的審議和監督。七、社團活動管理（一）活動策劃1.社團活動由各部門根據社團發展規劃和社員需求提出策劃方案，經社長審核后組織實施。2.活動策劃方案應包括活動主題、活動目的、活動時間、活動地點、活動內容、活動預算、活動負責人等內容。3.在活動策劃過程中，應充分征求社員意見，確保活動方案具有可行性和吸引力。（二）活動組織與實施1.根據活動策劃方案，明確各部門的職責和分工，確保活動組織有序進行。2.活動負責人應提前做好活動準備工作，如場地布置、物資采購、人員安排等，確保活動順利開展。3.在活動實施過程中，要注重安全管理，采取必要的安全措施，預防和減少安全事故的發生。4.活動過程中，要及時收集社員的反饋意見，根據實際情況對活動進行調整和改進，確保活動效果